第四节中华人民共和国劳动法

知识点1：用人单位应承担的义务（*）

知识点2：女职工的特殊保护（4*）

知识点3：未成年工的特殊保护（6*）

知识点3：工会对劳动安全监督检查的规定（**）

知识点4：劳动安全监管和行政执法的机关（*）

知识点1用人单位应承担的义务（*）

《劳动法》第五十二条规定：

真题举例

依据《劳动法》的规定，用人单位在劳动安全卫生方面应承担的法律义务有（）。

a．必须建立、健全劳动安全卫生制度

b．严格执行国家劳动安全卫生规程和标准

c．对劳动者进行安全卫生教育

d．预防劳动过程中的事故

e．设立卫生医疗机构

知识点2女职工的特殊保护（4*）

一是禁止用人单位安排女工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二是      。

三是禁止用人单位安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的活动。对怀孕7个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

四是      。

真题举例

女职工李某正在哺乳10个月的婴儿。依据《劳动法》，李某所在单位可以安排她从事的劳动是（）

a．夜班劳动

b．延长工作时间的劳动

c．国家规定的第二级体力劳动强度的劳动

d．国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

知识点3未成年工的特殊保护（6*）

《劳动法》规定，国家对女工和未成年工实行特殊保护。未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。

未成年工保护：

一是禁止用人单位安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

二是要求用人单位应当与对未成年工定期进行健康检查。

真题举例

《劳动法》明确规定的未成年工是指（）的劳动者。

a．年满16周岁，不满17周岁

b．年满16周岁，不满18周岁

c．年满16周岁，不满20周岁

d．年满18周岁，不满20周岁

知识点4工会对劳动安全监督检查的规定（**）

各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督。

任何组织和个人对于违反劳动法律、法规的行为有权检举和控告。

真题举例

依据《劳动法》的规定，各级工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位（）。

a．遵守国家政策的情况进行监督

b．遵守劳动法律、法规的情况进行监督

c．遵守民事法律、法规的情况进行监督

d．遵守财务会计法律、法规的情况进行监督

知识点5劳动安全监管和行政执法的机关（*）

《劳动法》第八十五条：

县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。

真题举例

依据《劳动法》的规定，县级以上各级人民政府劳动行政部门对用人单位违反劳动法律、法规的行为，有权作出的行政处理行为包括（）。

a．制止b．责令改正

c．给予行政处罚d．追究其民事责任

e．追究其刑事责任