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第二节 人力资源管理的战略与规划
人力资源战略
1.内容:
(1)战略制定
(2)战略评估
2.影响人力资源规划的因素:
(1)组织目标的变化
(2)组织形式的变化
(3)宏观人事政策的变化
(4)产业结构的变化
(5)劳动力市场的变化
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