国际注册内部审计师

 

8、答案：B

解题思路：

组织文化是指组织成员的共同价值观体系，它使组织独具特色，区别于其他组织。在强文化中，组织的核心价值观得到强烈的认可和广泛的认同。强的组织文化提高员工行为的一致性。在这个意义上，我们可以认为，强的组织文化是正规化的替代物。组织文化越强，管理人员就用不着费心制定规章制度来规范员工的行为。

9、答案：AC

解题思路：

内部审计人员应该根据组织的变化，重新分配审计资源，着眼于整个公司的审计。因此，B、D不正确，A、C正确。

10、答案：B

解题思路：

（略）

11、答案：D

解题思路：

（略）

12、答案：A

解题思路：

A.正确。后续审计是审计人员的职责，可以自己决定何时进行，参见SIAS440.01.5。

B.不正确。后续审计不是管理者的责任。

C.不正确。审计人员有责任决定后续审计，管理层要求不是必要条件。

D.不正确。后续审计报告不是审计准则中的必须完成的要求

13、答案；B

解题思路：

A.不正确。见答案"B"

B.正确。因为是成对的条件和结果决策，每两个条件决定一个结果，可用矩阵的方法来描述决策的逻辑。

C.不正确。见答案"B"

D.不正确。见答案"B"

14、答案：C

解题思路：

正确答案是Ｃ。要获取函证，就应确定所需函证的范围和内容

15、答案：C

解题思路：

正确答案是C。擅自访问系统可能绕过系统而没有留下访问记录，有可能对系统中的文件修改而不被发觉，将对选项A、B、D项产生不良影响，而对选项Ｃ没有影响

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