战略层次管理实务
战略领导是企业管理中的最高层次,这个层次对高层决策者的综合素质﹑理论指导水平﹑能力要求相当高。这样需要掌握几个要点:
1.创造良好的企业文化,企业文化对部属的感染力是长期的﹑深远的。良好的企业文化是杰出领导者最重要的一环。
2.战略规划,将帅无能累死三军。有效可行的战略,可以使部属产生高度的信赖,进而产生乐意跟随的意愿。
3.设计合理高效的组织结构,部属对于不合理的组织结构与制度,是深恶痛绝但又无能为力,所以企业高层决策者不能忽视这项工作,才能确保部属的士气。
小结: 本文从不同层次﹑不同侧面﹑不同高度透析了现代企业中高层主管人员在企业组织管理中的行为技能特点,由浅入深的﹑极为通俗的讲解了不同管理层次所必须具备的管理行为结构。
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(责任编辑:hbz)