中级经济师

第 31 题

有效的绩效管理的特征是( )。

A.可扩充性 B.抽象性

C.可接受性 D.经济性

正确答案：C,

第 32 题

斯坎伦计划、拉克收益分享计划及改进生产盈余计划三者的相同点是( )。

A.都以提高生产率为目标 B.都能够很好地节约原材料成本 C.都要求工人参与 D.都是按月支付奖金

正确答案：A,

第 33 题

下列员工福利中，不属于法定福利的是( )。

A.社会保险 B.法定假期

C.收入保障计划 D.住房公积金

正确答案：C,

第 34 题

关于佣金制的说法，错误的是( )。

A.佣金制是在销售人员奖励中常用的方式

B.佣金制是指根据员工的绩效，按照销售额的一定比例给员工提成

C.佣金制能使员工既关注短期业绩，又注意公司的长期效益

D.佣金制可能使收入差距过大，导致一部分员工产生不公平感

正确答案：C,

第 35 题

—套良好的福利计划应当能够最大限度地满足员工的不同需求，同时也能根据企业的具体情况适时作出调整，这是福利计划应具有的()。

A.经济性 B.灵活性

C.亲和性 D.竞争性

正确答案：B,

第 36 题

在典型的职业生涯通道类型中，描述员工在同一管理层级或技术、技能等级上不同岗位或不同工种之间变动路径的是()。

A.横向通道 B.纵向通道

C.双通道 D.职业生涯锚

正确答案：A,

第 37 题

人工成本结构指标反映了( )。

A.企业员工均收入的高低 B.企业人工成本的构成情况及其合理性

C.企业的劳动生产率 D.—定时期内企业人工成本的变动幅度

正确答案：B,

第 38 题

在六种职业兴趣类型中，喜欢从事资料工作，有数理分析能力，能够听从指示完成琐细工作的兴趣类型是()。

A.社会型 B.研究型

C.企业型 D.常规型

正确答案：D,

第 39 题

在其他条件不变的情况下( )会导致个人劳动力供给时间减少。

A.非劳动收入的增加 B.劳动收入的增加

C.工资水平的下降 D.工资水平的上升

正确答案：A,

第 40 题

工资率提高对劳动力供给产生的收入效应导致( )。

A.劳动力供给时间减少 B.劳动力供给时间增加

C.劳动力供给人数减少 D.劳动力供给人数增加

正确答案：A,

编辑推荐

2016年度经济师考试准考证打印时间汇总

经济师考试精讲视频/核心考点视频/内部资料

经济师考试网络课程试听 |经济师考试试题库

（责任编辑：fky）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页