一级建造师

(1)编制人力资源规划;

(2)通过招聘增补员工;

(3)通过解聘减少员工;

(4)进行人员甄选，经过以上四个步骤，可以确定和选聘到有能力的员工;

(5)员工的定向;

(6)员工的培训;

(7)形成能适应组织和不断更新技能与知识的能干的员工;

(8)员工的绩效考评;

(9)员工的业务提高和发展。

编辑推荐:

2017年度一建建造师考试成绩查询时间及入口汇总

一级建造师考试考后真题分析免费直播课  等你来听

一级建造师手机版可访问>>

最新版一级建造师考试用书>>

注册成为会员享有更多优惠:免费在线模考  免费课程直播  免费知识点  更多辅导资料  

（责任编辑：lqh）

共2页,当前第1页  第一页  前一页  下一页