2h320040  机电工程施工资源管理

2h320041人力资源管理的要求

2h320042材料管理的要求

2h320043机具管理的要求

资源是指人力资源、材料、施工机械、和资金等。管理的目的：使资源优化配置和优化组合，在过程中合理流动和寻求动态平衡，在运行中得到合理使用，最终实现各项资源的节约。

掌握人力资源管理的要求，材料管理的要求，施工机械管理的要求，并应用在机电工程项目资源管理实践中。

2h320041人力资源管理的要求

知识点一：人力资源动态管理应遵循的基本原则

知识点二：机电工程项目特种作业人员和特种设备作业人员要求（2009、2010、2012.10真题考点）（常考考点）

（一）特种作业人员要求：特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。机电安装特种作业人员有焊工、起重工、电工、场内运输工（叉车工）、架子工等。

(1)资格条件要求。具备相应工种的安全技术知识；参加国家规定的安全技术理论和实际操作考核并成绩合格，取得特种作业操作证。

(2)培训要求。在独立上岗作业前，须进行与本工种相适应的、专门的安全技术理论学习和实际操作训练。

(3)管理要求。须持证上岗。对离开特种作业岗位6个月以上的特种作业人员，上岗前必须重新进行考核，合格后方可上岗作业。

（二）特种设备作业人员的要求：锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施、场（厂）内机动车辆（8个）等特种设备的作业人员及其相关管理人员统称特种设备作业人员。机电安装主要指从事上述设备制造和安装的生产人员，如焊工、探伤工、司炉工、水处理工等。

1．从事锅炉、压力容器与压力管道焊接的焊工的要求

(1)基本要求。焊接应由持有相应类别的“锅炉压力容器压力管道焊工合格证书”焊工担任。

(2)合格证管理要求。焊工合格证有效期3年。中断受监察设备焊接工作6个月以上的，再从事受监察设备焊接工作时，必须重新考试。

2．无损检测人员的要求

(1)级别分类和要求。无损检测人员的级别分为：i级（初级）、ⅱ级（中级）、ⅲ级（高级）。i级人员可进行无损检测操作，记录检测数据，整理检测资料。

（三）施工企业对特种作业人员和特种设备作业人员的管理要求

(1)施工企业应进行培训、管理并建立档案机制。

(4)特种设备作业人员作业时应当随身携带证件，并自觉接受用人单位的安全管理和质量技术监督部门的监督检查。

(5)特种设备作业人员应积极参加安全教育和安全技术培训，严格执行操作规程和有关安全规章制度，遵守规定，发现隐患及时处置或者报告。

知识点三：施工现场项目部主要管理人员的配备

 (2)项目部负责人：项目经理必须具有建造师资格。

 (3)项目部技术人员。

 (4)项目部现场施工管理人员：施工员、材料员、安全员、资料员、质量员、（增加机械员、劳务员、标准员，删去造价员）等必须经培训、考试、持证上岗。（2015教材变化）

知识点四：劳务外包队伍管理

2h320042  材料管理的要求

材料管理是指材料的采购、验收、保管、标识、发放、回收及不合格材料的处置等。

知识点一：货物采购策划与采购计划

3．分析市场现状。注意供货商的供货能力和生产周期，确定采购批量或供货的最佳时机。考虑材料运距及运输方法和时间，使材料供给与施工进度安排有恰当的时间提前量，以减少仓储保管费用。

知识点二：材料管理责任制

(2)项目经理是材料管理全面领导责任者，主管材料人员是材料管理直接责任人。

(3)材料员在主管材料人员业务指导下，协助班组长组织和监督本班组合理领、用、退料。

知识点三：材料计划要求

知识点四：材料库存管理要求

1．进场验收要求：在材料进场时必须进行材料的数量和质量验收；验收要作记录、办理验收手续；要求复检的材料应有取样送检证明报告（p55：工业，建筑管道中镍及镍合金，不锈钢，钛及钛合金管道组成件，应用光谱分析法或其他方法对材料进行复查）；对不符合计划要求或质量不合格的材料应拒绝接收。（没有降级使用，标志，单独堆放）（2014案例真题考点）

2．储存与保管要求：实现对库房的专人管理，明确责任；进库的材料要建立台账；做到标识清楚、摆放有序、合乎堆放；对于易燃、易爆、有毒、有害危险品要有专门库房存放。

知识点五：材料领发、使用和回收要求

1．领发要求：凡有定额的工程用料，凭限额领料单领发材料；建立领发料台账，记录领发和节超状况。

2．使用监督要求：材料管理责任者应对现场材料的使用进行分工监督。

3．回收要求（2013案例真题考点）：班组余料必须回收，及时办理退料手续。

2h320043  机具管理的要求

知识点一：主要施工机具的分类

知识点二：施工机具的选择原则：按类型、主要性能参数、操作性能来进行，要切合需要，实际可能，经济合理。

知识点三：施工机具管理要求

2．施工项目部要在熟悉所承揽工技术上、经济上、安全上程的施工特征前提下，施工机具在都能适应。

(1) 进入现场的施工机械应进行安装验收，保持性能、状态完好，做到资料齐全、准确。需在现场组装的大型机具，使用前要组织验收，以验证组装质量和安全性能，合格后启用。属于特种设备的应履行报检程序。

(2)施工机具的使用应贯彻“人机固定”原则，实行定机、定人、定岗位责任的“三定”制度，持证上岗。

(5)严格执行施工机械设备操作规程与保养规程，制止违章指挥、违章作业，防止机械设备带病运转和超负荷运转。

  3．施工机械设备操作人员的要求

(1)严格按照操作规程作业，搞好设备日常维护，保证机械设备安全运行。

(2)特种作业严格执行持证上岗制度并审查证件的有效性和作业范围。

(3)逐步达到本级别“四懂三会”（四懂：懂性能、懂原理、懂结构、懂用途；三会：会操作、会保养、会排除故障）的要求。

(4)做好机械设备运行记录，填写项目真实、齐全、准确。

【案例2h320040-1】

一、背景：某施工单位承建某工业锅炉安装工程，主要工程内容是管道和设备安装。为组织好施工，项目部编制了施工组织设计和相应的施工方案，并对特种作业人员提出了要求。施工过程检查发现，有1名正在进行压力管道氩弧焊接作业的焊工，只有压力容器手工电弧焊合格证；另一名具有起重作业证书的起重工，因病休养8个月刚刚上班，正赶上大型设备安装，项目经理安排其负责设备吊装作业。项目部经调整人员后，质量、安全、进度都赶上去了，按要求顺利进行了锅炉试运行。

二、问题（2，3）

1．本工程的主要特种作业人员有哪些？

2．项目经理对刚上班的起重工的工作安排是否妥当？说明理由。

3．具有压力容器手工电弧焊合格证的焊工，为什么不能从事管道氩弧焊接工作？

4．锅炉试运行有哪些要求？（p72）

三、分析与参考答案

1．特种作业人员是指从事容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业的操作人员，本案例管道焊接和设备吊装属于这类作业，主要特种作业人员包括焊工、起重工、架子工、电工。

2．根据国家安全生产监督机构对特种作业人员的有关规定，离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。案例中该起重工虽有作业证，但已经离开工作岗位8个月，上岗前，应当进行实际操作考核，合格后方可上岗作业。因此不能立即从事起重作业。

3．压力管道焊工既属于特种作业人员（有问题），同时也属于特种设备作业人员，应持特种设备作业证上岗。案例中焊工虽然取得了压力容器手工焊接资格，可以从事压力管道手工焊接，但是按《锅炉压力容器压力管道焊工考试与管理规则》规定，经焊接操作技能考试合格的焊工，当焊接方法改变时应重新考试，合格后，方可从事新方法的操作。手工焊接改为氩弧焊接属于焊接方法改变，案例中焊工进行氩弧焊接，属于无证操作。

4．锅炉试运行的要求：

(1)锅炉试运行必须是在烘煮炉合格的前提下进行。

(2)在试运行时使锅炉升压：在锅炉启动时升压应缓慢，升压速度应控制，尽量减小壁温差以保证锅筒的安全工作。

(3)认真检查人孔、焊口、法兰等部件，如发现有泄漏时应及时处理。

(4)仔细观察各联箱锅筒钢架支架等的热膨胀及其位移是否正常。

【案例2h320040-2】（重点：2010一建案例真题）

一、背景：某机电安装公司具有压力容器、压力管道安装资格，通过投标承接一高层建筑机电安装工程，工程内容包括给水排水系统、电气系统、通风空调系统和一座氨制冷站。项目部针对工程的实际情况编制了《施工组织设计》和《氨气泄漏应急预案》。《施工组织设计》中，针对重80t，安装在标高为20m的冷水机组，制订了租赁一台300t履带式起重机吊装就位的方案。《氨气泄漏紧急预案》中规定了危险物质信息及对紧急状态的识别程序、可依托的如消防和医院等社会力量的救援程序，内部和外部信息交流的方式和程序等。

在工程施工中，发生了以下事件：

事件一：出租单位将运至施工现场的300t履带式起重机安装完毕后，施工单位为了赶工期，立即进行吊装。因为未提供相关资料被监理工程师指令停止吊装。

事件二：对工作压力位1.61mpa，氨制冷管道和金属容器进行检查时，发现液氨罐外壳在运输过程中被划了两道深4mm的长条形机械损伤，建设单位委托安装公司进行补焊处理。

事件三：项目部用干燥的压缩空气对氨制冷系统进行强度试验后，即进行抽真空氨试运转。

二、问题

1．氨制冷站在施工前还需要办理哪些手续？

2．简述液氨罐运输中被划伤，建设单位委托安装公司对其进行补焊不合理的理由。应怎样处理比较妥当？

3.  300t吊车在现场安装完毕就能投入使用吗？说明理由。监理单位要求提供哪些资料？

4．项目部在氨制冷系统强度试验后即进行试运转是否妥当？为什么？

三、分析与参考答案

1．因氨制冷站的氨管道属输送有毒介质管道，且高压部分工作压力为1.6mpa，属于压力管道；液氨储罐的工作压力为1.6mpa，属于压力容器，应按特种设备安全监察条例的规定办理书面告知手续，否则不得开工。施工前还需将拟进行的特种设备安装情况书面告知直辖市或设区的市级特种设备安全监督管理部门。

2．因为安装公司只有压力容器安装资质，压力容器出现损坏，应由原制作单位前来处理。安装公司不可以进行补焊。

3．不能。因为吊车现场安装完毕后，必须对吊车的所有性能如回转、变幅、行走、额定负荷时的起吊落钩、限位装置的可靠性、安全报警系统的灵敏准确性等进行全面的检验、试吊、考核和验收，验收合格后方可投入使用。监理单位要求提供的资料有：产品合格证、备案证明、吊车司机上岗证。

4．不妥当。氨气属有毒气体，氨制冷系统压力实验完毕，必须进行气密性试验、抽真空试验和充氨检漏试验，试验合格后方可向系统充氨，进行试运转。

【案例2h320040-3】

一、背景：某机电安装公司项目部承建某工程机电安装任务，建设单位将一台进口高压输油泵和一台滤油器直接交该公司项目部保管，交接时进行了设备清点、检查。项目部为了节约开支，将这些设备放在了钢材库，由材料员代为临时看管。输油泵安装时，没有找到说明和相关技术文件，查看验收记录没有记载，建设单位也说没有收到，只好向外方索要，寄回的全部是外文资料，严重影响了工期。滤油器安装时，发现其进口法兰密封面有很深的机械划伤，严重影响密封效果，因无法确定损坏原因，由该项目部负责进行了处理。

二、问题

1．建设单位与项目部进行设备交接时只清点、检查有何不妥？

2．项目部将高压输油泵和滤油器放在钢材库由材料员代管的做法是否正确？说明理由。

3．从法兰密封面划伤事件，分析项目部在工程设备管理上有哪些环节失控？

4．针对案例中事件说明，项目部对工程设备的管理应从哪些方面进行改进？

三、分析与参考答案

1．建设单位与项目部对设备进行交接时只按箱内物件进行清点、检查是不够的，还应按照装箱清单核对实物，看是否有缺件、错供现象。

2．项目部将高压输油泵和滤油器放在钢材库由材料员代管的做法不正确。设备保管应设专门库房并由专人管理。

3．造成法兰密封面损伤的失控环节包括：开箱检验没有发现；存储保管不当；吊装运输过程损坏；没认真作检验记录。

4．项目部应改进的地方包括：

(1)应建立工程设备管理控制程序或制度。

(2)配备专项管理人员，明确职责。

(3)完善信息反馈和记录见证手续，保持记录的真实、准确和完整。