初级经济师

1[.单选题]经济学家熊彼特认为，创新的目的是()。

A.开发新的市场

B.开发新的资源

C.为了获取潜在的利润

D.形成新的产业组织形态

[答案]C

[解析]此题考查创新的目的。经济学家熊彼特认为，“创新”是把生产要素和生产条件的新组合引入生产体系之中，“建立一种新的生产函数”，其目的是获取潜在的利润。选项A、选项B、选项D为“创新”或生产要素的新组合的内容，不是目的。

2[.单选题]由于技术的非自愿扩散，促进了周围的技术和生产力水平提高的现象，是技术创新特征中的()。

A.内部性

B.外部性

C.经济性

D.风险性

[答案]B

[解析]此题考查技术创新的外部性。对于技术创新活动来说，外部性是指由于技术的非自愿扩散，促进了周围技术和生产力水平提高的现象，如对创新成果的无偿模仿等。

3[.单选题]不同层次的技术创新所需的时间因其性质不同丽异。应用电子技术开发出电子手表以替换传统的齿轮机械表，需要5年左右的时间。这种技术创新属于()。

A.短期创新

B.中期创新

C.长期创新

D.远期创新

[答案]B

[解析]此题考查技术创新时间的差异性。不同层次的技术创新所需的时间因其性质不同而异，依据时间长短一般可分为短期创新、中期创新和长期创新。依据题干表述，该应用性技术开发需要5年左右时间，属于中期创新。

4[.单选题]某家电生产企业拓展洗衣机功能，设计生产了新型智能洗衣机并推向市场。从技术创新的角度看，这种创新属于()。

A.原始创新

B.产品创新

C.集成创新

D.工艺创新

[答案]B

[解析]此题考查对产品创新的理解。基于技术创新对象可将技术创新分为产品创新和工艺创新。其中，产品创新是建立在产品整体概念基础上以市场为导向的系统工程，是功能创新、形式创新、服务创新多维交织的组合创新。依据题干中表述的“新型智能洗衣机”的推出可知属于产品创新中的功能创新。

5[.单选题]由收音机发展到组合音响的技术，这种创新属于()。

A.渐进创新

B.重大创新

C.工艺创新

D.原始创新

[答案]A

[解析]此题考查对渐进创新的理解。按照技术变化量的大小，产品创新可分为重大(全新)的产品创新和渐进(改进)的产品创新。其中，渐进(改进)的产品创新是指在技术原理没有重大变化的情况下，基于市场需要对现有产品所做的功能上的扩展和技术上的改进。例如，由火柴盒包装箱发展起来的集装箱，由收音机发展起来的组合音响等。

6[.单选题]某生产企业通过采用新的生产设备大大降低了原材料和能源的消耗，这种技术创新属于()。

A.产品创新

B.集成创新

C.原始创新

D.工艺创新

[答案]D

[解析]此题考查对工艺创新的理解。工艺创新也称过程创新，是产品的生产技术变革，包括新工艺、新设备和新组织管理方式。工艺创新与提高产品质量、降低原材料和能源的消耗：提高生产效率有着密切的关系。题干中表述的“采用新的生产设备”可知属于工艺创新的范畴。

7[.单选题]关于产品创新与工艺创新的说法不正确的是()。

A.企业创新一般总是从产品创新开始的

B.炼钢用的氧气顶吹转炉是重大的工艺创新

C.渐进的产品创新往往与技术上的重大突破相联系

D.工艺创新与提高产品质量、降低原材料和能源消耗、提高生产效率密切相关

[答案]C

[解析]此题考查对产品创新与工艺创新的理解。选项A、选项B和选项D表述正确，选项C表述错误，往往与技术上的重大突破相联系的应是重大的产品创新。

8[.单选题]远程教育、远程医疗诊断等不断成为现实，从技术创新角度，这种创新属于()。

A.产品创新

B.工艺创新

C.渐进性创新

D.根本性创新

[答案]D

[解析]此题考查对根本性创新的理解。基于技术创新的新颖程度可将技术创新分为渐进性创新和根本性创新。其中，根本性创新是指技术有重大突破的创新，往往与科学上的重大发现相联系。例如，信息技术开创的信息时代使远程研究开发、远程教育、远程医疗诊断、远程控制等成为现实。因此，题干中表述的“远程教育、远程医疗诊断等”属于根本性创新。

9[.单选题]在需求拉动创新模型中，()是技术创新活动的出发点。

A.市场需求

B.生产制造

C.基础研究

D.研究与开发

[答案]A

[解析]此题考查对需求拉动创新模式的理解。在需求拉动创新模式中，指明市场需求信息是技术创新活动的出发点。它对产品和技术提出了明确的要求，通过技术创新活动，创造出适合这一需求的适销产品和服务。

10[.单选题]()表明技术创新是技术和市场相互作用共同引发的。

A.技术推动创新模式

B.需求拉动创新模式

C.交互作用创新模式

D.国家创新体系

[答案]C

[解析]此题考查交互作用创新模式。交互作用创新模式表明，技术创新是技术和市场交互作用共同引发的，技术推动和需求拉动的相对重要性在产业及产品生命周期的不同阶段可能有着显著的不同。

11[.单选题]下列不属于绩效考核的功能的是()。

A.管理功能

B.心理援助功能

C.监控功能

D.增进绩效功能

[答案]B

[解析]此题考查绩效考核的功能。作为人力资源管理的一项重要职能，绩效考核的功能包括：①管理功能;②激励功能;③学习和导向功能;④沟通功能;⑤监控功能;⑥增进绩效功能。选项B心理援助功能不属于绩效考核的功能。

12[.单选题]某公司将参加并通过项目经理考试列入员工年度绩效考核目标后，员工都在充分利用业余时间努力学习备考。这体现了绩效考核的()。

A.监控功能

B.沟通功能

C.学习和导向功能

D.激励功能

[答案]C

[解析]此题考查对绩效考核学习和导向功能的理解。绩效考核作为人力资源管理的一项重要职能，其具有的功能包括：①管理功能;②激励功能;③学习和导向功能;④沟通功能;⑤监控功能;⑥增进绩效功能。题干中表述的该公司增加了参加并通过考试作为员工年度绩效考核目标后，员工在行为和目标上有了更清晰的方向。这体现了绩效考核的学习和导向功能。

13[.单选题]绩效考核内容是对企业员工工作任务的界定，具体包括绩效考核项目和()。

A.绩效考核方法

B.绩效考核指标

C.绩效考核周期

D.绩效考核反馈

[答案]B

[解析]此题考查绩效考核的内容。绩效考核的内容是对企业员工工作任务的界定，它明确回答了企业员工在绩效考核期内应该完成什么样的工作，具体包括绩效考核项目和绩效考核指标两个部分。

14[.单选题]绩效考核过程的最后一个步骤是()。

A.制订绩效考核计划

B.绩效沟通

C.绩效考核结果的反馈

D.绩效考核结果的运用

[答案]D

[解析]此题考查绩效考核的步骤。绩效考核的流程主要包括四个步骤：①绩效考核的准备阶段;②绩效考核的实施阶段;③绩效考核结果的反馈;④绩效考核结果的运用。其中，最后一个步骤是绩效考核结果的运用。

15[.单选题]某企业对一名技术主管进行绩效考核。首先由该技术主管做个人述职报告，然后由技术部经理、其他技术主管以及该技术主管所管理的员工对该主管的工作绩效做出评价，最后综合分析各方面意见得出该主管的绩效考核结果。这种绩效考核方法是()。

A.目标管理法

B.一一对比法

C.民主评议法

D.行为锚定评价法

[答案]C

[解析]此题考查对绩效考核方法中民主评议法的理解。民主评议法是指在听取考核对象个人述职报告的基础上，由考核对象的上级主管、同事、下级以及与其有工作关系的人员，对其工作绩效做出评价，然后综合分析各方面的意见得出该考核对象的绩效考核结果。题干中表述的情形属于民主评议法。

16[.单选题]某主管在考核期内对下属员工不断观察，用描述性的文字记录各下属工作中发生的一些对工作绩效影响较大的具体事件和行为，并以此作为对下属员工工作绩效评价的依据。该主管采用的绩效考核方法是()。

A.民主评议法

B.关键事件法

C.评级量表法

D.平衡计分卡

[答案]B

[解析]此题考查对绩效考核方法中关键事件法的理解。关键事件法就是通过观察，用描述性的文字记录下企业员工在工作中发生的直接影响工作绩效的重大和关键性的事件和行为。考核者运用这些长期记录下来的事实依据，对考核对象的工作绩效进行评价。题干中表述的该主管所采取的考核方法属于关键事件法。

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