第二章 企业与管理基本知识

2012年单选3分；多选2分；案例分析8分

2011年单选3分；多选8分；案例分析8分

2010年单选6分；多选8分；案例分析8分

第一节 企业及企业管理基本概念

大纲要求：

一、了解企业的概念与特征

二、了解管理的定义和作用

知识点一：企业的概念与特征

（一）企业的概念

企业是指从事生产、流通、服务等经济活动，以产品或劳务满足社会需要，并以获取盈利为目的，依法设立，实行自主经营、自负盈亏的经济组织。

（二）企业的特征

1、企业是社会经济的基本单位。

随着商品经济的高度发展和机器的采用，社会生产组织形式发生的根本变革。社会生产的基本单位由家庭作坊演变成资本家雇佣大批工人、使用现代化生产设备、高度社会化的企业。

2、企业的技术和组织特征

从企业作为生产力组织形式和商品经济的基本单位来分析，其技术和组织特征是：

第一，企业是从事生产、流通、服务等活动的经济组织，如工厂、农场、商店、运输公司、银行等。

第二，企业通过交换生产经营的成果（产品或劳务），与消费者或其他生产单位发生经济联系，满足一定的社会需要，同时获得盈利。

第三，企业具有独立的经济利益，自主经营、自负盈亏。

第四，企业要依法设立。

3、企业的发展状态影响整个社会的经济生活发展水平

在生产领域，企业是生产的现场。

在交换领域，企业是实现交换的基本环节。

在分配领域，职工要从企业得到工资、奖金、津贴等，每个职工的最终收入，很大程度上取决于企业的经营成果。

（三）企业类型（必考点）2012.2011年考

（1）根据企业资产构成和承担的法律责任划分，可将企业分为个人独资企业、合伙企业和公司三种基本类型。这是世界各国划分企业类型的最主要方式。

（2）根据企业生产经营领域划分，可将企业分为生产型企业、流通型企业、服务型企业、金融型企业。生产型企业还可进一步划分为工业企业、农业企业、建筑企业、交通运输企业等。流通型企业、服务型企业、金融型企业根据不同标准，也可以作进一步细分。

（3）根据企业规模划分，可将企业分为大型企业、中型企业、小型企业。

（4）根据生产力要素比重划分，可分为劳动密集型企业、资金密集型企业、技术密集型企业、知识密集型企业。

（5）按所有制形式划分，可分为全民所有制企业（国有企业）、集体所有制企业、合资经营企业、私人企业。近年来，混合所有制企业已成为发展的一个趋势。

例题一：个人独资企业是指个人出资兴办、完全归个人所有和控制的企业。个人独资企业的缺点是（    ）。

a.决策程序复杂

b.创办手续复杂

c.发展规模有限

d.政府监管缺位

【解析】个人独资企业的缺点是：负无限责任，当企业资产不足以清偿企业债务时，法律强制企业主以个人财产来清偿企业债务，可能造成倾家荡产；规模有限，受资金和个人管理能力限制，企业的发展受到限制，企业生存寿命不稳定。个人独资企业不适宜经营风险大的项目。因此，答案是c.

例题二（2012年单选第6题）：企业是一个总的概念，可以从不同角度把企业划分为多种类型。最新的企业规模划分标准不包括(  )。

a．从业人数b．销售额

c．资产总额d．利润额

【真题解析】最新的企业划分标准是按照从业人数、销售额和资产总额三个标准来划分的。因此，本题正确答案是d。

知识点二：管理的定义和作用2012.2011.2010年考

（一）管理的定义（轮换考点）

管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。

这个定义包含5层意思：

（1）管理是由组织的管理者在一定环境下实施的。

（2）管理是一个过程。

（3）管理由若干个职能构成，即计划、组织、领导、控制等职能。

（4）管理的工作内容是优化调配组织的人力、物力和财力资源。

（5）管理的目的是使组织高效地达成组织目标。

【真题试题】 （2010年多项选择第44题）

44.管理是一个复杂过程，其主要要素有（ ）。

a.管理目标b.管理环境与资源　c.管理职能　　d.管理者偏好

【真题解析】本题考察管理的要素。管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。从管理的定义中可以看出，管理有目标、有环境、有职能。答案为abc.

（二）管理的应用范围和作用（必考点）

任何组织都需要管理，管理能够提高组织效率，管理可以被看作现代生产力的要素之一。

1、各种组织都需要管理

管理适合于任何类型的组织，如企业（跨国公司、国有大中型企业、集体企业、个体企业、有限责任公司、股份有限公司、中外合资企业等）、行政机构、军队、医院、学校等都需要有效的管理。

2、管理是现代生产力要素之一

人们发现，集体劳动因分工协作会产生一种协作力，使集体劳动的效率大大高于成员单独劳动效率的叠加，这种协作力的来源就是管理。管理使得劳动者、劳动资料和劳动对象有机地结合起来而构成现实的生产力。

例题一（2011年单选第5题）：关于管理的说法，错误的是（ ）。

a.管理是一个过程

b.管理是现代生产力要素之一

c.管理的目的是使组织高效地达成组织目标

d.管理是企业与其他组织相比的专有属性

【解析】本题考察管理的定义与作用。管理是由组织的管理者在一定环境下，通过计划、组织、领导和控制等环节来协调组织的人力、物力和财力等资源，以期更好地达成组织目标的过程。管理是由组织的管理者在一定环境下实施的。管理是一个过程。管理由若干个职能构成。管理的工作内容是优化调配组织的人力、物力和财力资源。管理的目的是使组织高效地达成组织目标。任何组织都需要管理，管理是现代生产力要素之一。只有d是错误的，因此，答案为d.