公开选拔领导干部

　　为贯彻落实北辰区《北辰区区级机关遴选公务员暂行办法》（津辰党办发〔2012〕22号）精神，进一步加强区级机关干部队伍建设，区委组织部、区人力资源和社会保障局、区公务员局决定开展区级机关面向基层公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
　　一、公开遴选的对象和资格条件
　　（一）公开遴选的对象
　　已进行公务员（参照公务员）登记备案且在编在岗的非区级机关工作人员（含区级机关以外的镇街、委办局、法检机关、人民团体等部门，不含垂直管理部门）。
　　（二）报考人员应当具备的资格条件
　　1、政治素质好，品行端正，有较强的语言表达能力和文字水平；
　　2、年龄30周岁以下（1982年7月12日以后出生），个别岗位可适当放宽至35周岁以下（1977年7月12日以后出生）；具有本区2年以上机关事业单位工作经历(含2011年招录的选调生及公务员)；
　　3、具有全日制普通高等院校本科及以上学历、学士及以上学位；
　　4、具有正常履行工作职责的身体条件；
　　5、符合公开遴选职位要求的其他资格条件（详见《天津市北辰区2013年区级机关面向基层公开遴选公务员职位表》）。
　　有下列情形之一的人员，不得报名参加公开遴选：尚在试用期内的；涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查尚未做出结论的；受处分期间或未满影响期限的；法律、法规规定的其他情形。
　　二、公开遴选的职位
　　此次遴选公务员共13名,详见《天津市北辰区2013年区级机关面向基层公开遴选公务员职位表》
　　三、公开遴选的程序
　　区委组织部、区公务员局会同遴选机关统一组织实施公开遴选工作，具体程序是：
　　1、发布公告。区委组织部、区公务员局于2013年7月12日起在北辰人才网(www.tjbcrc.cn)、北辰政务网发布公开遴选公告。
　　2、报名和资格审查。每名报考人员限报一个职位。
　　报名时间：2013 年7月22日8:30至7月23日17:00。
　　报名地点：北辰区人力社保局考录调配科（北辰大厦A座1606室）。
　　报名所需证件：毕业证、学位证、身份证、户口本原件及复印件，网上下载的报名推荐表（一式2份）、个人业绩报告（2000字以内）、单位证明材料、近期1寸免冠正面照片3张。
　　3、笔试。笔试由区委组织部、公务员局统一组织。笔试采用闭卷方式，满分100分。
　　笔试时间及地点详见准考证。
　　4、组织面试。笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，根据各遴选职位计划数与参加面试人选1：3的比例，确定各职位进入面试的人选名单。遴选职位进入面试的人数达不到1：3比例时，按照该职位进入面试的实际人数进行面试。
　　面试由区委组织部、区公务员局统一组织，采取结构化面谈方式进行，满分为100分。面试合格分数线为60分，达不到合格线的，取消进入下一环节的资格。
　　面试时间及地点另行通知。
　　5、组织考察。面试结束后，由笔试成绩、面试成绩各占50％计算为总成绩。按总成绩由高分到低分排序，按各遴选职位计划数与进入考察人选1：2的比例，确定参加考察人选的名单。遴选职位进入考察的人数达不到1：2比例时，按照该职位进入考察的实际人数进行考察。
　　考察工作由用人单位组织。考察可采取查阅档案、个别谈话、召开座谈会、民主测评、业绩公示、撰写文字材料等形式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。重点考察工作实绩和民主测评情况。报考者所在单位组织人事部门要积极配合，客观真实地反映其实际情况。
　　6、人选确定。用人单位根据总成绩和考察情况，按各遴选职位计划数与试用人选1：1的比例，确定拟试用人选的名单。分别在所在单位和遴选机关进行公示，公示期为7天。公示期满，对没有接到反映或者反映问题不影响试用的，按照规定程序办理试用手续，试用期为半年；对反映有影响试用的问题并查有实据的，不予试用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓试用，待查清后决定是否试用。
　　7、正式调入。试用期满，用人部门对试用人员进行全面考核，并形成书面鉴定材料，按干部管理权限分别报区委组织部、区公务员局。对经考核适合在区级机关工作的，正式办理调入手续。不适合的，回原单位按原职级安排工作。
　　政策咨询电话：区委组织部 26817213
　　区公务员局 86815819
　　监督举报电话：12380
　　点击下载：
　　天津市北辰区2013年区级机关面向基层公开遴选公务员职位表
　　北辰区区级机关遴选公务员报名推荐表
　

　中共天津市北辰区委组织部
　　天津市北辰区公务员局
　　2013年7月12日

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（责任编辑：中大编辑）

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