二级建造师

据说这是建造师未来发展的五种新模式，了解一下？

随着每年报考人数的增多建造师队伍日益增大，未来更多的还需要偏向复合型、开放型、公共型人才，这才会在竞争中更有优势。那么建造师到底是需要哪方面的人才?

1、建筑学知识深厚

作为建造师来说，建筑学知识是最础的东西，如果连建筑知识都不具备根本就不能在行业立足，尤其是当今新技术、新材料、新工艺层出不穷，利用最新的知识结构与技术结合意味着缩短工期和工程质量的大幅度提高，而在项目的成本节约方面更需要建造师在知识结构上温故知新。知识来源不局限于学校，要与行业角色相呼应才是最重要的。

2、执业经验丰厚

在任何行业都会经历从菜鸟到行业高手的转变，作为建造师更是如此，主要表现在施工经验的丰富，项目组织管理经验的丰富，工程协调上的丰富。尤其与国际接轨后，能够向业主提出严谨的成本预算，并在项目实施过程中保证资金规划和应用技巧的科学性。这种经验将直接影响到整个工程的经济效果和社会效果，以及建造师在业界的最终口碑。

3、超强的管理能力

俗话说，不想当将军的兵不是好士兵，所以作为建造师，除了能成为一名合格的建造师外，还必须能够领导自己的团队，要勤于思考，不断摆脱习惯思维，从成功经验和失败教训中不断提高项目管理水平，并能够顺利的与各部门沟通，取得工程的成功。

沟通要能够用自己的言行影响他人，要学会说服和倾听，通过自己的能力达到预期的效果。当然一位合格的建造师，还要有客观评估的能力，要众观全局，做到“去其糟粕，取其精华”

4、建筑文化价值的整合

作为建造师，会遇到各种情况。比如业方与客户的不同，合作对象的不同，如外资、合资、国企、民营、混合型等。因此在企业文化和价值观的差异面前，有必要以较好的建筑文化修养，包容不同的文化理念和社会价值。融合建筑文化价值，让自己在建筑行业走的更宽更远。

所以未来建筑师将会呈现新态，获得的知识和信息将会越来越多，在建造师的道路上，需要加倍努力，才能够从众多建造师中脱颖而出。

5、性格开朗健康

作为建造师，除了技术过硬，管理高超、诚实守信、言行一致、精力充沛、吃苦耐劳外，性格上也应经得起高强度的社会考验，从而使自己在所从事的专业活动中承担更广泛的责任。

要能够冷静果断地处理事情，性格开朗并具有承担风险的抗压能力。要以宽容心态理解尊重对方，回报对方;尤其是当代大型建筑项目，更需要在各方面达成理解和尊重，从而在工程中积聚能量，使项目获得最大效益。

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（责任编辑：gx）

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