高级会计师

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【案例分析题】

甲事业单位执行国库集中收付制度。2004年发生如下经济业务事项：

1．工资由财政直接支付，收到代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”及工资发放明细表，款项已由代理银行支付到个人工资账户，发放工资100万元。

2．对于单件物品或单项服务购买额不足10万元人民币的购买支出等，采用财政授权支付方式支付。甲单位收到代理银行转来的“授权支付到账通知书”，注明的授权支付额度为8万元。

3．甲单位购买随买随用的办公用品，填制“财政授权支付凭证”送代理银行，购买办公用品2万元。

4．甲单位为开展业务活动购买材料5万元，填制“财政授权支付凭证”送代理银行，款项支付完毕，材料已入库，并已全部用于业务活动。

5．采购一台管理用设备，按照合同规定，购买价格60万元，由财政直接支付。甲单位收到代理银行转来的“财政直接支付入账通知书”及有关凭证，设备已验收完毕。

6．甲单位本年财政直接支付预算指标数为180万元，财政直接支付数为160万元。财政授权支付预算指标数与零余额账户用款额度下达数无差异。

7．按事业结余和经营结余金额的10%计提专用基金（职工福利基金）。

要求：

（1）分析执行国库集中收付制度的单位，经过申请可设立哪些账户？

（2）年末财政直接支付预算数与当年财政直接支付实际支出数的差额应如何处理？

（3）年末“零余额账户用款额度”有余额如何处理？

（4）根据上述资料，计算甲单位事业结余的金额。

（5）计算本年度专用基金、固定基金和事业基金增减金额。

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（责任编辑：中大编辑）

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