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经济师题库:初级人力资源专业知识与实务试卷

发表时间:2017/5/23 11:14:41 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意)

第1题:个体所具有的与他人相区别的独特而稳定的行为风格,它是一个人在社会相互作用过程中所形成的稳定的动力系统()。

A.人格

B.动机

C.性格

D.需要

第2题:根据“大五”人格模型,健谈的、精力充沛的、果断的/安静的对应的是()因素。

A.公正性

B.和悦性

C.外向性

D.情绪性

第3题:根据人格的“大七”理论,自信、淡泊对应的因素是()。

A.情绪性

B.智慧

C.处世态度

D.善良

第4题:吉尔福特制订的智力的三个维度不包括()。

A.智力操作的方式

B.原始的能力

C.内容

D.产品

第5题:包括对自我的控制、自信和工作中的灵活性是一个优秀的领导者应该具备的()能力。

A.服务意识

B.认知能力

C.管理才能

D.个人效能

第6题:根据奥尔波特的分类,对有用的东西感兴趣的是()类型。

A.理论的

B.经济的

C.社会的

D.政治的

第7题:团体存在的目标、结构从属关系尚不明确的是()阶段。

A.规范期

B.冲突期

C.形成期

D.产出期

第8题:团体中影响个体的从众行为的最重要的因素不包括()。

A.团体凝聚力

B.团体一致性

C.团体规模

D.团体惰性

第9题:沟通圈里彼些相邻的人两两之间进行沟通,它可以是垂直的和横向沟通的结合是()沟通。

A.链状沟通

B.环状沟通

C.轮状沟通

D.交错型沟通

第10题:关于头脑风暴法,说法正确的是()。

A.个人决策常用的技术

B.如果说出错误的观点会遭到批评

C.人越多越好

D.鼓励创造性思维

第11题:员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度是()态度指标。

A.工作投入度

B.工作满意度

C.组织承诺

D.工作状态

第12题:工作满意度的决定因素不包括()。

A.工作的挑战

B.宗教信仰

C.良好的工作环境

D.公平待遇

第13题:虽然对工作不满,但仍然尽力维护组织的利益和形象的是()表达不满的方式。

A.辞职

B.提建议

C.忠诚

D.忽视

第14题:人力资源与其他资源共有的属性不包括()。

A.物质性

B.可用性

C.有限性

D.可转移性

第15题:以劳动关系的协调为主,关注问题主要包括雇佣关系和绩效评估等的是()模式。

A.投资模式

B.产业模式

C.参与模式

D.高度灵活模式

第16题:以下()不是人力资源管理阶段的特点。

A.将人力视为资本看待

B.重视员工的工作效率

C.组织再设计运动的兴起

D.战略性人力资源管理的兴起

第17题:人力资源管理的职能活动不包括()。

A.人力资源规划

B.制定公司战略

C.工作分析

D.选拔与与招募

第18题:关于小型企业人力资源部门设置说法错误的是()。

A.一般不设立正式的人力资源管理专家

B.与其他部门合作来处理人力资源管理活动

C.工作重心放在战略制定上

D.工作重心放在招聘和培训上

第19题:企业中相似工作的集合是()

A.职业

B.工作族

C.职位

D.职责

第20题:工作分析在人力资源管理中的作用不包括()。

A.人力资源规划

B.人员招聘

C.工作评价

D.参与工作生产

(责任编辑:xy)

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