知识群四:掌握公司法人治理结构、股权结构规范和相关利益者的含义;熟悉健全的法人治理机制的具体体现和独立董事制度的有关要求;熟悉监事会的作用及责任;熟悉素质的含义及公司经理人员、业务人员应具备的素质
教材内容:公司经营能力分析
公司经营能力分析包括:公司法人治理结构、公司经理层的素质、公司从业人员素质和创新能力。
1、公司法人治理结构
公司法人治理结构有狭义和广义两种定义。
狭义上的公司法人治理结构:是指有关公司董事会的功能、结构和股东的权利等方面的制度安排;
广义上的法人治理结构:是指有关企业控制权和剩余索取权分配的一整套法律、文化和制度安排,包括人力资源管理、收益分配和激励机制、财务制度、内部制度和管理等等。
健全的公司法人治理结构体现在七个方面:
⑴ 规范的股权结构。
规范的股权结构包括三层含义:一是降低股权集中度,改变“一股独大”局面;二是流通股股权适度集中,发展机构投资者、战略投资者,发挥他们在公司治理中的积极作用;三是股权的流通性。
⑵ 有效的股东大会制度。
股东大会制度是确保股东充分行使权利的最基础的制度安排,能否建立有效的股东大会制度是上市公司建立健全公司法人治理机制的关键。
⑶ 董事会(公司的决策机构)权利的合理界定与约束。
⑷ 完善的独立董事制度。
2001年8月,中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求上市公司在2002年6月30日之前建立独立董事制度。
⑸ 监事会的独立性和监督责任:一是要加强监事会的地位和作用、独立性,加强监督力度,限制大股东提名监事候选人和作为监事会召集人;二是要加大监事会的监督责任。
⑹ 优秀的职业经理层:人才基础
⑺ 相关利益者的共同治理。包括员工、债权人、供应商和客户等主要利益相关者。相关利益者共同参与的公司治理机制可以有效建立公司外部治理机制,弥补公司内部治理机制的不足。
2、公司经理层素质
素质:是指一个人的品质、性格、学识、能力、体质等方面特性的总和。
企业经理人员应该具备的素质包括:一是从事管理工作的愿望;二是专业技术能力;三是良好的道德品质修养;四是人际关系协调能力。
3、公司从业人员素质和创新能力
公司业务人员应该具备的素质包括:专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。
经典例题五:中国证监会发布了《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》,要求上市公司在( )之前建立独立董事制度。
a. 2001年6月30日 b. 2001年12月31日
c. 2002年6月30日 d. 2002年12月31日
答案:c
经典例题六:企业的经理人员应该有的素质包括( )。
a.从事管理工作的愿望 b.专业技术能力
c.良好的道德品质修养 d.人际关系协调能力
答案:abcd
解析:企业的经理人员应该有的素质包括专业技术能力、对企业的忠诚度、责任感、团队合作精神和创新能力等。