教师招聘

　　为加强对教师招聘工作的组织领导，规范招聘工作程序，充分体现“公开、平等、竞争、择优”的原则，确保聘用教师质量，严把教师入口关，特制定本工作方案。 

　　一、招聘原则 

　　坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。 

　　二、招聘计划、单位 

　　（一）招聘计划：46人。其中：语文10 人，数学5人，英语8人，物理4人，化学5人，生物5人，政治2人，历史2人，地理5人。 

　　（二）招聘单位：5个。 

　　红旗中学松山分校9人，红旗中学新城分校9人，红旗中学木兰分校2人，松山蒙中（赤峰市第二实验中学）7人，地质二中19人。 

　　三、招聘条件 

　　（一）遵守宪法和法律，具有良好的思想道德素养。 

　　（二）热爱教育事业，有较强的事业心和责任感。 

　　（三）年龄30周岁以下（1983年1月1日及以后出生），身体健康。 

　　（四）教育部所属六所师范大学2014年应届师范汉语授课本科及以上学历毕业生。 

　　（五）下列人员不得应聘： 

　　1.无三方协议的人员； 

　　2.被开除学籍的人员及肄业人员； 

　　3.曾因犯罪受过刑事处罚及正在立案调查的人员； 

　　4.法律、法规规定不得应聘的其他情形的人员。 

　　四、招聘程序 

　　（一）发布招聘信息 

　　在教育部所属六所师大高校招生就业网上发布招聘信息，公布招聘条件、学科计划。应聘毕业生在网上邮寄简历报名应聘。 

　　（二）报名 

　　1.现场报名或网上报名 

　　需提供身份证、学生证、普通话等级证书、学业成绩、当年高考成绩（须加盖学校章，外省籍提供当年一本录取线）原件和复印件，书面自荐材料、就业协议书、填写《赤峰市松山区招聘教师报名表》两份，发邮件到QQ或邮箱（见后），材料一概不予退回 。网上报名人员在考核时需提供原件。 

　　2.报名时间：2013年11月8日至2013年11月14日。 

　　3.报名地点：赤峰市松山区教育局人事股。联系电话：0476-5867707。 

　　QQ号：378395232；邮箱：zhangguok@126.com 。 

　　4.资格初选 

　　对应聘人员进行资格初选，通过资格初选的人员名单在松山教育网上进行公示。 

　　5.考核（分值为100分）。 

　　（1）考察：查阅相关材料（10分）。 

　　（2）讲说课：内容为人教版高中教材相关内容。采取现场抽签备课40分钟，讲说课10分钟，交备课教案（60分）。 

　　（3）综合面试：时间5分钟（30分）。 

　　（4）研究生考核成绩加2分为最终考核成绩。 

　　（5）考核顺序：分三个考核区，北京考核区（北京师大、华东师大、华中师大、西南大学），长春考核区（东北师大），西安考核区（陕西师大）。每名毕业生只能选择一个考核区参加考核。 

　　（6）考核时间：2013年11月16日至2013年11月30日，各考核区具体考核时间另行在松山教育网上通知。 

　　（详情请登录赤峰松山教育网http://www.cfssedu.net） 

　　6、录用与待遇 

　　考核成绩达80分以上为合格，合格者从高分到低分依次选择学校，出现放弃的顺延录用，录用者当场签订三方录用协议。协议签订后，不许违约，如违约，不返还毕业生档案，同时需交付5千元的违约金。实行试用期和服务期制度，试用考查期为一年，一年后根据毕业生的工作态度、能力、遵守规章制度的情况、工作业绩等进行考核，不合格者解聘，试用考查期计算教工龄。服务期为五年，服务期内离职不享受相关政策待遇。 

　　附件：1.赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单 

　　　　　2.2014年赤峰市松山区教师招聘计划表 

　　附：1 

　　赤峰市松山区招聘教师工作领导小组组成人员名单 

　　组 长：张国华（区委常委、区政府常务副区长） 

　　成 员：孙明涛（区政府办副主任、区政府督察信息室主任） 

　　段鸿博（区监察局局长） 

　　梁剑廷（区机构编制委员会办公室主任） 

　　庞国勤（区财政局局长） 

　　国续春（区人事局局长） 

　　付秀辉（区教育局局长） 

　　领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任：付秀辉（兼）。

　　附2：2014年赤峰市松山区教师招聘计划表

单位	学 科									合计
	语文	数学	英语	物理	化学	生物	政治	历史	地理
松山蒙中	1		1	1		1	1	1	1	7
红旗新城	2		2	1	1	2			1	9
红旗松山	3	3	2					1		9
红旗木兰	1				1					2
地质二中	3	2	3	2	3	2	1		3	19
小计	10	5	8	4	5	5	2	2	5	46

（责任编辑：中大编辑）