人力资源管理师

答案：

一、

2、在选择确定具体的绩效考评方法时，应当充分考虑以下三个重要的因素1)管理成本。在设计考评方法时，需要进行管理成本的分析，包括：考评方法的研制开发的 成本;执行前的预付成本，如绩效管理的培训成本，各种书面说明指导书的编写和印制的成本等;实施应用成本，如考评者定时观察的费用、进行评定回馈考评结 果、改进绩效的成本。2)工作实用性。任何一种考评方法，都必须体现实用性的原则要求，即考评方法应充分满足组织绩效管理的需要，能在实际考评中推广应 用。如果一种方法需要耗费几年的时间才能研制出来，那么再好的考评工具也失去了实际的使用价值和意义。(3)工作适用性。考评方法的适用性是指考评方法、 工具与岗位人员的工作性质之间的对应性和一致性，切实保证考评方法能够体现工作的性质和特点。

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（责任编辑：昆凌）

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