中级经济师

31.关于劳动者在劳动关系中的义务的说法，错误的是（ ）。

A.劳动者在劳动关系着的义务包括完成劳动任务的义务和忠实的义务

B.完成劳动任务的义务是劳动者的基本义务

C.忠实的义务是基于劳动关系的身份性质而产生的

D.劳动者的忠实义务包括服从义务、隶属义务和保密义务三个方面

答案：D P139

32.雇主组织最基本的职能是（ ）。

A.参与立法

B.参与集体谈判

C.提供法律服务

D.提供培训服务

答案：B P141

33.关于工会类型的说法，错误的是（ ）。

A.根据工会的组织机构形式划分的工会类型有职业工会、产业工会和总工会

B.根据工会的层级划分的工会类型有企业工会、区域性工会和全国性工会

C.一个企业可以有几个不同的职业工会

D.一个职业工会中不会包括不同企业的工人

答案：D P139

34.关于员工参与基本特征的说法，正确的是（ ）。

A.员工参与最终将替代传统意义上的管理

B.员工参与管理不受国家法律保护

C.员工参加的主体是普通员工

D.员工参加只适用于企业最高层次的管理与决策

答案：C P146

35.三方协商机制的作用不包括（ ）。

A.树立政府权威，确立政府在劳动关系中的核心地位

B.缓解劳资矛盾，简历和谐稳定的劳动关系

C.确立工会地位，保护劳动者合法权益

D.促进经济发展，推动社会进步

答案：A P147

36.关于劳动关系氛围理论中的氛围类型的说法，错误的是（ ）。

A.劳动关系氛围主要从合作—对立和积极—消极这两个维度来衡量

B.合作—消极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是被动参与或不参与

C.对立—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是怠工

D.合作—积极型劳动关系氛围对应的员工行为之一是信息分享

答案：C P149

37.某地区的人口总数为100万人，其中16岁以上的总人数为80万人，16岁以下的总人数为20万人，就业认可50万人，失业人口10万人，则该地区的劳动力参与率（ ）。

A.50%

B.60%

C.75%

D.80%

答案：C P178

38.工资率上升对劳动者产生的作用之一在于，它使劳动者享受闲暇的机会成本比过去更高了，而这会使劳动者产生一种增加劳动力供给时间的倾向。工资上升对劳动者产生的这种作用称为（ ）。

A.收入效应

B.替代效应

C.规模效应

D.产出效应

答案：B P179

39.某地区医院护士当前的工资率为每小时40元，劳动力总供给时间4万小时，若工资率提高到每小时50元，则他们的劳动力总供给时间会上升到5.2万小时，则该地区医院护士的劳动力供给是（ ）。

A.缺乏弹性的

B.富有弹性的

C.单位弹性的

D.无弹性的

答案：B P181

40.在其他条件一定的情况下，关于劳动力需求的说法，正确的是（ ）。

A.在工资率上升时，劳动力需求量会下降

B.在劳动力供给增加时，劳动力需求数量下降

C.在产品需求增加时，劳动力需求数量会下降

D.资本的价格对于劳动力需求数量不会产生影响

答案:A P187

41.在经济不景气时期，某国的一些产业受到严重打击，裁员现象严重，为此该国政府拿出专项财政拨款，建立了一些针对失业人员的再就业培训计划，政府采取的这种政策称为（ ）。

A.财政政策

B.货币政策

C.产业政策

D.人力政策

答案：D P193

42.关于工资的说法，正确的是（ ）。

A.实际工资又称为名义工资

B.物价指数越高，相同货币工资所代表的实际工资水平越低

C.货币工资和实际工资之间没有必要的联系

D.货币工资水平上升则实际工资水平一定上升

答案：B P196

43.由于不同的职业在工作保障和职业稳定程度方面存在差异而形成的工资差别称为（ ）工资差别。

A.补偿性

B竞争性

C.技能性

D.垄断性

答案：A P201

44.关于失业的说法，正确的是（ ）。

A.季节性失业是竞争性劳动市场的一个自然特征

B.互联网的发展有助于减少摩擦性失业

C.政府提供公共就业服务是解决结构性失业的最有效措施

D.周期性失业是最容易解决的一种失业

答案：B P210

45.人力资本投资的（ ）越高，则投资价值越大。

A.直接成本

B.机会成本

C.收益率

D.边际成本

答案：C P214

（责任编辑：xy）

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