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2017年初级经济师考试人力资源专业备考题16

发表时间:2017/4/2 10:54:05 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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1.对某人所从事的职责及任务的规定是()

A、职业

B、职位

C、职责

D、职权

【答案】B

2.适用于中高层管理职位的工作分析方法是()

A、访谈法

B、主题专家会议法

C、文献分析法

D、工作实践法

【答案】B

3.通过检查作业者的血液、尿、汗及唾液等,根据其成分的变化来判断疲劳的方法是()

A、生化

B、生理测试法

C、心理测试法

D、他觉观察和主诉症状法

【答案】A

4.劳动者在从事需要保持一定警觉水平和稳定注意的作业时,自发地产生极其短暂的停顿现象称为()

A、心理饱和

B、心理停顿

C、心理阻滞

D、心理极化

【答案】C

5.不属于工作分析观察法的优点的是()

A、成本低、经济实用

B、容易操作

C、能全面深入了解工作要求

D、调查范围广

【答案】D

6. 在通过态度预测行为时,首先看看态度是指向一般群体,还是特殊群体的是( )因素。

A.态度的特殊水平

B.时间因素

C.自我意识

D.态度强度

[答案]:A

7. 根据奥尔波特的分类,对有用的东西感兴趣的是( )类型。

A.理论的

B.经济的

C.社会的

D.政治的

[答案]:B

8. 团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是( )阶段。

A.规范期

B.冲突期

C.形成期

D.产出期

[答案]:C

9. 团体发展的作用不包括( )。

A.有助于维持团体的一致性

B.为成员提供认知标准与行为准则

C.有助于实现公平

D.团体规范具有惰性作用

[答案]:C

10. 团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括( )。

A.团体凝聚力

B.团体一致性

C.团体规模

D.团体惰性

[答案]:D

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(责任编辑:lqh)

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