投资建设项目管理师

•职位分析以( )为前提。

A、动态

B、稳定

C、准确

D、工作

答案：B

•社会公众所关心的问题不包括( );

A、社会责任

B、守法

C、便利

D、道德

答案：C

•建设项目人力资源管理不仅需要有一般的人力资源管理知识，项目经理还应当考虑建设项目组织的( )。

A、确定性

B、特殊性

C、一般性

D、固定性

答案：B

•责权利比较明确，但效率并不一定很高的人员任用方式是( )。

A、委任

B、选任

C、聘任

D、推荐

答案：C

•根据建设项目管理的发展、目标和内外部条件和环境，对人力资源需求和供给进行预测，制定相应的政策、计划和控制措施，使人力资源达到需要的平衡的一系列工作和过程是( )。

A、人员管理计划

B、薪酬管理

C、职位分析

D、绩效评价

答案：A

•决策权定位于群体，群体成员能参与决策，员工对工作，包括工作内容和方法，有一定的自主权的领导方式是( )。

A、专制型

B、民主型

C、放任型

D、指导型

答案：B

•在团队成员的工作处于比较被动的情况下，( )型的领导方式可能比较有效。

A、专制型

B、民主型

C、放任型

D、指导型

答案：A

•把人力看成人员素质综合发挥的作用力。认为人力资源是劳动生产过程中，可以直接投入的各种能力的综合。这种表述是一种( )。

A、成年人口观

B、在岗人口观

C、人员素质观

D、人力价值观

答案：C

•在国际上，许多建设工程项目都专门( )以确保信息管理工作的顺利进行。

A、建立建设项目信息管理的处理平台

B、建立建设项目信息中心

C、设立信息管理部门

D、编制完成信息管理任务的工作流程

答案：C

（责任编辑：中大编辑）