企业培训师

1、学习型组织:指通过在组织内部营造全体员工自主学习,团队学习和弱身学习的氛围,逐步形成学习工作化,工作学习化的组织观念的制度

2、学习型组织的基本特征: 1工作与学习不再分离 2强调团队学习和组织学习 3强调组织结构精简扁平化 4强调终身学习 5强调学习内容的创新怀和学习方法的多元性 6重在激发个人的潜能和创新意识

3、创建学习型组织的基本要求: 1要进行全员学习培训 2建立共同愿景和价值观念 3制定团队学习制度,营造团队学习氛围,搭建团队学习平台 4要重视系统思考和心智模式,打破思考问题时的自我中心主意 5企业领导者要更新观念 6必须要健全创建制度和运行机制 7学习型组织建设必须同实际工作紧密结合 8要做实创建内容

4、培训师在创建学习型组织中的作用: 1是创建工作的设计者 2是创建工作的组织者 3是创建工作亲身实践者

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（责任编辑：昆凌）

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