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2012年平顶山市特岗教师面试通知(各县)

发表时间:2014/2/19 9:40:26 来源:中大网校 点击关注微信:关注中大网校微信
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2012年平顶山市特岗教师面试通知(各县)
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叶县2012年公开招聘特岗教师面试工作方案

  为做好2012年特岗教师招聘面试工作,根据省、市有关部门文件精神,特制定如下面试方案:

  一、指导思想和原则

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,规范面试程序,严肃工作纪律,提高面试水平,客观、综合考察考生能力和素质,科学、公正地选拔优秀人才,为我县教育事业又好又快发展提供人才支持。

  二、组织领导

  为严格把握招聘教师的质量,县政府成立由副县长为组长,县教体局、财政局、人劳局、编办、监察局负责人为成员的叶县特岗教师招聘面试工作领导小组,领导小组下设办公室,办公室成员由教体局、财政局、人劳局、编办、监察局相关人员组成,负责特岗教师招聘面试工作的具体组织实施。

  三、资格审查

  1、时间:2012年8月17日上午8:00--12:00

  2、地点:叶县教育体育局四楼会议室

  3、资格复审主要内容及要求

  进入面试范围的人员按指定的时间和地点,需携带面试通知单(在招聘系统内下载打印)身份证、毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)、教师资格证(往届毕业生需携带)、笔试准考证等证件的原件及复印件(A4纸打印)参加资格复审,并在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》,要求考生认真填写个人基本信息,并粘贴与笔试准考证同一底板照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。“硕师计划”研究生参加资格复审时,携带身份证、毕业证原件及复印件(A4纸打印)。

  四、面试

  (一)时间和地点

  1、时间:2012年8月19日上午8:00开始,要求考生7:30前持身份证、笔试准考证、面试通知单到考点登记抽签。

  2、地点:叶县昆阳镇中学

  (二)对象、内容和形式

  1、面试对象:省教育厅根据笔试成绩入选面试范围,经公示无异议并通过资格复审合格的考生;

  2、面试内容:根据所报岗位及学科,自定一节八年级物理、八年级数学、八年级英语、八年级美术、八年级体育的课程;

  3、面试形式:面试采取试讲形式,全程封闭进行。面试顺序由考生按照所报岗位抽签确定。时间为15分钟。所有专业及学科面试满分均为100分。评分计算方法,去掉一个最高分和一个最低分,评委有效分数平均后为考生最后得分。

  (三)考点、考场设置

  1、考点:叶县昆阳镇中学

  2、考场:根据拟招聘岗位入围人数和学科情况,设考场5个(初中数学、初中物理、初中英语、初中美术、初中体育),候考室2个。

   三、报名咨询电话:0375—8052746

   监督举报电话:0375—8054703  

   叶县“特岗教师”招聘工作领导小组

   二0一二年八月十四日

  特别推荐:特岗教师面试试题和技巧全攻略

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郏县2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘实施方案

   2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)网上报名、资格审查、笔试工作已经结束。根据省“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署,为切实做好全县2012年“特岗计划”教师招聘各项工作,制定本方案。

  一、招聘原则

  特岗教师招聘坚持“公开、公平、公正、自愿、择优”的原则。

  二、招聘计划

  2012年郏县共招聘特岗教师50名,其中,初中教师26名,小学教师24名。

  三、招聘对象及条件

  (一)招聘对象:

  1、2012年全日制普通高校应届本科及以上毕业生。

  2、2012年全日制普通高校应届师范类专业专科毕业生。

  3、取得教师资格,具有一定教育教学实践经验,年龄在30周岁以下(1982年7月1日后出生)的全日制普通高校往届本科及以上毕业生。

  (二)招聘条件:

  1、政治素质好,热爱社会主义祖国,拥护党的各项方针、政策,热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,品行端正,遵纪守法,在校或工作(待业)期间表现良好,未受过任何纪律处分,为人师表,志愿服务农村基层教育。

  2、符合报考岗位要求,应聘初中教师的学历要求本科及以上,应聘体、音、美学科教师的,要求所学专业与申请服务岗位学科一致或相近。

  3、身体条件符合《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》规定要求,并能适应设岗地区工作、生活环境条件。

  4、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

  四、招聘程序

  网上报名和资格初审工作由省教育厅统一负责,笔试工作由省、市两级共同组织实施,资格复审、面试、体检、拟定招聘人选、岗前培训、教师资格认定由我县组织实施。特岗教师确定后与县人民政府签订特岗教师服务协议书,由教育行政部门派遣到农村中小学校任教。

  (一)资格复审

  1、时间:2012年8月18日

      上午:8:30——12:00

      下午:3:00——6:30

  地点:郏县教体局三楼会议室

  2、复审主要内容及要求

  进入面试范围的人员需携带以下原件参加资格复审,并在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》(以下简称《招聘登记表》),要求考生认真填写个人基本信息,并粘贴与笔试准考证同一底版照片)。通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。资格复审合格后,在面试考生提交的《招聘登记表》上签署资格审查意见,并加盖审核单位公章。

  (1)面试通知单(在招聘系统内下载打印)。

  (2)身份证。

  (3)毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)。

  (4)教师资格证(往届毕业生需携带)。

   (二)面试

  1、面试时间

  2012年8月19日,要求考生于6:40前持身份证、准考证及有关证件到考点登记抽签。

  2、面试地点:第二高级中学(八一路南与文化路交汇处)

  3、面试对象

  参加2012年全省特设岗位教师招聘笔试后经审核确定已取得面试资格的人员。郏县2012年招聘特设岗位教师50名,其中初中教师26名(英语6名、语文2名、数学2名、物理2名、化学2名、信息技术2名、思想政治1名、生物1名、地理1名、历史1名、体音美各2名),小学24名(语文3名、数学3名、英语10名、信息技术2名、体音美各2名)。根据考生志愿,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,分学段、分学科以我县岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选,报上级主管部门审核。

  4、面试评委组成

  (1)评委由任教的骨干教师组成。

  (2)评委成员由面试领导组临时抽签选定,实行封闭管理。

  (3)每个面试考评组由评委组长、评委5人组成,纪检监察人员参与面试全过程。

  (4)面试室内按评委组长席、评委席、监督员席、依次就坐。计时员、核分员由评委组长指定评委兼任,计时、核分在监督员监督下进行。

  5、面试考评组的组成

  (1)初中、小学外语组:负责对初中、小学外语学科的面试评分。

  (2)初中、小学文科综合组:负责对初中、小学(语文、政治、历史、地理、信息技术)学科的面试评分。

  (3)初中、小学理科综合组:负责对初中、小学(数学、物理、化学、生物)学科的面试评分。

  (4)初中、小学体音美组:负责对初中、小学(体育、音乐、美术)学科的面试评分。

  6、成立面试命题组

  面试命题组由面试领导组在面试考评组成员中临时选定组成,负责对岗位学科面试的命题工作。

  7、面试内容和方法

  面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、课堂掌控能力、新课改理念与方法、教学目标的实现等,满分为100分。本次面试采取室内讲课的方式进行,讲课内容选自我县2011—2012学年度使用教材,初中为八、九年级,小学为五、六年级,面试考生实行代码制,当场评分,当场公布成绩。每场面试结束后,求出的平均分即为该考生的面试得分(小数点后保留3位数)。

  8、面试程序

  (1)面试考生分学科采取抽签的方法确定讲课顺序和讲课课题。先确定讲课顺序,再由讲课的第一名抽签确定讲课课题。考生抽取课题后,考点向考生提供有关教材和备课专用纸,教学参考书考生自备,考生在封闭状况下制作教案,60分钟后,考生在导引员引导下携带所写讲课稿径直走向讲课教室。

  (2)面试考生在导引员引导下进入面试室后,评委组长宣布讲课开始即开始计时,讲课时间为12分钟。讲课时间到时,考生必须停止,不得延时。考生讲课完毕要向评委组长说明“讲课完毕”。面试结束,面试考生待评委组长宣读面试得分后,在导引员引导下离开考场,不得在考场内滞留。

  (3)面试流程。面试设有考生报到处、抽签室、准备室、面试讲课室、休息室。各评课组先抽取科目顺序再抽取该学科个人讲课顺序。

  (4)监督员将每位考生的《面试评分表》(5份)、《面试评分汇总表》(1份)当场交面试纪检监察组封存管理,一份《面试评分汇总表》交考点办公室登分后存档。

  9、安全保密保障措施

  考点大门和考场均由武警使用金属探测器把守,同时对抽签室、准备室、面试讲课室、休息室、厕所等涉及考试的区域全部用电子屏蔽仪屏蔽信号,确保安全保密工作万无一失。面试考场实施全程监控。

  10、考生注意事项

  (1)所有考生必须服从面试考点的组织安排,在规定时间内报到、抽签、备课、讲课,实行封闭管理,不按时到场者,视为自动放弃面试资格。

  (2)考生进入考点即进入封闭,封闭期间自觉交出一切通讯工具,由考评组工作人员登记后代为保管,面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者,取消本次面试资格。

  (3)考生在等待面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点休息,不准高声喧哗。

  (4)面试时间到,考生逾时12分钟不到场者,视为自动放弃面试。

  (5)若同一应聘学科考生出现录用分数相同时,不能确定取舍的,采取面试复试确定取舍。

  11、考务人员注意事项

  (1)按规定时间到达指定地点,除规定的工作手机外,其它通讯工具一律上交统一管理。

  (2)评委在考评中必须严把质量关,做到公正、公平、独立打分。

  (3)考评工作中,任何人不得泄密。

  (4)自觉遵守考评纪律,自觉接受监督。

  (三)体检

  1、时间:2012年8月23日

  2、地点:医院另定

  3、体检对象

  确定体检人员。按照总成绩(指笔试成绩与面试成绩之和)从高分到低分依次确定参加体检人选,参加体检人员数与我县分学段、分学科岗位设置数的比例为1∶1。若体检后出现缺额的,可在参加面试的同类人员中按总成绩从高分到低分依次递补。确定的参加体检人员名单于8月20日前在招聘系统内进行提交,由省级有关部门审核后,于8月22日通过河南省教育厅等网站及县教体局一楼大厅公示栏,向社会公布,同时通知考生体检时间、地点和相关注意事项。

  4、体检标准。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行。体检工作由县统一组织,要求体检的医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。

  5、公布体检结果。体检结束后,县负责将体检结果登记在《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》体检结果栏,并于8月27日前将体检结果录入招聘系统。体检结果将于8月28日对社会公布,考生可登陆招聘系统查询体检结果、也可到教体局一楼大厅公示栏查看公示结果。

  (四)拟定招聘人选。我县根据下达的特设岗位教师计划数和招聘考核成绩、体检结果,提出本县拟聘特设岗位教师人选,上报省教育厅,由省教育厅会同省财政厅、人力资源和社会保障厅、省编办共同审定,审核确定后的拟聘特设岗位教师人员名单通过河南省教育厅等有关招聘网站向社会公示。

  (五)岗前培训。拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等,培训时间不少于30学时。岗前培训采用网上远程培训和集中培训相结合的方式进行,由省教育厅安排,省辖市、设岗县共同组织实施。

  (六)教师资格认定。经过岗前培训后,由县级教育行政部门对符合相应教师资格条件又未认定教师资格的拟聘人员,免试免费进行教师资格认定,颁发《教师资格证书》。

  (七)签订合同。特岗教师与设岗县人民政府签订《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师服务协议书》。

  (八)上岗任教。特岗教师由设岗县(市)教育行政部门派遣到设岗学校,并由设岗学校安排一线教学工作和进行日常管理。受聘教师必须服从安排,若在规定时间内不报到或不服从安排者,将取消聘用资格。

  五、机构设置及职责

  为做好2012年我县特岗教师招聘工作,根据河南省2012年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘的文件精神,经县政府研究决定成立“郏县特岗教师招聘工作领导小组”。

  组 长:李国英(县政府副县长)

   康应振(县政府党组成员、副县级干部)

  成 员:陈延锋(县政府办公室副主任)

  刘学增(县教育体育局党委书记、局长)

  姚景春(县财政局局长)

      朱国宪(县人事劳动和社会保障局局长)

   石 根(县编制委员会办公室主任)

      梁雪棉(县监察局局长)

   周慧敏(县卫生局局长)

   秦中杰(县公安局副局长)

  领导组下设办公室,办公地点设在教体局。刘学增兼任办公室主任。张恩龙任办公室副主任。办公室成员由教育、财政、人事、编制、监察、卫生、公安等有关单位人员组成。

  成员单位具体职责和分工

  纪检监察部门: 负责对招聘过程全程监督。

  教育部门:牵头起草“特岗计划”的实施方案;负责收集特岗教师的需求和岗位设置计划方案;负责特岗教师招聘的考务、岗前培训、教师资格认定等相关工作;负责对特设岗位教师的跟踪了解和评估等宏观管理工作。

  财政部门:负责统筹落实计划实施工作的有关经费。

  人事劳动部门:协同教育部门共同做好特设岗位教师的公开招聘工作。

  编办:负责三年后符合条件且愿意留任特岗教师的入编工作。

  卫生部门:保证体检工作顺利进行,确保考生体检信息真实无误。

  公安部门:负责考点周围的安全,保障招聘工作的顺利进行。

  六、明确职责,密切合作

  为实施好“特岗计划”,我县专门成立了“郏县特岗教师招聘工作领导小组”,加强对此项工作的领导。各单位要明确职责,密切合作,做到认识到位、措施到位、组织到位、经费保障到位,通过扎实有效的工作,确保这项计划在我县顺利实施。

  七、招聘有关政策

  2012年招聘的特岗教师工资待遇、服务期内的日常管理与考核、服务期满后的管理等有关政策,以及特岗教师招聘工作所需工作经费等,按照《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施方案》(豫教师〔2009〕82号)和《关于做好服务期满特岗教师落实工作岗位的通知》(豫教师〔2012〕92号)文件要求执行。从2012年起,中央财政和省级财政对特岗教师工资性补助标准提高为人均年2.4万元,与地方财政据实结算。

  八、招聘纪律要求

  特岗教师招聘工作严格执行有关政策规定,接受有关部门和社会各界的监督。招聘工作实行责任制,明确任务,责任到人,落实到位,严禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假。对违反规定的人员,一经查实,将按有关规定严肃处理。要严格执行政策,严格招聘程序,严肃招聘纪律,确保招聘工作顺利开展。

  九、联系方式

  报名咨询电话:0375—5161135  5181159

  监督投诉电话:0375—5161135  5181159

  十、本方案的解释权归郏县特设岗位教师招聘工作领导小组办公室

  

  

   郏县“特岗教师”招聘工作领导小组办公室

   二○一二年七月二十六日

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鲁山县2012年招聘特岗教师面试工作安排

  一、资格复审

  1、时间:2012年8月17日

  上午:8:00——12:00

  下午:3:00——6:00

  地点:鲁山县教体局北三楼会议室

  2、复审主要内容及要求

  进入面试范围的人员,携带以下原件参加资格复审,在资格复审现场填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》。考生要认真填写个人基本信息,并粘贴与笔试准考证同一底版的照片),通过资格复审的考生方可参加面试。如发现考生信息与网上所报信息不符或没按规定时间参加资格复审者,取消其面试资格,责任自负。

  (1)笔试准考证、面试通知单(在招聘系统内下载打印)。

  (2)身份证。

  (3)毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生,应提交毕业学校学生就业管理部门出具的无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明)。

  (4) 教师资格证(往届本科毕业生).

  二、面试

  1、面试时间

  2012年8月20 日.要求考生于6:40前持身份证、笔试准考证、面试通知单及有关证件到考点抽签登记。

  2、面试地点:鲁山县第一初级中学。

  三、面试内容和方法

  面试主要考察应聘者学科知识、基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。本次面试采取室内分学科说课的方式进行,面试考生分学科抽签,确定说课顺序。每位考生按照下面要求准备10节课,并将准备的十节课课题提前打印在一张纸上。考生进入面试试场后,将事先打印好的十个课题交给主任评委,在所有评委和纪检监察等工作人员的监督下,考生从自备的10节课中抽取其中一节进行说课。说课时间为10分钟。

  本次说课内容选自我县2011—2012学年度使用教材,小学五年级:语文(西师大版)、数学(人教版)、外语(外研版)、体育(人教版)、音乐(人音版)、美术(人美版);初中七年级:语文(人教版)、数学(北师大版)、外语(仁爱版)、 体育(人教版)、音乐(人音版)、美术(人教版)。面试考生实行代码制,当场评分,计分员去掉一个最高分和一个最低分后,求出的平均分即为该考生的面试得分,面试结束后当场公布成绩。

  四、报名咨询电话:0375—5094349

  监督投诉电话:0375—5092943

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汝州市2012年农村义务教育阶段特设岗位教师面试工作实施方案

  一、资格复审

  (一)资格复审时间、地点

  1、时间:2012年8月17日

   上午:8:30—12:00 下午3:00—6:30

  2、地点:汝州市教体局南二楼会议室 (汝州市营房街26号)

  (二)复审办法

  复审内容:

  主要审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

  复审程序:

  1、交验面试通知单、身份证、毕业证和教师资格证。

  2、在资格复审现场填写自行下载的《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》,并粘贴与笔试准考证同一底版照片。

  3、通过资格复审的考生方可参加面试考核。考生如缺少有关材料或没按规定时间参加资格复审,取消其面试资格,责任自负。

  二、面试

  (一)面试时间:2012年8月19日(早上6:30点名)

  (二)面试地点:汝州市第二高级中学

  (三)面试对象:根据考生的志愿,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2的比例依次确定面试人选。

  (四)面试评委组成

  1、评委由外地教育专家或者骨干教师组成

  2、评委成员由招聘工作领导小组聘请,实行封闭管理。

  3、每个面试考评组由主任评委1人、评委6人组成。

  (五)面试分组情况

  1、第一组:负责对小学语文和数学、小学音乐和中学美术学科的面试评分(按照小学语文、小学数学、中学音乐、小学音乐、中学美术的顺序进行)。

  2、第二组:负责对中学语文和数学学科的面试评分(按照中学语文、中学数学的顺序进行)。

  3、第三组:负责对中学物理、化学、地理学科的面试评分(按照中学物理、化学、地理的顺序进行)。

  4、第四组:负责对中学英语和中小学体育学科的面试评分(按照中学英语、中学体育、小学体育的顺序进行)。

  5、第五组:负责对小学英语和中学历史学科的面试评分(按照小学英语、中学历史的顺序进行)。

  (六)面试内容和方法

  面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分100分。本次面试采取室内说课的方式进行,说课内容为九年制义务教育阶段汝州市现行初中、小学教材。初中各科(除化学)教材为八年级下册,各科版本为语文人教版、数学北师大版、英语仁爱版、历史人教版、地理地图版、物理人教版、体育人教版、音乐人教版、美术人教版、化学为九年级上册人教版;小学各科教材为五年级下册,各科版本为语文西师大版、数学人教版、英语人教版、体育人教版、音乐人音版。考生自行准备三个说课课题,考生先抽取说课顺序,再依次从考生自行准备的三个课题中抽取一个作为说课课题。说课时间为10分钟。面试考生实行代码制,当场评分,当场公布面试成绩。面试成绩满分100分,每场面试结束后,考评组评分去掉一个最高分和一个最低分后,求出的平均分即为该面试考生的面试得分。

  (七)面试程序

  1、面试考生分应聘学科采取抽签的方法确定说课顺序和说课课题。先确定说课顺序,再由说课的第一名抽签确定说课课题。考生抽取课题后,考点向考生提供有关教材和备课专用纸,考生在封闭情况下制作教案,60分钟后,考场工作人员收取教案及教科书,在面试考生说课前返还给考生,面试考生只对评委说课。

  2、面试考生在引导员引导下进入面试室后,主任评委宣布说课开始即计时开始,说课时间为10分钟。说课时间终了,考生必须停止,不得延时,延时1分钟,扣除应得分1分,以此类推,扣完为止。考生说课完毕要向主任评委说明“说课完毕”,在引导员引导下离开考场到休息室。待本组面试结束,主任评委当场公布考生面试成绩后,方可离开考点。

  3、监督员将每位考生的《面试评分表》(7份)、《面试评分汇总表》(1份)当场交面试纪检监察组封存管理,一份《面试评分汇总表》交考点办公室登记后存档。

  (八)考生注意事项

  1、考生8月17日到汝州市教体局进行资格审查,并提交自选的三个说课课题(要求自行用A4纸仿宋体三号字,分行打印,用1、2、3标明题号,三个课题中间应留有3cm空隙,以方便裁剪)。

  2、考生面试时,必须持身份证、本次笔试准考证,以备查验。

  3、所有考生必须在2012年8月19日早上6:30到达面试考点,报到、抽签、备课、说课,实行封闭管理,不按时报到者,视为自动放弃面试资格。

  4、考生进入考点即进入封闭,不准将通讯工具带入考点。

  5、考生一律不准将教学参考资料和其他书籍带入备考室、面试室,一经发现,取消本次面试资格。

  三、联系方式

  报名咨询电话:0375—6035316

  监督投诉电话:0375—6862383

   汝州市2012年“特岗教师”招聘工作领导小组

   二0一二年八月二日

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舞钢市2012年特岗教师面试工作实施方案

  为了保证舞钢市特岗教师面试工作的顺利进行,根据《河南省教育厅、河南省财政厅、河南省人力资源和社会保障厅、河南省编办印发河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘办法和岗位设置的通知》(豫教师〔2012〕136号)文件的有关规定,制定舞钢市特岗教师面试工作实施细则如下:

  一、指导思想

  坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则,进一步规范面试程序,严肃工作纪律,提高面试水平,客观、公正、综合考察应聘者的能力和素质,通过面试测试应考人员的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达、逻辑思维和举止仪表,确保特岗教师的招聘质量。

  二、组织机构

  面试工作在舞钢市面试工作领导小组的领导下进行,由市特岗教师面试工作领导小组办公室组织实施。下设考务组、资格复审组、宣传组、评委组、监察组、保卫组、后勤服务组七个工作组。

  (一)考务组主要职责:负责面试考点、考场安排及面试的考务工作。

  (二)资格复审组主要职责:审查考生提供的有关证件和材料与网络报名信息是否一致、真实。

  (三)宣传组主要职责:负责面试期间领导讲话、有关宣传报道、及考点横幅、标牌制作布置等工作。

  (四)评委组主要职责:负责面试评分工作。

  (五)监察组主要职责:负责对面试工作全过程实施监督。

  (六)安全保卫组主要职责:负责面试期间考点、考场的安全保卫工作。

  (七)后勤服务组主要职责:负责面试期间经费保障,有关人员食宿,车辆调配,物品购置发放,水电供应等工作。

  三、报名资格复审

  1、复审对象:参加全省笔试成绩进入舞钢市面试范围内考生

  2、复审时间:2012年8月17日-18日

  上午8:00---12:00

   下午15:00---18:00

  3、复审地点:舞钢市教育局师训科

  4、复审主要内容

  (1)面试通知单(招聘系统内下载打印)

  (2)身份证

  (3)毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业管理部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);

  (4)教师资格证(往届毕业生需携带);

  (5)参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生,考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份。

  (6)现场按要求填写《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》,并粘贴与笔试准考证同一底版照片。

  四 、面试

  (一)对象:参加全省笔试成绩获得舞钢市面试资格并且资格复审合格的考生。

  (二)面试时间、地点

  时间:2012年8月19日上午8:00开始。

  地点:舞钢市第二小学(舞钢市朱兰干休一街)

  (三)面试内容及形式

  1、面试内容:面试主要考察:学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。面试采取讲课的形式进行,每位考生面试讲课时间为15分钟。讲课选用教材采用平顶山地区九年义务教育阶段现行教材,每位考生根据自己所申报的学科岗位,自行准备讲课内容。初中教师岗位讲课内容为八年级现行教材(注:化学为九年级教材),小学教师岗位讲课内容为五年级现行教材(注:小学体育学科教材自选)。

  2、形式

  面试实行全程封闭的方式进行。从外地聘请教育教学专家、学科带头人组成评委。评委分文科组、理科组、小学英语组、音美组四个学科组进行评分,面试顺序由考生按照所报学科岗位,分组抽签确定。面试准备时间为30分钟,面试讲课时间为15分钟,所有学科面试满分均为100分。

  (四)程序

  1、抽签

  参加面试考生必须于2012年8月19日上午7:00前,带本人身份证、笔试准考证和面试通知单到舞钢市第二小学报到休息室报到,考前集中宣布面试纪律及注意事项,面试考生根据所报的学科岗位,采取分组抽签的方法确定讲课顺序。

  2、面试

  ①、8月19日上午8:00开始面试。面试考生实行代码制,考生在引导员的带领下进入面试室。

  ②、面试考生在引导员引导下进入面试室,向面试组长呈交教案,并直接向评委组报告抽签号、学科及讲课课题后,考生须开始讲课,计时员开始计时,讲课时间为15分钟。最后两分钟由计时员提醒考生。讲课时间终了,考生必须停止,不得延时。考生讲课完毕要向评委组报告“讲课完毕”,在引导员引导下离开面试室到休息室,待本组面试结束,考务办公室公布考生面试成绩后,方可离开考点。

  ③、监督员将每位考生的《面试评分表》(5份)、《面试评分汇总表》(1份),经主任评委、记分员、核分员和监督员签字后交考务办公室登分张榜公布并存档。

  ④、计分员根据评委评分计算,取5位评委的平均分为考生的最后得分(保留两位小数)。

  ⑤、面试全部结束,对面试人员的面试成绩进行公示。

  ⑥、考生对面试成绩如有疑意,由面试室组长和监督员负责核查。

  ⑦、面试过程中如果出现特殊情况,请示上级后再进行处理。

  (5)其它

  咨询电话:0375-3303012 监督电话:0375-3303015

考 生 须 知

  1.资格审查:考生于2012年8月17日—18日上午8:00—12:00,下午15:00—18:00点,到舞钢市教育局师训科进行资格审查。

  2.资格审查时,考生必须持毕业证、身份证、本次笔试准考证及《河南省2012年特设岗位教师招聘登记表》、参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生,考生须提供相关证书、证明材料原件及复印件1份,以备查验。

  3.参加面试:时间为2012年8月19日上午7:00前到达考点报到。考生必须服从面试考点的组织安排,在规定时间内报到、抽签、讲课,实行封闭管理,考试开始15分钟不到者,视为自动放弃面试资格。

  4.考生进入考点即进行封闭,在报到、休息室交出一切通讯工具及随身物品,由报到、休息室工作人员登记后代为保管,面试完毕后领回。拒绝交出一切通讯工具者,取消本次面试资格。

  5.考生在候考室内等待面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点休息,不准高声喧哗。

  6.考生进入面试室不得自报姓名等一切个人信息,否则,取消面试资格。

  7.考生进入面试室,直接向评委组报告抽签号、学科及讲课课题后,即开始讲课,计时员开始计时,考生讲课结束需向评委组报告:“讲课完毕”。

  8.考生需准备两份手写讲课教案,面试时交面试组组长一份。

  9.参加过“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶”计划且服务期满的志愿者、参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生、生源地考生和全日制硕士及以上毕业研究生同等条件下优先招聘。

  10.录取最后一名出现并列者,组织两名并列者现场抽签答辩,确定最后名次。

  11.面试过程中如果出现特殊情况,请示上级后再进行处。

  特别推荐:特岗教师面试试题和技巧全攻略

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宝丰县2012年农村义务教育阶段特设岗位教师面试工作实施方案

  2012年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”(以下简称“特岗计划”)网上报名、笔试工作已经结束。根据省“特岗计划”教师招聘工作的有关通知精神和工作部署,为切实做好宝丰县2012年“特岗计划”教师招聘各项工作,制定本方案。

  一、指导思想和原则

  以党的十七大精神和科学发展观为指导,坚持教育为人民服务的宗旨,以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标,通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教,引导和鼓励毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题,提高农村教师队伍整体素质,提高农村教育质量,促进义务教育均衡发展,努力办好让人民群众满意的教育。

  坚持教师队伍德才兼备、任人唯贤的用人标准,按照公开、平等、竞争、择优的原则,全面考查应试人员的专业知识、语言表达、逻辑思维、分析问题、解决问题和适应报考岗位的能力,选拔和培养适应农村义务教育需要的高素质人才。

  坚持回避的原则。面试原则上不使用本县评委,参加面试所有工作人员与考生有三代以内血亲或夫妻关系的,不得参与此项工作。

  坚持严谨、严肃、保密的原则。用铁的纪律和严谨的工作作风做好面试工作,严肃考风考纪,杜绝弄虚作假、营私舞弊等违纪行为。

  坚持自觉接受监督的原则。在宝丰县2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组的领导下,由县特岗计划领导小组办公室负责面试的组织实施工作,县教体局、财政局、监察局、编办、人社局、公安局等相关单位组织,面试工作全程自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。

  二、组织机构

  成立宝丰县2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组,负责“特岗计划”教师招聘及面试工作(领导小组成员名单见附件1)。

  三、资格复审

  (一)资格复审时间、地点

  1. 时间:2012年8月18 日全天

  上午:8:00 — 12:00

  下午:3:00 — 6:30

  2. 地点:宝丰县教体局六楼会议室

  (二)复审对象

  复审对象为报考宝丰县“特岗教师”岗位并参加2012年全省特设岗位教师招聘笔试后经审核确定已取得面试资格的人员。

  (三)复审主要内容

  查验复审应聘人员的证件及相关材料。资格复审时,应聘人员应填写并提交《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》,同时提交下列证件和材料的原件和复印件各一份,分别为:

  1. 身份证;

  2. 毕业证(未取得毕业证的应届普通高校毕业生应提交毕业学校学生就业部门出具无违法违纪行为并能按时毕业的有效证明);

  3. 教师资格证(往届毕业生需携带)。

  材料复审后,原件退回本人,复印件及《河南省2012年农村义务教育阶段学校特设岗位教师招聘登记表》等相关材料留下交县特岗计划领导小组办公室。

  四、面试

  (一)面试时间

  2012年8月20日

  (二)面试地点

  宝丰县城关镇第一小学

  (三)面试考评组组成

  第一考评组:数学。

  第二考评组:语文、体育、音乐。

  第三考评组:英语。

  每个面试考评组设主任评委1人、评委4人、1名监督员、1名记分员、1名复核员、1名引导员组成。

  (四)面试内容和方法

  面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等,满分为100分。本次面试采取室内说课的方式进行,说课内容选自九年制义务教育1—6年级和7—9年级现行教材(版本和教材范围见附件2),分学科进行面试。考生根据指定教材范围,将自备的10节课统一编号,面试时抽取其中一节进行说课,说课时间为10分钟。面试考生实行代码制,当场评分,当场公布成绩。评委评分不设保底分,由专家组按有关评分标准执行。每场面试结束后,求出的平均分即为该面试考生的面试得分。

  (五)面试程序

  1. 考生7:00到宝丰县城关镇第一小学面试考务办公室报到,考生分别进入相应的侯考室,抽签决定说课顺序,并填写《分组说课顺序表》。

  2. 7:40分,各侯考室第一位考生在引导员的引导下进入备课室,抽取说课题目,填写《说课内容登记表》。

  3. 考生8:00在引导员的引导下进入面试考场后,先向主考说明自己的说课序号和所报学科,严禁考生说出自己的姓名等个人信息,否则视为作弊,面试成绩记0分。

  4. 主考官宣布说课开始即开始记时,说课时间为10分钟。说课时间终了,考生必须停止,不得延时,延时1分钟,扣除应得分1分,以此类推,扣完为止。考生说课完毕要向主考官说明“说课完毕”。面试结束,面试考生在引导员引导下离开考场,不得在考场内滞留。

  5. 面试结束时,监督员、主考、记分员在面试结果上签字;引导员引导考生从休息室回到考场,主考当场宣布考生成绩。

  6. 复核员将《面试评分表》、《面试评分汇总表》用封条当场封存。

  7.《面试评分表》、《面试评分汇总表》、《分组说课顺序表》统一交特岗计划领导小组办公室登分后封存管理

  (六)面试考生注意事项

  1. 面试考生于8月20日7:00到宝丰县城关镇第一小学面试考务办公室报到,考生7:30分进入候考室,8:00面试准时开始,超过15分钟未到者视为自动放弃面试资格。

  2. 面试考生报到时,必须持身份证、本次笔试准考证、面试通知单,以备查验。

  3. 所有面试考生必须服从面试考点的组织安排,在规定时间内报到、抽签、说课,实行封闭管理,不按时到场者,视为自动放弃面试资格。

  4. 面试考生进入考点即进入封闭,封闭期间自觉交出一切通讯工具,由考评组工作人员登记后代为保管,面试完毕后领回。拒绝交出通讯工具者,取消本次面试资格。

  5. 面试考生一律不准将教学参考资料和其它书籍带入面试考点,一经发现,取消本次面试资格。

  6. 面试考生在等待面试前,要在工作人员的引导下,到指定地点休息,不准高声喧哗。

  7. 若同一应聘学科考生出现录用分数相同时,如果在录用岗位数内的,用抽签方法确定选岗顺序;如果在最后一个录用岗位因录用分数相同不能确定取舍的,采取面试复试确定取舍。

  (七)考务人员注意事项

  1. 上午7:00前到达考务办公室签到,进入考场后,除规定的工作手机外,评委的通讯工具一律上交引导员统一管理。

  2. 评委在考评中必须严把质量关,做到公正、公平、独立打分。

  3. 考评工作中,任何人不得泄密。

  4. 自觉遵守考评纪律,自觉接受监督。

  五、招聘纪律要求

  特设岗位教师招聘工作严格执行有关政策规定,接受有关部门和社会各界的监督。招聘工作实行责任制,明确任务,责任到人,落实到位,严禁在招聘工作中循私舞弊,弄虚作假。对违反规定的人员,一经查实,将按有关规定严肃处理。

  六、联系方式

  报名咨询电话:0375—6596193

  监督投诉电话:0375—6519715

宝丰县2012年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作领导小组名单

  组 长:姬翠红(县政府副县长)

  副组长:黄国民(县教体局局长)

      樊晓慧(县政府人防办副主任)

  成 员:刘锁贵(县监察局副局长)

      杨伟杰(县编办主任)

      周淑慧(县人社局副局长)

      张红伟(县财政局党组成员)

      张进锋(县公安局副局长)

      康军政(县教体局副局长)

  领导小组下设办公室,办公室设在县教体局,具体负责教师面试工作,由康军政同志兼任办公室主任。  

2012年宝丰县特岗教师面试用书版本及范围

  一、教材版本

  (一)初中语文为人教版、数学为北师大版、外语为仁爱版。

  (二)小学语文为西师大版、数学为人教版、外语为外研版、体育为课标版,音乐为人音版。

  二、教材范围

  (一)初中语文、数学、外语以本阶段八年级下册课本为说课内容抽签说课。

  (二)小学语文、数学、外语、体育、音乐以四年级下册课本为说课内容抽签说课。

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(责任编辑:liushengbao)

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