市人社局但愿确保今年首批合同期满的大学生“村官”再就业人数达到总数的92%。这包括向他们定向提供300个公务员招考名额;要求本市的事业单位在招聘中,在平等前提下,优先录用大学生“村官”;要求每个乡镇的事业单位要拿出2-3个专项事业编制岗位,面向大学生“村官”;组织专场供需见面会,为这些“村官”服务;建立大学生“村官”数据库,提前与用人单位接洽,搭建就业实习平台,服务“村官”就业;拿出一定比例的社会工作者岗位,招聘“村官”。
针对当前失业职员中年青人因缺少工作经验,用人单位不愿招录他们的题目,市人社局要推广东城区“就业见习”的做法,为他们引进就业培训,增强其就业能力。届时,本市将建立“就业见习”基地,搭建用人单位招用青年失业职员平台;跟踪基地用人需求,提供技能培训,促进年青失业职员就业和不乱就业,鼓励和吸引更多的青年,通过见习实现就业。市人社局已经研究制定了保证3000名大学生“村官”就业的倾斜政策。
记者昨天获悉,市人社局副局长张祖德透露,2010年北京市合同期满的大学生“村官”将达到3000人,本市将向这些村官提供300个公务员招考名额。
据先容,今年全市合同期满的大学生“村官”将达到3000人。
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