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近日,北京市门头沟区2015年度年轻公务员挂职锻炼工作启动,该区人社局共选派50余名年轻公务员进行挂职锻炼。
目前,该区人社局已公布《挂职锻炼人员分配方案》。该《方案》主要遵循三项原则:机关和基层双向交流、尽可能做到进出平衡的原则;人岗匹配原则,根据挂职人选的专业特长、任职经历、挂职意向等和接收岗位进行对比,相同或相近的优先安排;方便工作生活原则,本着有利于公务员工作生活,尽可能就近安排。
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(责任编辑:hbz)