人力资源管理师

一、薪酬管理概述

   1.薪酬的定义

   2.薪酬的功能

   3．新酬管理的任务

   二、薪酬制度的类型

   1.岗位制

   2.技能制

   3.结构制

   4．其它形式

   5．薪酬制度的比较

三、新酬制度的设计

   1.设计的基本原则

   2.设计的程序和方法

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