人力资源管理师

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 36、（  ）是指在对两个或两个以上的人进行知觉时，人们会不自觉的在他们之间进行比较。

A、首因效应                    B、光环效应

C、投射效应                    D、对比效应

37、组织公正与报酬分配的原则不包括（  ）

A、分配原则                    B、程序公平

C、互动公平                    D、法律公平

38、20世纪50年代末，（  ）提出了第一个综合的权变模型。

A、赫塞                        B、布兰查德

C、费德勒                      D、眀茨伯格

39、赫塞与布兰查德的领导情境理论认为，选择领导风格的依赖条件是下属的（  ）

A、业务水平                    B、道德水平

C、能力水平                    D、成熟水平

40、人力资本是经济资本中心的核心资本，其原因在与人力资本具有无限的（  ）

A、时效性                      B、创造性

C、收益性                      D、累积性

41、人力资本投资收益比率变化规律不包括（  ）

A、投资和收益之间的替代和互补关系

B、人力资本投资的内生收益递减

C、人力资本投资的社会效益变化规律

D、人力资本投资收益的变动规律

42、组织开发的基本出发点是改善整个组织的（  ）

A、结构                       B、职能

C、文化                       D、制度

43、人力资源的一般特点不包括（  ）

A、时间性                    B、主观能动性

C、消费性                    D、客观规律性

44、（  ）适用于及时了解被调查者对某种情况的看法，便于做出好与差的评价。

A、电话调查法                B、档案记录法

C、邮寄调查法                D．直接观察法

45、可用SWOT法对企业组织信息进行分析，其中"S"表示（  ）

A、组织的优势                B、组织面临的机会

C、组织的劣势                D、组织面临的威胁

46、组织结构图绘制的基本图示不包括（  ）

A、组织结构图                B、组织职务图

C、组织职能图                D、组织流程图

47、工作岗位研究的原则不包括（  ）

A、系统的原则                B、标准化原则

C、经济性原则                D、最优化原则

48、岗位写实前的准备工作不包括（  ）

A、进行初步岗位调查                      B、制定出写实工作计划

C、确定写实人员，明确工作职责            D、对被调查者进行培训

49、以下关于工作时间核算的表述，不正确的是（  ）

A、缺勤分为全日缺勤和非全日缺勤

B、制度工作工日=日历工日-制度公休工日

C、出勤工日=制度工作工日-缺勤工日

D、停工工时=全日停工工时-非全日停工工时

50、（  ）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。

A、快，精，准                B、快，准，全

C、慢、全、精                D、全，准，精

51、（  ）是指企业在一个生产经营周期内，人力资源部门的全部管理活动的费用支出。

A、工资项目                   B、保险福利项目

C、人工成本                   D、人力资源管理费用

52、人力资源管理费用核算的要求不包括（  ）

A、采用适当的核算方法

B、正确划分各种费用的界限

C、控制成本和节约能耗

D、加强费用开支的审核和控制

53、人员配置应遵循的原则不包括（  ）

A、岗得其人             B、人得其应

C、人尽其才             D、适才适所

54、招聘申请表的设计应从（  ）的角度出发，使用通俗的语言。

A、用人部门             B、招聘者

C、企业高层             D、申请者

55、下列说法不正确的是（  ）

A、公司和应聘者之间的双向选择的关系

B、公司应该着重显示其选择的强势的一面

C、公司应该客观全面的介绍公司整体形象

D、公司应向应聘者树立良好的企业形象

56、背景调查的内用应（  ）

A、迅速、有效           B、简明。实用

C、简单，明了           D、周全，详尽

57、（  ）社会阅历浅，思想比较单纯，接受能力强。

A、归国的学生            B、在职的研究生

C、校园招聘的学生        D、在职的博士生

58、员工信息管理系统的（ ）层是指对应于人力资源管理具体业务流程的系统功能。

A、业务处理              B、基础数据

C、决策支持              D、薪酬计划

59、下列有关员工培训的说法不正确的是（  ）

A、全员培训在于提高企业全员素质

B、应充分考虑员工的能力偏差和工作分工的不同

C、重点培训要求对技术中坚和管理骨干加大培训力度

D、培训投资的成本就是全部可明确计算出来的会计成本

60、企业的培训流程属于企业的（  ）流程。

A、决策                 B、管理

C、营运                 D、控制

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（责任编辑：xy）