企业法律顾问

2015企业法律顾问《管理知识》练习题5

1.以现有业务为基础进入相关产业的战略是( )。

A.稳定型战略

B.密集型成长战略

C.离心多元化战略

D.同心多元化战略

答案：D

2.获得对经销商或者零售商的所有权或对其加强控制，属于( )。

A.前向一体化

B.后向一体化

C.横向一体化

D.差异一体化

答案：A

3在下列招聘程序中关键是( )。

A.招聘要求

B.招聘渠道

C.测评方法

D.正式录用

答案：C

4喜欢以自己名字命名的产品或工艺的员工在职业发展定位中属于( )。

A.技术型

B.管理型

C.创造型

D.自由独立型

答案：C

5委员会在处理( )方面具有较好的效果。

A.法律

B.组织

C.执行

D.领导

答案：A

6企业给员工的红利属于( )。

A.工资

B.绩效工资

C.成就工资

D.津贴

答案：C

7劳动者违纪赔偿金，每月扣除金额一般不得超过本人月标准工资的( )。

A.10%

B.20%

C.30%

D.40%

答案：B

8法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的( )的报酬。

A.100%

B.200%

C.300%

D.400%

答案：C

9根据《职工带薪休假条例》的规定，某员工已经工作5年，该员工可以享受年休假( )天。

A.2

B.5

C.10

D.15

答案：B

10某从l995年开始在甲公司上班，一直工作到2008年，2009年，甲公司准备继续与张某签订劳动合同，则下列表述中，正确的是( )。

A.张某必须签订无固定期限劳动合同

B.用人单位可以选择签订劳动合同的类型

C.如果张某要求，用人单位必须签订无固定期限劳动合同

D.如果张某要求，用人单位可以不签订书面劳动合同

答案：C

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