第三节应付职工薪酬审计
知识点一、运用分析方法检查应付工资总体合理性(掌握p310)
1、分析比较近期各年度和本年度各个月份工资变动情况,判断其变动有无异常;
2、将本年度产品生产成本中直接人工费用与前期比较,查明其异常波动原因;
3、将本年度管理费用中人工费用与前期比较。如有变动应取得管理当局有关员工工薪变动的决议
例题:(2010中)下列各项审计程序中,属于对应付职工薪酬进行分析性复核的有:
a.分析比较近期各年度和本年度各个月份职工薪酬变动情况
b.将本年度产品生产成本中的直接人工费用与前期比较
c.核对工资总额的组成内容是否符合有关的规定
d.将本年度管理费用中的人工费用与前期比较
e.核对工资标准是否符合有关的规定
答案:abd
【例题】(2012初)下列各项中,能够有效检查应付职工薪酬总体合理性的有:
a.分析比较近期各年度职工薪酬变动情况
b.对工资结算汇总表中的各项数额重新计算
c.核对应付职工薪酬明细账和工资费用分配表
d.分析比较当年各月份职工薪酬变动情况
e.调查了解薪酬业务内部控制情况
答案:ad
知识点二、工资总额真实性的审查(掌握p310)
1、审阅有关记录、资料,查明在册员工总数的真实性
2、审查工资总额各组成项目的真实性:奖金、津贴和补贴的发放范围和规定标准是否真实、合法。
例题:(2011初)审计人员在审查工资总额真实性时,可采用的实质性审查程序有:
a.查阅企业员工名册,查明在册员工总数
b.观察考勤与工资结算职责是否分离
c.审查工资总额各组成项目的真实性
d.抽查产量工时记录是否经过审批
e.检查企业职工调动、录用、解聘等资料,查明员工增减变动情况
答案:ace
例题:(2013中)审计人员从工资结算表中抽取若干记录追查至企业员工名册,该程序可用于证实:
a.企业是否在工资结算表中虚构员工名单套取资金
b.员工薪酬的确定是否恰当合理
c.工资费用的账务处理是否正确
d.员工所得薪酬是否与其实际工作量记录相符
【答案】a
【解析】本题考核工资真实性的审查。
知识点三、工资结算与分配审查(掌握p311)
审查内容:
1、计时工资——抽查出勤、缺勤日数,复核日工资率的正确性,验算计算结果。
2、计件工资——审查合格产品产量与计件单价
3、奖金、津贴和补贴——发放范围和标准——薪酬业务审计的重点
4、标准工资
5、代扣代缴款项的正确性
6、应付工资和实发工资正确性
7、工资分配正确性
8、直接人工费——范围合规性与分配正确性
9、工资费用账务处理正确性
10、以权益结算的股份支付换取职工提供服务的业务
【例题】(2012中)审计人员在审查工资的结算与分配时,发现被审计单位存在下列做法,其中错误的有:
a.根据职工每月的出勤天数计算应付职工的计时工资
b.按月向职工发放工资,并代扣代缴个人所得税
c.以经授权审批的加班记录为依据,向职工发放加班津贴
d.将在建工程人员的工资计入产品成本
e.将车间管理人员工资计入管理费用
答案:de
在建工程人员的工资计入在建工程,车间管理人员工资计入制造费用。
例题:(2013中)审计人员发现被审计单位工资费用分配有下列做法,其中正确的有:
a.将财务部门人员工资计入“财务费用”
b.将车间主任工资计入“生产成本”
c.将公司总经理工资计入“管理费用”
d.将营销人员工资计入“销售费用”
e.将基建部门人员工资计入“制造费用”
【答案】cd
【解析】财务部门人员工资计入“管理费用”,选项a不正确;将车间主任工资计入“制造费用”,选项b不正确;将基建部门人员工资计入“在建工程”,选项e不正确。
例题:(2013初)企业在对工资费用分配进行账务处理时,审计人员认为可借记的账户有:
a.生产成本b.制造费用
c.管理费用d.销售费用
e.财务费用
【答案】abcd
【解析】工资费用分配的账务处理:
借:生产成本(工人薪酬)
制造费用(车间管理人员)
管理费用(行政部门管理人员)
销售费用(销售人员)
在建工程(工程人员)
研发支出(研发人员)等
贷:应付职工薪酬
知识点四、其他货币性职工薪酬及相关账户的审查
审查内容:计提依据、比例、结果、“五险一金”、职工福利费明细账、其他相关账户审查——合规性与合法性。
知识点五、职工薪酬在会计报表中批露的正确性
1、查明职工薪酬在会计报表中反映是否完整和正确
2、查明股份支付交易在会计报表中的反映是否完整和正确
例题:(2011初)下列各项中,属于对应付职工薪酬实质性审查的有()
a.审查薪酬费用账务处理的正确性
b.重新计算工资结算汇总表的正确性
c.审阅与薪酬业务有关的制度规定.
d.抽查工资单是否连续编号
e.检查薪酬汇总表是否经过授权审批
答案:ab
例题:(2011中)下列各项中,属于对应付职工薪酬进行实质性审查的有:
a.分析应付职工薪酬的总体合理性
b.审查工资总额各组成项目的真实性
c.审查奖金、津贴发放的合规性
d.检查工资费用分配表是否经财会部门主管审核
e.检查工资保管与工资明细表编制是否相互独立
答案:abc