出版资格

出版社人力资源管理

一、以聘用制为基础的用人制度

1、劳动聘用制度

2、解聘辞聘制度

3、岗位聘用制度

4、选人用人公开招聘和考试制度

二、专业技术职务岗位聘用制度

特点是：将任职资格与用人单位的具体聘用分离。

实施专业技术职务岗位聘用，要注意两个问题：

1、坚持科学的结构比例：编审、副编审、编辑、助理编辑 1：2：5：2

2、有明确的专业技术岗位职责要求

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（责任编辑：gnn）

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