知识点一：劳动关系管理的概念
（一）劳动关系管理的含义
1、劳动关系管理的含义
劳动关系是指企业所有者、经营者、职工及其工会组织之间在企业的生产经营活动中形成的各种责权利关系。
2、劳动关系的法律特征（重点）
劳动法律规范的劳动关系主要有以下几个法律特征：（1）劳动关系是在现实劳动过程中发生的关系，与劳动者有直接联系。（2）劳动关系的双方当事人，一方是劳动者，另一方是提供生产资料的劳动者所在单位。（3）劳动关系的一方劳动者要成为另一方所在单位的成员，要遵守单位内部的劳动规则。
(二)
改善劳动关系的意义
就当前而言，其重要性和紧迫性主要体现在以下三个方面：
（1）做好劳动关系调整工作，是深化企业改革和调整经济结构的客观要求。
（2）做好劳动关系调整工作，是规范劳动力市场运行秩序，建立健全市场就业机制的客观需求。
（3）做好劳动关系调整工作，是维护职工队伍稳定和社会稳定的客观要求。