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预算绩效管理

预算绩效管理是指在预算管理中引人绩效理念，在关注预算投人的同时重视预算产出，将绩效目标设定、绩效跟踪、绩效评价及结果应用纳人预算编制、执行 、考核全过程，以提高政府资金配置的经济性、效率性和效益性为目的的一系列管理活动。

一、预算绩效管理的原则与组织实施

(一)预算绩效管理的原则

1 .目标管理原则

2 .绩效导向原则

3.责任追究原则

4.信息公开原则

(二) 预算绩效管理的组织实施

预算绩效管理的组织实施应按照 “ 统一领导，分级管理 ” 的基本原则进行。

二、中央部门预算绩效管理的主要内容

中央部门预算绩效管理是指财政部及其所属单位以绩效目标为对象，以绩效目标的设定、审核、批复以及绩效监控、绩效自评和绩效评价等为主要内容所开展的预算管理活动。财政部和中央部门及其所属单位是中央部门预算绩效管理的主体。中央部门预算绩效管理的对象是纳人中央部门预算管理的全部资金。

(一)绩效目标及其分类

(二) 绩效目标与绩效指标的设定

1 .绩效目标设定

2 .绩效目标设定的方法

3.绩效目标设定的程序

4.绩效指标设定

5.绩效标准

(三)绩效目标的审核

(四)绩效目标的批复与调整

(五)绩效监控、绩效自评和绩效评价

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（责任编辑：xy）

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