21. 对决策层进行培训与开发不包括哪项内容()
A.知识和意识
B.专业知识的提升
C.经营技能
D.领导技能
[答案]B
教材:P113
22. 关于内在薪酬的错误说法是()
A.员工由于自己的努力工作而获得的晋升、表扬或重视;
B.员工由于自己的努力工作产生出的工作荣誉感;
C.员工由于自己的努力工作产生出的责任感及成就感;
D.员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。
[答案]D
教材:P96
23. 通过()比较企业内部各个职位的相对重要性,得出工作评价序列。
A.工作设计
B.工作分析
C.职位评价
D.定岗定编
[答案]C
教材:P101
24. 下列哪个公式是正确的()
A.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最高值)/(区间最高值-区间最低值)
B.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
C.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬+区间最低值)/(区间最高值-区间最低值)
D.薪酬区间渗透度=(实际基本薪酬-区间最低值)/(区间最高值+区间最低值)
[答案]B
教材:P107
25. ()是职前培训开发中被广泛采用的一种方法 , 适用于较为机械性的工种。
A. 案例研讨法
B.操作示范法
C.讲授法
D.角色扮演法
[答案]B
教材:P115
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