初级会计师

一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。多选、错选、不选均不得分。)

1[单选题] 昊某受甲公司委派去德国参加技术培训，公司为此支付培训费用10万元。培训前双方签订协议，约定吴某自培训结束后5年内不得辞职，否则应支付违约金10万元。吴某培训完毕后在甲公司连续工作满2年时辞职。甲公司依法要求吴某支付的违约金数额最高为(　　)。

A.0

B.10万元

C.6万元

D.4万元

参考答案：C

参考解析：(1)约定的违约金(10万元)未超过公司支付的培训费用(10万元);(2)约定的服务期共计5年，已履行2年。因此，甲公司依法要求吴某支付的违约金最高额=10×(5-2)/5=6(万元)。

2[单选题] 根据税务行政复议法律制度的规定，下列关于税务行政复议决定的表述中，不正确的是(　　)。

A.被申请人不履行法定职责的，决定其在一定期限内履行

B.行政复议决定书一经行政复议机关负责人签字，即发生法律效力

C.决定撤销原具体行政行为的，可以责令被申请人在一定期限内重新作出具体行政行为

D.复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定，情况复杂的，经批准可以适当延长

参考答案：B

参考解析：(1)选项B：行政复议决定书一经送达(行政复议参加人，包括申请人、被申请人和第三人)，即发生法律效力。(2)选项D：复议机关应当自受理申请之日起60日内作出行政复议决定;情况复杂，不能在规定期限内作出行政复议决定的，经复议机关负责人批准，可以适当延长，并告知申请人和被申请人;但延长期限最多不超过30日。

3[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的()。

A.5倍

B.10倍

C.15倍

D.20倍

参考答案：D

参考解析：一次性工亡补助金，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

4[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，下列关于经济补偿金和违约金的表述中，不正确的是(　　)。

A.违约金的支付主体只能是劳动者

B.经济补偿金只能由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

C.违约金只能在服务期和竞业限制条款中约定

D.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

参考答案：B

参考解析：选项B：经济补偿金是法定的。

5[单选题] 根据《仲裁法》的规定，下列有关仲裁委员会的表述中，不正确的是(　　)。

A.仲裁委员会不按行政区划层层设立

B.仲裁委员会独立于行政机关，与行政机关没有隶属关系

C.仲裁委员会之间也没有隶属关系

D.仲裁委员会由3名仲裁员或1名仲裁员组成

参考答案：D

参考解析：选项D，仲裁委员会和仲裁庭是两个概念：(1)仲裁委员会由主任1人、副主任2～4人和委员7～11人组成，其中法律、经济贸易专家不得少于2/3;(2)仲裁庭可以由3名仲裁员或者1名仲裁员组成。

6[单选题] 根据企业所得税法律制度的规定，下列固定资产可以提取折旧的是(　　)。

A.经营租赁方式租出的固定资产

B.以融资租赁方式租出的固定资产

C.未使用的固定资产(机器设备)

D.单独估价作为固定资产入账的土地

参考答案：A

参考解析：不得计提折旧的固定资产：(1)房屋、建筑物以外未投入使用的固定资产;(2)以经营租赁方式租入的固定资产;(3)以融资租赁方式租出的固定资产;(4)已足额提取折旧仍继续使用的固定资产;(5)与经营活动无关的固定资产;(6)单独估价作为固定资产入账的土地;(7)其他不得计算折旧扣除的固定资产。

7[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，停工留薪期一般不超过(　　)。

A.6个月

B.9个月

C.12个月

D.18个月

参考答案：C

8[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，职工出现伤亡的下列情形中，应当认定为工伤的是()。

A.在下班途中受到本人负主要责任交通事故伤害的

B.因本人故意犯罪导致在工作中伤亡的

C.在工作时间和工作岗位，突发疾病72小时后死亡的

D.工作时间前在工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害的

参考答案：D

参考解析：(1)选项A：在上下班途中，受到“非本人”主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤;(2)选项B：职工因故意犯罪导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤;(3)选项C：在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在“48小时内”经抢救无效死亡的，视同工伤;(4)选项D：工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，应当认定为工伤。

9[单选题] 根据税收征收管理法律制度的规定，税务机关作出的下列行政行为中，不属于税务行政复议受案范围的是(　　)。

A.调整税收优惠政策

B.不予颁发税务登记证

C.不予出具完税凭证

D.确认纳税环节

参考答案：A

参考解析：(1)选项A：对抽象行政行为(例如，税收优惠政策)不能直接申请行政复议;(2)选项BCD：均为具有行政行为，属于行政复议受案范围，其中选项D属于征税行为(复议前置)。

10[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，关于劳动合同解除或者终止时经济补偿金支付的下列表述中，不正确的是(　　)。

A.用人单位因被依法宣告破产而终止劳动合同，应向劳动者支付经济补偿金

B.劳动者主动辞职并与用人单位协商一致而解除劳动合同，用人单位无需向劳动者支付经济补偿金

C.经济补偿金的支付主体只能是用人单位

D.经济补偿金数额由用人单位和劳动者在劳动合同中约定

参考答案：D

参考解析：选项D：经济补偿金是法定的，主要针对劳动关系的解除和终止，如果劳动者无过错，用人单位则应给予劳动者一定数额的经济上的补偿。

11[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过(　　)。

A.1天

B.1周

C.15日

D.1个月

参考答案：C

参考解析：非全日制用工，用人单位可以按小时、日或周为单位结算工资，但劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日。

12[单选题] 某公司进口一批货物海关于2012年3月1日填发税款缴款书，但公司迟至3月27日才缴纳500万元的关税。海关应征收关税滞纳金(　　)万元。

A.2.75

B.3

C.6.5

D.6.75

参考答案：B

参考解析：关税纳税期限是海关填发税款缴纳书之日起15日内未在期限内缴纳税额构成关税滞纳。本题从3月16日开始计算关税滞纳滞纳天数，16日至27日共12天。应缴纳滞纳金=500×0.5‰×12=3(万元)。

13[单选题] 根据民事法律制度的规定，下列纠纷中，不适用1年诉讼时效期间的是(　　)。

A.因拖欠货款引发的纠纷

B.因身体受到伤害要求赔偿引发的纠纷

C.因延付或者拒付租金引发的纠纷

D.因寄存财物被丢失或毁损引发的纠纷

参考答案：A

参考解析：选项A：适用普通诉讼时效期间(2年)。

14[单选题] 某企业于2012年5月5日开业，该企业的纳税年度时间为(　　)。

A.2012年1月1日至2012年12月31日

B.2012年5月5日至2013年5月4日

C.2012年5月5日至2012年12月31日

D.以上三种由纳税人选择

参考答案：C

参考解析：企业在一个纳税年度中间开业，或者终止经营活动，使该纳税年度的实际经营期不足12个月的，应当以其实际经营期为1个纳税年度。企业依法清算时，应当以清算期间作为1个纳税年度。

15[单选题] 某职员2013年10月月薪2400元，单位向社保基金管理中心为其扣缴基本养老保险160元、基本医疗保险40元、失业保险10元;并代扣其供暖费500元，则其当月个人所得税为(　　)元。

A.95

B.74

C.9.5

D.0

参考答案：D

参考解析：应纳税所得额未超出最低扣除标准，不纳税。

16[单选题] 用人单位招用劳动者的下列情形中，符合法律规定的是(　　)。

A.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同

B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作

C.甲公司设立的分公司已领取营业执照.该分公司与张某订立劳动合同

D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同

参考答案：C

参考解析：(1)选项A：赵某未满16周岁，丙超市不属于文艺、体育、特种工艺单位，不得招用未满16周岁的未成年人;(2)选项B：“会计”不属于国家规定的不适合妇女的岗位，不得拒绝录用女性;(3)选项C：该分公司已依法取得营业执照，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同;(4)选项D：用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

17[单选题] 王某与甲公司于2014年1月1日签订了书面劳动合同，劳动合同期限1年。2014年8月1日，甲公司开始拖欠王某工资。2014年12月1日，王某与甲公司解除劳动合同。假定当事人间未发生仲裁时效中止或中断的事由，根据劳动合同法律制度的规定，王某应当在(　　)之前申请劳动仲裁。

A.2015年1月1日

B.2015年8月1日

C.2015年12月1日

D.2016年1月1日

参考答案：C

参考解析：劳动关系存续期间因“拖欠劳动报酬”发生争议的，劳动者申请仲裁不受1年仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之13起1年内申请劳动仲裁。

18[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，下列有关基本养老保险待遇的表述中，不正确的是(　　)。

A.参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，按月领取基本养老金

B.参加基本养老保险的个人，因病或者因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金

C.参加职工基本养老保险的个人死亡后，其个人账户中的余额可以全部依法继承

D.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴

参考答案：B

参考解析：选项B：参加基本养老保险的个人，“因病或者非因工”死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;所需资金从基本养老保险基金中支付。

19[单选题] 在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得和外籍人员，按每月工资、薪金所得减除(　　)元取得的收入一次计征个人所得税。

A.800

B.2000

C.3500

D.4800

参考答案：D

参考解析：在中国境内的外商投资企业和外国企业中工作取得工资、薪金所得的外籍人员，应聘在中国境内的企业、事业单位、社会团体、国家机关中工作取得工资、薪金所得的外籍专家，在中国境内有住所而在中国境外任职或者受雇取得工资、薪金所得的人员，在2000元扣除额的基础上，再附加2800元的费用扣除额，即扣除4800元。

20[单选题] 韩某在甲公司已工作10年，经甲公司与其协商同意解除劳动合同。已知韩某在劳动合同解除前12个月平均工资为7000元，当地人民政府公布的本地区上年度职工平均工资为2000元。甲公司应向韩应向韩某支付的经济补偿金额是(　　)元。

A.20000

B.24000

C.60000

D.70000

参考答案：C

参考解析：韩某的月工资已经超过本地区上年度职工月平均工资3倍，甲公司应向韩某支付的经济补偿金=当地上年度职工月平均工资3倍×工作年限(最高不超过12年)=2000×3×10=60000(元)。

21[单选题] 根据劳动合同法律制度的规定，从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(　　)年。

A.5

B.3

C.2

D.10

参考答案：C

参考解析：从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

22[单选题] 王某与甲公司订立劳动合同，双方拟在合同中约定服务期，其草拟的合同中有下列条款，其中符合法律规定的是(　　)。

A.劳动合同期限3年，服务期5年

B.服务期内产生的各项培训费用，由劳动者自担

C.不论是哪方的过错，只要劳动合同提前解除，王某即应向甲公司支付违约金

D.服务期内，王某不得要求涨薪

参考答案：A

参考解析：(1)选项A：服务期可以长于劳动合同期限，劳动合同期满，服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满，另有约定除外;(2)选项B：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期;(3)选项C：用人单位存在法定过错(如未依法为劳动者缴纳社会保险)，导致劳动者在服务期内解除劳动合同的，劳动者无须支付违约金;(4)选项D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。

23[单选题] 在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过(　　)。

A.1年

B.2年

C.3年

D.5年

参考答案：B

参考解析：在解除或者终止劳动合同后，竞业限制人员到本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位工作，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年。

24[单选题] 根据社会保险法律制度的规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄并且累计缴费满(　　)年的，按月领取基本养老金。

A.10

B.15

C.20

D.25

参考答案：B

参考解析：职工基本养老保险享受条件：(1)达到法定退休年龄;(2)累计缴费满15年。

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