第四节劳动力市场均衡和非均衡

知识点一劳动力市场均衡

劳动力市场均衡是指市场上的劳动力供求相等，从而市场出清的一种劳动力市场状态。在这个时候，市场上既不存在失业，也不存在劳动力短缺，即市场上所有愿意在这一工资率水平上工作的人都能找到工作，而企业的所有职位空缺都有人填补。

知识点二：劳动力市场非均衡及其影响因素

劳动力市场非均衡及其影响因素

（一）劳动力需求方遇到的摩擦力

1．企业并非必须支付市场通行的工资率

2．企业并非可以自由调整雇用量

（二）劳动力供给方遇到的摩擦力

1．劳动者并非可以零成本自由流动

2．劳动者对工资率的反应并非极其敏感

知识点三：劳动力市场政策

劳动力市场政策

1、政府促进就业的宏观经济政策

这些政策包括货币政策、财政政策、收入政策、人力政策、产业政策选择和就业结构调整等。

2、最低工资立法及其影响

(1)压缩效应。一方面，在就业能够继续得以维持的情况下，最低工资立法提高了原来所获

(2)扩大效应。