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2011年跟单员考试基础理论练习题及答案(9)

发表时间:2011/5/11 17:17:04 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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为了帮助考生系统的复习跟单员考试课程 全面的了解跟单员考试的相关重点,小编特编辑汇总了2011年跟单员考试相关资料,希望对您参加本次考试有所帮助!!

四、简答题(每小题4分,共16分)

1.外贸跟单按业务进程可分为哪三类,具体内容是什么?

答:外贸跟单按业务进程可分为前程跟单、中程跟单和全程跟单三大类。前程跟单是指“跟”到出口货物交到指定出口仓库为止;中程跟单是指“跟”到装船清关为止;全程跟单是指“跟”到货款到账,合同履行完毕为止。外贸跟单按企业性质可分为生产型企业的跟单和贸易型企业的跟单。

2.什么是产前样?产前样有何作用?

答:产前样(Pre-production Sample)是指生产之前需寄客户确认的样品。一般是客户为了确认大货生产前的颜色、工艺等是否正确,向卖方提出的基本要求之一。

产前样的作用在于模拟大货生产全过程,出现问题可以立即解决,确保大货生产过程中不出现问题,避免生产损失。

3.简述集装箱运输的优点。

1)可露天作业,露天存放,不怕风雨,节省仓库。

2)可节省商品包装材料,可保证货物质量、数量,减少货损货差。

3)便于装卸作业机械化,节省劳动力和减轻劳动强度。

4)提高装卸速度快,提高车船的周转率,减少港口拥挤,扩大港口吞吐量。

5)减少运输环节,可进行门到门的运输,从而加快了货运速度,缩短了货物的在途时间。

6)减少了运输开支,降低了运费。

4.简述SA8000标准主要内容

劳工标准

(1)童工。

(2)强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动,也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

(3)自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

(4)歧视。

(5)惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体胁迫以及言语侮辱的行为。

工时与工资

(1)公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时,并且每7天至少应有一天休假;每周加班时间不超过12小时,除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班;且应保证加班能获得额外津贴。

(2)公司支付给员工的工资不应低于法律或行业的最低标准,并且必须足以满足员工的基本需求。健康与安全:为员工提供安全健康的工作环境;为所有员工提供安全卫生的生活环境。管理系统:公司高管层应根据本标准制定符合社会责任与劳工条件的公司政策。

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(责任编辑:中大编辑)

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