特岗教师

根据《教育部办公厅、财政部办公厅关于做好 》（教师[2010]3号）、《省教育厅、省财政厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室关于印发<江西省组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施方案>的通知》(赣教字[2009]9号)和省教育厅、省人力资源和社会保障厅《关于印发<江西省组织实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”招聘办法>的通知》（赣教师字〔2010〕15号）精神，我省2010年继续实施“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”（以下简称“特岗计划”），面向社会公开招聘教师到农村初中、小学任教。现将有关事项公告如下：

　　一、招聘岗位及数量

2010年，我省“特岗计划”教师（以下简称特岗教师）招聘岗位设在修水县等21个国家扶贫开发工作重点县乡及乡以下农村学校，招聘岗位共3100个，其中农村初中岗位1829个，农村小学岗位1271个。各设岗县的岗位设置及数量统一在“江西教育网”（www.jxedu.gov.cn）、“江西省高等院校毕业生就业信息网”（www.jxbys.net.cn） 、江西省人力资源和社会保障厅网站（http://www.jxhrss.gov.cn）发布。具体招聘岗位请查阅《2010年江西省特岗教师招聘岗位表》。

二、招聘对象和条件

（一）招聘对象

1、2010年通过教师资格审查、符合认定条件的高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科以上毕业生、应届师范类专业专科毕业生。

2、取得教师资格证，具有一定教育教学实践经验、年龄在30岁以下（年龄计算截止至2010年7月1日）的全日制普通高校往届本科毕业生和硕士毕业生。

（二）招聘条件

1、拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，志愿服务农村基层教育，在校或工作（待业）期间表现良好，未受过任何处分。

2、具备教师资格。应聘初中教师具备本科及以上学历，应聘小学教师具备师范类大专及以上学历，所学专业与报考的岗位学科一致或相近。

3、身体条件符合《江西省申报认定教师资格人员体检办法》规定要求。

三、报名及笔试

（一）网上报名。报名参加特岗教师招聘考试的考生，不得重复报名参加全省中小学教师招聘考试，重复报名者将不能打印特岗教师招聘考试准考证。特岗教师招聘考试报名时间从2010年6月12日9:00开始，至6月16日16:00截止。符合报名条件的高校毕业生要仔细查看《2010年江西省特岗教师招聘岗位表》（附件1），记住要报考岗位的代码，登陆“江西省高等院校毕业生就业信息网”（www.jxbys.net.cn），实行诚信报名，如实填写个人信息，并上传考生本人近期（6个月以内）正面标准电子照片进行网上注册，确认无误后提交信息，记住系统自动弹出的登录查询用户名和密码。

（二）网上资格初审。各设岗县（市）于2010年6月12日12:00至6月16日18:00，从网络后台对报考本县（市）特设岗位的考生进行资格初审，核对考生所填信息是否符合招聘条件及电子照片是否标准，对符合报考条件的给予“通过”，对不符合条件的选择“不通过”。在此期间，考生可登录查看自己是否通过初审，初审通过后报名信息不予修改。

（三）网上打印准考证。通过资格初审且未报名参加全省中小学教师招聘考试的考生于6月28日9：00-7月2日17：00期间登陆“江西省高等院校毕业生就业信息网”，下载并打印特岗教师招聘专场准考证，按准考证上的要求参加考试。

（四）笔试。特岗教师招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，笔试与面试成绩各占50%。笔试与全省中小学教师招聘考试同步进行，考试内容为两科，时间为7月3日（上午教育综合知识，下午学科专业知识），每科的考试时间都为120分钟，在有关设区市单独设置“特岗考场”，统一评卷。考试内容依据《江西省中小学教师统一招聘考试大纲（试行）》，共3本，分小学、初中、高中三个层次，由江西高校出版社出版（出版信息详见该社网站www.juacp.com）。

（五）成绩。笔试成绩及入闱人员于2010年7月19日在“江西省高等院校毕业生就业信息网”中公布。根据笔试成绩从高分到低分排序，原则上按不少于招聘岗位计划1:1.2的比例确定入闱面试人员。

（六）面试调剂。对未达面试比例的岗位公开在网上调剂，凡未入闱面试的“特岗考场”考生，如符合调剂岗位的报考条件，均可自愿在报名系统中报名参加调剂，并按规定比例从高分到低分确定调剂入闱面试人员。详情请届时关注面试调剂公告。

四、资格复审及面试

（一）资格复审。入闱人员须按各设岗县招聘部门通知的时间和地点，持规定的相关材料原件和复印件进行现场资格复审，审查合格准予参加面试。当年通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时还须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明（即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试）。因资格复审未通过产生的面试人员空额由笔试成绩从高分到低分递补。 

资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。具体事宜由各设岗县（市）通知入闱考生，入闱考生也可拨打所报考设岗县电话咨询。

（二）面试。经资格复审合格，由各设岗县教育部门组织面试，主要考察入闱人员的教育教学水平和能力，采取试讲、说课等方式进行，原则上要求在入闱人员确定后20天内完成。

（8）确定拟聘人员。面试之后，根据笔试和面试总成绩（笔试和面试成绩各占50%）按岗位从高分到低分确定拟聘人员并选择具体任教岗位（各县具体岗位详见附件2）；若总成绩相同，则以面试成绩确定拟聘人员并选择具体任教岗位。

五、补报

经面试确定拟聘人员后，如仍有岗位空缺，公开在网上接受补报，补报对象为参加了全省中小学教师招聘考试、符合特岗岗位要求的人员。经资格复审合格，按笔试成绩从高分到低分确定拟聘人员。

六、持证聘用上岗

拟聘人员经体检、公示无异议后，经省高校毕业生就业工作办公室办理《毕业生就业报到证》，各设岗县教育部门与其签订聘用协议，经岗前培训后，于2010年秋季开学前持教师资格证上岗。对不按规定时间报到的，取消聘用资格，空缺岗位按规定补聘。具体日程安排见附件3。

七、考试收费

报名参加特岗教师招聘考试免费。

八、特岗教师待遇、保障

（一）特岗教师实行合同管理，由设岗县教育部门与教师签订3年聘任协议，纳入所在学校在职在编教师统一管理范围，享受当地公办教师工资、津贴、职称评聘、评优评先等各项政策同等待遇。

（二）3年聘期结束后，对考核合格，自愿留在本地学校的特岗教师，经审核，办理事业单位人员聘用手续，工资发放纳入当地财政负担范围。

（三）特岗教师工资享受国家规定的待遇，且不实行试用期。

（四）设岗县（市）统一为特岗教师办理人身意外伤害保险和各项社会保险。

（五）设岗县（市）为特岗教师提供周转宿舍及其它必要的生活条件。

（六）符合相应条件要求的特岗教师，可按规定推荐免试攻读农村教育硕士。

（七）有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生在同等条件下优先聘用。符合条件的本县生源毕业生，回原籍所在县农村学校任教，同等条件下优先聘用。

招聘单位咨询电话：详见招聘岗位表。

附件1： 《江西省2010年中小学教师招聘工作安排》

附件2： 《江西省2010年中小学教师招聘岗位信息表》

江西省教育厅  江西省人力资源和社会保障厅

二〇一〇年六月三日 

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