第二章 社会工作专业人才 队伍建设法规与政策
第一节 加强社会工作专业人才队伍建设的法规与政策
《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》
第二节 社会工作专业人才队伍建设中长期规划
《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011-2020年）》
第三节 政府购买社会工作服务的法规与政策
《民政部、财政部关于政府购买社会工作服务的指导意见》
第四节 推进民办社会工作服务机构发展的法规与政策
《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》
知识点一、加强社会工作专业教育培训的要求
知识点二、推动社会工作专业岗位开发和专业人才使用的要求
知识点三、推进社会工作专业人才评价和激励工作的要求
要求
具体内容
统筹规划
制定规划、建立长效机制、配置资源、
明确任务、建立保障措施
职业道德
社会主义核心价值观、社会责任感与职业认同感
专业培训
三项工程、两项培训、4点要求（祥见后）
专业教育
11项要求（祥见后）
大力开展社会工作专业培训
三项工程：
社工服务人才职业能力建设高层次社工专业人才培养
社工管理人才综合素质提升
两项培训：
相关管理部门领导干部社工知识培训
基层干部、社区任职大学生社工知识普及
四点要求：
依托有培训能力单位开发培训课程教材
建设培训师资队伍
做好评估与监督
图表
11项要求
社工学科专业体系建设
专业学位建设
学科重点研究和人才培养基地建设
高等职业教育
改革专业人才培养模式，重实践教学
培养、引进社工教育研究人才
专职、行业教师培养
构建中国特色社工专业理论
项目投入支持社工研究
社工学术团体交流平台建设
高校相关专业社工知识通识教育
（一）研究制定社会工作专业岗位开发设置的政策措施
（二）以基层为重点配备社会工作专业人才
（三）明确相关事业单位社会工作专业岗位
（四）引导相关社会组织吸纳社会工作专业人才
（五）加大相关行政部门和群团组织使用社会工作专业人才力度
（六）建立社会工作专业人才流动机制
（七）建立社会工作专业人才和志愿者队伍联动服务机制
评价制度
薪酬保障
表彰奖励制度
岗位职责、品德、能力和业绩
事业单位按国家规定
党委、政府为导向
获得证书人员为重点
基层社区、民间组织合理确定社工人员薪酬、办理社会保险
用人单位社会力量为主体
支持重点机构人员参加考证
奖励
鼓励用人单位聘用专业人员
社会宣传