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2017年咨询工程师考试真题及答案汇总

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1.评价管理活动的基本依据是(a)

A. 组织的目标;B.组织的领导;C.组织的控制;D.组织的协调

2.从传统管理者的定义角度来看,以下哪类人属于管理者的范畴(b)

A. 高级成本会计师  B.大公司的财务主管 C.高级化验师 D.高级经济师

3.被称为"现代人事管理之父"的是( d)

A.泰罗; B.法约尔; C.韦伯; D.罗伯特·欧文

4.不属于组织行为学的理论的是(d )

A.需要层次理论; B.双因素理论; C.期望理论; D.协作效率理论

5.将硬性拆开的组织架构,如市场开发、生产、营销、人事、财务、后勤等功能性部门,按照自然跨部门的作业流程重新组装回去符合哪种管理学思想( b)

A.学习型组织; B.企业再造; C.科学管理; D.一般管理

6.某IT公司想向社会招聘一个技术开发部主任,对他有这么几个基本要求:能创新地开展工作、思想活跃、善于处理人际关系、能够积极承担攻坚性的工作、具有技术与管理两方面的知识优势.该公司依据的是( d )领导理论对外进行技术开发部主任的选拔.

A.特质理论  B.权变理论  C.行为理论  D.以上三种理论都是.

7."服务社会,便利人群的准则是由(d )提出的

A.康元制罐厂; B.荣氏集团; C.东亚公司; D.民生实业公司

8.小张是一名管理人员,他在与同事讨论管理系统工程的主体内容,除了运筹学外,你认为下列哪一项(d)是小张不需要考虑的方法

A控制论; B数理统计; C可靠性方法; D移动分析法

9.任何一类管理必须在一系列管理环节上保持可调节的弹性,特别是在重要的关键环节上要保持足够的余地,指的是(c)

A.整体弹性; B.经济弹性; C.局部弹性; D.消极弹性

10.社会因素的变化引起市场需求的变化,市埸需求的变化会影响生产及其资源的分配,从而引起经济环境、科技环境的变化等等.体现了组织外部环境的(b)

A复杂性; B交叉性; C变动性; D客观性

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