教师招聘

　　为加强教师队伍建设，解决我区师资力量不足问题，结合我区实际，决定面向社会公开招聘农村小学及幼儿园教师100名，具体岗位设置见附件。现制定招聘简章如下：

　　一、招聘原则

　　坚持德才兼备的标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试、体检与考核相结合的办法，严格按照招聘工作程序，面向社会公开招聘。

　　二、招聘对象、范围和条件

　　(一)招聘范围

　　农村小学教师要求具有全日制普通院校本科以上学历(幼儿园教师要求全日制普通院校大专以上学历)尚未就业的毕业生。

　　(二)报考人员资格条件

　　1、拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，热爱教育事业;

　　2、能够履行《教师法》规定的义务，遵守教师职业道德，能胜任教育教学工作;

　　3、具有与报考学科、层次相符合的教师资格证;所学专业应与所报学科一致或相近;

　　4、幼儿园任课教师年龄在25岁以下(1988年7月1日以后出生);小学教师年龄在26岁以下(1987年7月1日以后出生)，具有硕士以上学历的人员年龄可放宽到35岁(1978年7月1日以后出生);

　　5、报考幼儿园教师者应为学前教育、幼儿教育及相近专业(音乐、舞蹈、美术);

　　6、身体健康，符合《河南省教师资格申请人员体检标准(2010年修订试行)》所规定的身体条件;

　　7、具备教师任职的其他条件。

　　(三)有下列情形之一者不得报考：

　　1、已在劳动人事部门办理过招聘录用手续的人员;

　　2、曾受到刑事处罚、劳动教养的;

　　3、曾被开除公职、开除学籍的;
4、涉嫌违法违纪正在接受审查尚未作出结论的;

　　5、有国家助学贷款违约等不良信用记录的;

　　6、有其他不符合应聘资格条件的。

　　三、招聘程序

　　(一)发布信息

　　新华区公众信息网(http://www.xinhuaqu.gov.cn)、新华区教育体育局网站(http://www.xhqedu.gov.cn)是此次面向社会公开招聘农村小学和幼儿园教师工作指定的信息发布网站。因报考者不主动、未及时登陆网站查阅招聘信息，导致本人不能按时报名、领取准考证、参加考试、体检、考核等相关事宜的，责任自负。

　　(二)报名

　　报名时间：2013年7月28日至2013年7月31日(每天上午8:00—11:30，下午15:00—17:30)

　　报名地点：新华区人力资源和社会保障局服务大厅(新华区政府大门东30米路南)

　　报名要求：

　　1、应聘者按照《招聘简章》公布的岗位及要求报考，每位应聘者限报一个岗位。

　　2、报名时应聘者须带户口本(户主页及本人所在页)、本人有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证原件及复印件各1份(A4纸)，近期同底版免冠1寸彩色照片5张。

　　3、报名时填写《新华区2013年公开招聘农村小学及幼儿园教师报名登记表》。

　　4、学历及教师资格证确认：采用网上认证办法进行确认。

　　5、根据有关规定，下列人员可享受笔试成绩加分政策(如果有多项加分因素，只加一项，不重复加分)：(1)在平顶山市新华区任职满2年以上考核合格的“大学生村干部”(截止时间2013年6月30日)加10分;(2)在平顶山市新华区服务期满考核合格的“三支一扶”大学生加5分。符合加分政策的考生，在现场报名时应提交以下材料：新华区2013年公开招聘农村小学及幼儿园教师加分申请表;“大学生村干部”提交区大学生村干部管理办公室出具的证明材料及考核材料;“三支一扶”大学生提交高校毕业生“三支一扶”服务证书及考核材料。

　　6、报名人数与拟聘用岗位人数的比例不低于3∶1，达不到比例要求的，相应核减拟聘用岗位人数。核减后仍达不到比例要求的，取消该岗位招聘计划，考生可重新填报其他岗位。

　　(三)资格审查

　　本次招聘工作，资格审查与报名同时开始，且资格审查贯穿于公开招聘的全过程。应聘者报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如有隐瞒、提供虚假注册信息或提供不符合报考岗位所要求的证件者，一经发现，取消其考试、聘用资格，3年内不准参加我区组织的各类招聘考试，所造成的损失由本人全部承担。

　　(四)考试

　　本次公开招聘考试采用笔试和面试的方式进行。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　1、笔试

　　采取统一命题、统一组织、统一评分、闭卷考试的方式进行。

　　笔试满分100分。笔试内容为：教育学、心理学、教育法律法规、教学教法、新课改理论知识、师德与个人修养等从事教师职业应具备的基本知识等;幼儿教师考公共基础知识和专业知识。
2013年8月2日持本人有效身份证到报名地点领取《准考证》，笔试时间、地点见《准考证》。

　　考生参加考试时需携带本人有效身份证、准考证方可进入考场。

　　2、面试

　　按照笔试成绩从高分到低分的顺序，语文、数学学科以1：1.5的比例，其他学科以1：2的比例分学科确定面试人选。

　　进入面试范围的人员必须通过资格复审。资格复审在报名地点进行。资格复审时，应聘者须携带户口本、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证、笔试准考证原件及复印件各1份(A4纸)。未按规定时间参加资格复审或审查不合格的，取消其面试资格。通过面试确认考生名单在指定网站予以公布，考生本人携带有效身份证、笔试准考证原件到报名地点领取面试通知单(逾期不领者视为自动放弃)。

　　面试满分100分。主要考察应聘者的学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等综合素质。

　　面试时间、地点见面试通知单。

　　3、成绩计算

　　考试总成绩(精确到小数点后两位)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(五)体检和考核

　　根据考试总成绩，按拟聘用岗位人数从高分到低分等额确定参加体检人员(考试总成绩并列的取面试成绩高者)。体检参照《河南省教师资格申请人员体格检查标准(2010年修订试行)》执行，体检费用自理。

　　体检合格者确定考核对象。考核对象提交档案、有效身份证、毕业证、教师资格证、就业报到证等相关证件原件参加考核和政审。

　　不在规定时间内提交考核材料和报到者，将视为自动放弃。

　　四、聘用及待遇

　　招聘教师工作领导小组按照考试、体检及政审结果，确定拟聘用人员，名单在新华区教育体育局网站公示7天，接受社会监督。对拟聘用公示结果无异议人员予以聘用，由新华区教体局统一组织岗前培训。用人单位与其签订《聘用合同》，试用期一年。试用期满考核合格者，继续聘用;不合格者，取消其聘用资格。

　　聘用人员在招聘单位最低服务年限不得低于5年，最低服务年限内不予办理流动手续。

　　试用期期间按国家有关规定执行见习期工资标准;试用期满后继续聘用人员工资待遇与所在学校现有在职同岗教师同工同酬。

　　五、组织领导与纪律要求

　　为确保公开招聘工作顺利进行，成立2013年公开招聘农村小学及幼儿园教师工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在区教育体育局。

　　纪检监察部门对公开招聘教师工作进行全程监督，对违反工作纪律影响招聘公平、公正进行的工作人员，将按照相关规定给予严肃处理。对伪造、涂改证件、证明及其他不正当手段获取应聘资格，或在考试考核过程中作弊的，取消考试或取消聘用资格;对存在上述情节的已受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

　　监督举报电话：0375-49701180375-4938881

　　本《招聘简章》由新华区招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

　　咨询电话：0375-499907848873884945519

　　附件：

　　1、新华区2013年公开招聘农村小学及幼儿园教师岗位设置一览表.doc

　　2、新华区2013年公开招聘农村小学及幼儿园教师报名登记表.doc

　　3、新华区2013年公开招聘农村小学及幼儿园教师加分申请表.doc

　　新华区招聘教师工作领导小组

　　二〇一三年七月二十七日

　　温馨提示：因考试政策、内容不断变化与调整，中大网校提供的以上信息仅供参考，如有异议，请考生以权威部门公布的内容为准！

（责任编辑：中大编辑）