注册会计师

参考答案及解析

1.

【答案】B

【解析】本题考核内部环境。尽管权力界限划分明确，但企业内在的效率低下问题会随着组织规模的扩大而变得更为严重，所以选项B不正确。

2.

【答案】A

【解析】这属于《内部控制》五要素之一的内部环境中的企业文化与沟通。建立企业文化的过程中，坚持诚信和道德观是强化内部环境的重要因素。

3.

【答案】C

4.

【答案】C

【解析】COSO委员会指出，在实施内部控制时，有几点需要注意。首先，即使实施了优良的内部控制系统，也不一定能使一个蹩脚的管理者变得出色。其次，由于所有的内部控制系统仍然面临发生错误或出现差错的危险，因而内部控制系统只能就企业目标的实现提供合理保证。即使一个企业实施了内部控制，也可能由于故意串通破坏、管理层逾越监控而失效。再次，大型或小型企业在建立内部控制系统时，均可能存在资源受限的问题。因此，选项C不正确。

5.

【答案】D

【解析】人力资源政策和实务包括：(1)招聘和雇用;(2)新雇员的试用期和岗前培训制;(3)建立雇员员工培训长效机制，提升员工素质;(4)绩效评估;(5)辞职、解除劳动合同、退休等。

6.

【答案】D

【解析】内部信息主要包括：会计信息、生产经营信息、资本运作信息、人员变动信息、技术创新信息、综合管理信息。选项D属于企业的外部信息。

7.

【答案】B

【解析】审计委员会成员之间的不同意见如无法内部调解，应提请董事会解决。

8.

【答案】B

【解析】内部审计师必须保持客观和独立。选项B，该审计师无法保持客观和独立。

9.

【答案】 B

【解析】内部审计师应被允许直接与外聘审计师沟通，因此选项B描述错误。

10.

【答案】C

【解析】审计委员会应承担就任命、重新任命或解聘外聘审计师向董事会提出建议的主要责任，所以选项C不正确。

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（责任编辑：xll）

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