人力资源管理师

第二章 招聘与配置

第二节 面试的组织与实施

面试的内涵

面试是指在特定的时间和地点，由面试考官与应聘者按照预先设计好的目的和程序，进行面谈、相互观察、相互沟通的过程。

面试的特点：1、以谈话和观察为主要工具;

2、面试是一个双向沟通的过程;

3、面试具有明确的目的性;

4、面试是按照预先设计的程序进行的;

5、面试考官与应聘者在面试过程中的地位是不平等的。

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（责任编辑：昆凌）

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