行政能力测验

61感情放养是指婚姻中彼此间的相互信任和相互尊重，给对方适度的自由空间，从而达到双方和谐相处的关系状态。

根据上述定义，下列属于感情放养的是：

A. 李某与钱某结婚不久，每次钱某因应酬或加班回家较晚.李某总要翻看钱某手机

B. 小陈与张丽是公司同事.两人结婚后一如从前，不会干涉对方与朋友聚会或出游

C. 周某与刘某结婚五年了，刘某在家照看小孩，周某在外打工，两人不常联系，对于对方的近况一无所知

D. 赵某是某公司总经理，平时不常在家，妻子只能通过给赵某打电话、向赵某同事了解情况来掌握赵某行踪

参考答案:B

解析:【答案】B。解析：感情放养的定义要点是：①婚姻中彼此的相互信任和尊重;②给对方适度的自由空间;③双方和谐相处。A项总要翻看手机、D项掌握行踪不符合②;8项符合定义;C项对双方的近况一无所知并非适度的，不符合定义。因此答案为B。

62行为经济学认为，互惠行为是一种条件合作行为，是对善意和助人的行为进行回报。互惠行为通过实施报答的形式而使对方获得利益，这种报答往往通过降低或损害自我利益而实现。根据上述定义，下列属于互惠行为的是：

A. 企业家刘志刚每年捐款资助癌症患者，获得社会各界的赞誉

B. 为了感谢同事救了自己落水的孩子，李玲让出了自己升职加薪的机会

C. 小王利用空余时问帮助新来的大学生熟悉业务，自己也因此得到锻炼

D. 为了长期的共同合作，总经理给供货商提供了很多优厚条件

参考答案:B

解析:【答案】B。解析：互惠行为的定义要点是：①通过实施报答的形式;②使对方获得利益。A、C、D三项均不符合①，只有B项符合定义。

63有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。

根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是：

A. 科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣.也不积极学习

B. 在同一个岗位做了20年.刘主任有时觉得烦躁、意志减退

C. 大学毕业生赵刚工作方法简单。经常受到同事的批评

D. 45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨

参考答案:A

解析:【答案】A。解析：人才无形磨损的定义要点是：①由于人才的观念、知识、方法的相对落后;②价值下降。A项符合定义：B项南于心理状况、D项由于身体状况，均属于人才的有形磨损;C项不符合②。故答案选A。

64饥饿效应：人们在餐馆里用餐，开始吃的时候因为处于饥饿状态，吃什么都感觉好吃，越吃会越有意见，其实先吃的未必比后上的菜味道好的一种现象。

根据上述定义，下列没有体现饥饿效应的是：

A. 饿了吃糠甜如蜜.饱了吃蜜也不甜

B. 新婚夫妇蜜月最痴情，久了不仅会生气，可爱变可憎，还会闹离婚

C. 单机RPG游戏仙剑奇侠传系列一直备受欢迎，然而同名网游《仙剑OL》却备受质疑

D. 小陈离开家乡到北京上大学，觉得北京景点多、商场多而且交通便利，比家乡环境好得多，可过一段时间，却发现北京人太多、环境嘈杂，交通拥堵时有发生，不似家乡清幽安静

参考答案:C

解析:【答案】C。解析：饥饿效应的定义关键信息是：刚开始吃时由于饥饿觉得好，但其实先吃的未必比后上的味道好。A、B、D三项都体现了这一效应;只有C项并没有体现出两者的先后关系，因此没有体现这一效应。

65行政成本是指政府为了社会的公共管理和为公众提供公共服务付出的代价，包括直接行政成本和间接行政成本。

下列没有涉及行政成本的一项是：

A. 某政府部门为了提高工作效率合并机构、精简工作人员

B. 某区政府为应对私家车增多的问题，新建了两个地下公共停车场

C. 某商业银行为方便广大用户处理业务，耗费巨资开通了手机银行业务

D. 某公安局招聘交通协管员协助交警维护交通秩序参考答案:C

解析:【答案】C。解析：行政成本的定义要点为：①政府;②为社会公共管理和为公众提供公共服务付出的代价。C项商业银行不属于政府，不符合要点①。故答案选C。

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（责任编辑：msj）

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