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2013-12-31
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学员zg高丽 网站给了我很多的惊喜,讲解的很精细,很清楚
2013-11-05
人力资源上市公司股权激励强度设计原则
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综合辅导:企业成本管理与绩效评估间的沟通桥梁
2010-02-27
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战略规划:“三步曲”留住核心员工
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2010-02-27
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从企业人才选拔观解读韩愈《马说》
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战略规划:人力资源管理如何做到“三结合”
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培训师也要定期“闭关”
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4个坐标:HR不变的职业素养
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