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2012年公开选拔领导考试:公选面试礼仪指导(3)

发表时间:2011/12/28 11:35:36 来源:互联网 点击关注微信:关注中大网校微信
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要注意行为的动作

这也是面试者不得忽视的问题。面试者行为上的动作,反映了一个人的素养,也反映了一个人在与人交往中的态度。绝不能让考官们感到面试者有嚣张放肆、目中无人的感觉。

一般情况下,有五点是必须注意的。一是要立正坐姿。面试者应当在回答问题时两手平放在桌子上,不得有其他动作。特别是不能像公开选拔的年轻的公务员一样,有的一边回答问题,一边转动手中的笔。身体也要处于直立状态,不可以微躬。

二是不可以吸烟。即使烟瘾再大,也不能有吸烟的举动。这也是一个干部是否有教养的一个重要表现。

三是不可以随便吐痰和乱扔垃圾。作为公开选拔的领导人才来说,往往一个不轻易的动作,就会给自己的形象大打折扣。面试者身上一定要装小包装的面巾纸。

四是不可以有挖鼻子、抓痒痒等不雅观的小动作。这也是一个干部是否有教养的一个重要表现。尤其是作为公开选拔的领导人才来说,小细节影响大仪表,决定成败。

五是要注意面部表情和眼睛。这也反映一个面试者的综合素质。面试者面部表情一定要带着笑容,反映愉快心情。特别是眼睛,人们常说眼睛是心灵的窗户。一般情况下,一定要平视前方,看着主考官,不可以左右扫视或眼珠转动。因为这也体现了面试者对面试的专注和对考官的尊重。

要注意说话的细节

面试者一定要注意这个问题。除了面试者对题目所回答的完整性、深刻性、逻辑性、哲理性等外,语言表达也是非常重要的环节,因为说话体现了面试者两个方面的能力。一方面是语言表达能力,另一方面是思维反映能力。因此,在说话上要注意做到四点:一是要尽量使用普通话。面试者来自四面八方,考官也来自四面八方,只有面试者说普通话,才能让考官听得懂,给予正确的判断,否则,考官没有听清楚,判断的标准就不正确,给出的分数就不一定正确。

二是声音要尽可能响亮。面试者一定要让考官感到面试者有激情,尤其是作为公开选拔的领导人才,说出的声音要有磁性般的吸引力,能让考官感到确实是一个领导人才。

三是说话的速度。速度反映思维、反映心态、反映性格,既不可以快,又不可以慢。一定要保持一定的速度。一般情况下,每道面试题目,保持在二分半钟为佳。作为面试者一定要在自己的面前放一块手表,注意时间和速度。既要保证答题完整,又要控制时间不长不短。

四是说话的逻辑性、连续性。往往面试者由于心情紧张,说话断断续续、重复语句等都是常有的,作为公开选拔的领导人才来说,这个现象绝不允许出现。否则,对自己的面试成绩将大打折扣。

公选面试虽然仅有不到20分钟的时间,但是,面试者对考官的直观印象却是难忘的。面试礼仪也都仅仅是微小的细节,但却不可轻视。

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