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初级会计职称考试《经济法基础》单选题

发表时间:2019/11/9 14:09:30 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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1、下列各项中,不属于民事诉讼审判制度的是(  )。

A、合议制度

B、公开审判制度

C、两审终审制度

D、一审终局制度

2、根据《中华人民共和国仲裁法》的规定,下列关于仲裁协议的说法中,不正确的是(  )。

A、口头达成仲裁的意思表示有效

B、仲裁协议一经依法成立,即具有法律约束力

C、仲裁庭有权确认仲裁协议的效力

D、当事人对仲裁协议的效力有异议,应当在仲裁庭首次开庭前提出

3、根据《行政复议法》的规定,下列关于行政复议的表述中,不正确的是(  )。

A、不服行政机关对民事纠纷作出的调解,不能申请行政复议

B、不服行政机关作出的行政处分,不能申请行政复议

C、行政复议决定书自送达之日起发生法律效力

D、申请行政复议,必须书面申请,不可以口头申请

4、根据劳动合同法律制度的规定,下列情形中,用人单位与劳动者可以不签订书面劳动合同的是(  )。

A、试用期用工

B、非全日制用工

C、固定期限用工

D、无固定期限用工

5、A公司为员工贾某支付培训费30000元,约定服务期为3年。2年后,贾某以劳动合同期满为由,不肯再续签合同。那么贾某应支付违约金(  )元。

A、0

B、10000

C、20000

D、30000


参考答案及解析

一、单项选择题

1、

【正确答案】 D

【答案解析】

民事诉讼的审判制度包括合议制度、回避制度、公开审判制度、两审终审制度。

2、

【正确答案】 A

【答案解析】

口头达成仲裁的意思表示无效。

3、

【正确答案】 D

【答案解析】

申请行政复议,可以书面申请,也可以口头申请。

4、

【正确答案】 B

【答案解析】

非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。

5、

【正确答案】 B

【答案解析】

本题考核服务期的相关规定。贾某违反服务期规定,应支付违约金。公司为其支付的培训费为30000元,服务期为3年,每年分摊的费用为30000÷3=10000(元)。因为已经履行2年,贾某应支付的违约金数额为30000-10000×2=10000(元)。

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(责任编辑:hbz)

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