人才招聘-中大网校
招聘职位
招聘职位:前端工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1、pc站开发以及维护工作。

2、微信小程序,公众号开发以及维护工作。

3、admin管理端开发以及维护工作。

4、与移动端配合,进行混合开发。

5、推进前端项目工程化工作。

任职要求

1、3年以上前端开发经验。统招本科学历(学信网可查)

2、熟练使用jquery,可快速实现各类交互效果,封装jq插件。

3、熟练使用vue全家桶进行项目开发。

4、熟练进行小程序、公众号项目开发。

5、熟悉web构建工具如:webpack、gulp、grunt中一种或多种,能自己搭建开发环境。

6、熟悉常用设计模式,并有实际应用经验。

加分项:

1、开源项目作者或贡献者优先。

2、有nodejs服务端开发经验优先。

3、有性能优化经验优先。

招聘职位:测试工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1、有android、IOS端,或者H5测试经历,测试经验3年以上,较好的业务理解能力和沟通能力,测试认真负责。

2、有复杂app发版经验,有跟进和推动测试项目的能力,并独立完成Bug跟踪;

3、非常熟悉一些常规软件如数据库、TOMCAT等系统级软件的功能、原理、操作;

4、对一些常规的工具比较熟悉,如postman,jmeter,soapui(任选一种)性能分析工具开源的一些性能测试功能或者可能的自动化测试工具;

5、具备一定的测试管理、测试组织工作经验,有带团队做大型软件测试的优先;

6、具备自动化用例编写能力;有担任过测试项目负责人或接口人(可优先)

任职要求

1、完成产品、项目对应的测试方案设计;

2、组织相关测试用例设计和编写;

3、组织和实施产品、项目的实际测试;

4、保证整个测试过程可控,保证最终结果达到严谨、科学;

5、负责产品、项目的关键指标的测试原理分析;

6、给公司提供可读性强的测试报告和测试总结;

7、具有一定的代码能力能够指导自动化测试相关内容。

招聘职位:JAVA工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责参与新项目的开发及计划;

2、参与需求分析、系统设计、软件研发、安装部署以及运行维护工作;

3、严格遵守相关开发工具的编码规范;

4、熟悉项目开发流程;

5、可以精确地分析市场需求完成系统设计及开发;

6、负责根据用户及市场需求设计文档及开发,不断改善。

任职要求

1、至少3年及以上JAVA开发经验;

2、熟悉JAVA,了解JAVA各种特性,了解JVM原理;

3、熟悉ORACLE、DB2、MySql至少一个的分析、设计与优化;

4、熟悉JeeSite或SSM,了解、SSH、SpringMVC,Springboot,SpringCloud等框架。

5、熟悉MVC视图工具,ApacheShiro权限工具,Ehcahe,Redis、MemCache等缓存工具中的一种,了解Activit,JBPM,Workflow等工作流引擎;

6、良好的执行、沟通、应变和学习能力,踏实肯干,抗压性强

招聘职位:中级JAVA工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1、根据开发规范与流程独立完成拈的设计、编码以及编写相关文档;

2、负责现有系统的优化和模块重构,技术原型开发和核心代码编写;

3、负责项目成员代码质量并协助项目成员规划应用架构;

4、参与产品的架构设计及评审,负责相关组件的开发和维护。

5、独立负责模块项目的整体进度

任职要求

1、计算机或相关专业本科以上学历,3年以上JAVA开发经验。

2、精通Spring、Springboot、springcloud、Mybatis等开发框架;

3、JAVA基础知识扎实,理解IO、多线程、集合等基础框架,了解设计模式;

4、有大规模高并发互联网应用的设计和开发经验,熟悉常规的分布式服务框架,缓存、消息队列等开源中间件;

5、掌握Linux系统,熟悉常用操作命令及shell编程;

6、熟悉SQLServer、MySQL等主流关系型数据库、以及相关工具的使用;

7、有移动开发或高并发系统的设计开发经验者优先;

8、了解分布式应用系统设计或应用、有异构系统之间架构设计经验者优先;

9、良好的沟通能力,思路清晰,善于思考,能独立分析和解决问题。

招聘职位:ETL工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1.本科或以上学历,计算机、通信、电子、应用数学或相关专业优先,5年以上相关开发经验,有较强的逻辑思维能力;

2.具备5年以上数据模型设计和ETL开发相关经验,熟悉常用的数据仓库建模方法和OLAP,能够独立完成数据模型设计、开发,可带领团队完成独立项目;

3.精通主流ETL开发工具,如:kettle等能够独立完成高质量ETL开发,熟悉Java语言;

4.精通关系型数据库理论,熟练掌握主流数据库系统中的一种或多种,例如Mysql、SQLServer,熟练掌握SQL开发、存储过程开发;

5.对数据敏感,善于数据总结并应用于数据仓库建设的优化中;

6.有较强的自驱意识、自主创新能力;熟悉常用数据分析方法优先;

7.熟悉业内主流BI产品,有使用经验者优先;

8.具有需求调研经验和能力,能够进行需求调研工作。

任职要求

1、负责各类报告、报表的后台数据设计、开发,与前台一起进行功能和数据模型设计

2、根据业务功能独立完成对应的存储过程、SQL脚本的设计、开发

3、负责已有功能的日常维护和调优,确保系统运转高效无误

4、依据模板,编写需求、设计、计划、测试、上线等重要里程碑类文档

5、与开发团队一起参与新一代数据平台的建设

招聘职位:.NET工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责新技术的调查研究与导入,维护和升级现有软件项目,快速定位并修复现在软件缺陷;

2、负责系统框架搭建,平台核心代码编写,注重编码规范和系统性能;

3、参与项目方案讨论、负责相关文档的编写和维护;

4、负责程序详细设计和编码实现;

5、带领小组成员进行相关业务模块功能开发;

6、帮助软件工程师解决日常开发中的技术问题;

任职要求

1、计算机相关专业,统招本科学历(学信网可查);

2、三年以上开发经验,精通net、java等语言,良好的面向对象思维方法,软件知识结构全面、算法与设计模式,熟悉微软技术体系优先考虑;

3、熟悉Mysql、Oracle、Sqlserver等数据库使用,熟练编写存储过程、触发器、事物等机制以及熟悉数据库优化;

4、精通HTML、JavaScript、Ajax、CSS、XML、Vue。js等技术;

5、熟悉主流Web应用、缓存服务器、优化配置与使用;

6、熟悉ERPOMSCRM等企业应用系统优先考虑;

7、敏锐的定位问题并解决能力;

招聘职位:高级JAVA工程师

所属部门:技术部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责软件项目的系统分析和设计,框架及核心功能的编码实现;

2、负责技术方案、设计文档及相关资料的编写;

3、带领开发团队完成项目的开发任务;负责系统平台的架构设计、核心代码的编写;

4、负责解决团队内遇到的技术问题并进行总结,进行代码审查和软件质量检查;

5、维护和改进和实施部门内的相关技术标准规范;

6、参与软件设计的重构、优化,保证产品的可迭代可维护性;

任职要求

1.本科及以上学历,计算机、软件工程及相关专业4年以上Java后台开发经验;

2.精通各种主流Java开源框架,如:Spring,MyBatis等,对框架源码有研究者优先考虑;

3.熟悉算法、数据结构等,有丰富的编程经验,并能正确运用在实践中;

4.熟悉SOA、RESTful、微服务架构和设计模式;

5.熟悉脚本语言(shell、perl、python)更佳;了解阿里云、AWS等虚拟化与云平台技术;

6.熟悉Sqlserver、MySQL,MongoDB等数据库;

7.熟悉Linux操作系统,掌握该系统下常用命令和工具的使用;

8.擅长Java性能调优,对大型分布式系统有较深入的研究,具备高并发高可用性系统开发经验者优先;

9.具有良好的编程习惯,如单元测试、代码节俭、注释清晰等;

10.善于协作与沟通,热爱技术,不断学习,富有激情,并具备良好的团队合作精神,责任心要强。

招聘职位:教研员

所属部门:教学管理中心

职位类别:全职

岗位要求

1、根据领导及产品的市场需求,搜集并整理最新考研资讯;

2、按照产品体系,及时完成服务性课程的讲义与课件的制作;

3、根据技术要求,将教研资料进行题库录入与审核;

4、协助领导,与其他部门及外部老师,进行工作对接。

任职要求

1、有一定的学术能力,对考研产品、考研方法有一定的了解;

2、全日制一本以上学历,专业:社会学,城乡规划、建筑、房地产经营管理,环境工程 (环境学)财经金融,建筑工程两大类接受优秀的应届毕业生;

3、具有较好的文字功底,熟练掌握office等办公软件;

4、具备人际交往能力、较强的学习能力及积极主动的工作态度;

招聘职位:学管师

所属部门:教学管理中心

职位类别:全职

岗位要求

1、负责所辖项目的学员资料管理工作,资料正确无误性,证书颁发,归类归档。

2、负责所辖项目的学员申报工作,审核名单,按要求定期及时申报/报考等工作,与对应合作方做好对接。

3、以专业、负责、文明的精神进行服务工作,保证做好每一个学员从始至终的服务,生源信息完整、清晰并数据化,符合相关规定和流程。

4、负责所辖项目的售前中后咨询工作,引导用户选购相关产品,促成并负责售后事宜。不断进行项目学习和运营、营销知识的学习,并能够运用于实践。

5、处理所负责项目的退费及投诉等工作。

6、要求相关人员有极强的工作热情和责任心,丰富的项目相关知识,能吃苦,敢挑战。

任职要求

1、统招本科学历;

2、性格开朗、严谨负责、有耐心、沟通能力强;

3、积极进取,踏实好学,良好的执行力;

4、熟练使用办公软件。

5、有相关客服经验者优先考虑,可适当降低学历要求

招聘职位:班主任

所属部门:教学管理中心

职位类别:全职

岗位要求

1、负责督促、引导学员学习、组织学员阶段性考试,解决学员日常遇到的学术问题;

2、服务于学员,让学员满意,提高学员报通过率

3、完成领导交办的其它工作

任职要求

1、本科以上学历,应届生或者有1年以上网络教育相关经验,专业不限

2、热爱教育,拥有一颗爱教育的心;

3、工作踏实,积极向上,工作严谨,有耐心;

4、善于与人交流,沟通能力强,责任心强,有良好的团队协作能力;

5、有热情的服务意识,能够细心、耐心的为学员解答问题

招聘职位:营销经理

所属部门:品牌营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责网校产品管理、上线、维护课程产品等工作;

2、负责网校各节日营销活动文案撰写、组织文案策划;

3、跟踪和分析各渠道的活动效果,做好数据统计及分析;

4、负责线上各广告文案设计及广告上传、管理等工作;

5、有教育行业成功营销案例者优先

6、高效完成领导安排的其他工作

任职要求

1、统招本科及以上学历,营销活动策划经验优先;

2、有较强责任心,以结果为导向,对待工作细致认真,主动思考,对自己要求高;

3、有较强的办公能力、能熟练使用Photoshop、Dreaweaver、Axure优先

4、沟通能力、理解能力强,主动思考,工作主动性强;

5、5具备数据分析能力

招聘职位:公关媒介专员

所属部门:品牌营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、能够开展企业品牌建设和推广,制定并实施年度计划,提升企业品牌知名度;

2、能够根据营销活动需求撰写公众号文章、营销文案、短视频文案、公关新闻稿等;

3、能够开发和管理媒体资源(包括传统媒体、互联网媒体),负责负面舆情处理等;

4、能够配合部门内其他岗位的工作,进行公司官方媒体的内容建设及维护工作;

5、根据公司及部门工作需求,开展公关及营销工作;

6、公司交办的其他与品牌公关相关的工作。

任职要求

1、统招本科及以上学历,相关经验优先;

2、有较强责任心,以结果为导向,对待工作细致认真,主动思考,对自己要求高;

3、沟通能力、理解能力强,主动思考,工作主动性强;

招聘职位:资深文案

所属部门:品牌营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、熟悉教育领域产品课程营销SOP流程和素材库搭建,有一年以上相关经验。

2、能够独立与教研、销售团队对接,制定营销活动方案,包括专题页、海报、视频脚本等

3、文案功底扎实,能够根据公司业务和项目特性,进行相关商品包装,提炼产品卖点,撰写文案,形式包括但不限于专题页、海报、产品手册等。

4、不甘平庸,勇于创新,不断挖掘、优化营销形式与内容,产出新玩法。

5、能够对营销活动效果进行定期数据分析,根据报告结果不断调整并形成最优策略。

任职要求

1、资深文案:熟悉商品包装、营销活动策划;

2、小白:广告学、中文学等专业,文学功底深厚

招聘职位:营销设计师

所属部门:品牌营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责公司营销活动主视觉、海报、产品手册、H5页面等物料设计。

2、擅长把握各种设计风格,具有独特的创意能力。

3、大专及以上学历,美术、设计相关专业,3年以上工作经验,熟悉教育领域。

4、精通各类常用设计软件,AI PS AE等,会C4D作为加分项。

5、优秀的美学素养和视觉设计能力,对设计充满激情,有一定的手绘能力优先。

任职要求

1、擅长把握各种设计风格,具有独特的创意能力。

2、大专及以上学历,美术、设计相关专业,3年以上工作经验,熟悉教育领域。

3、精通各类常用设计软件,AI PS AE等,会C4D作为加分项。

4、优秀的美学素养和视觉设计能力,对设计充满激情,有一定的手绘能力优先

招聘职位:活动运营

所属部门:品牌营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、App模块内容、广告位维护

2、应用市场内各系列、各项目题库上传、更新,应用描述优化

3、Push消息、营销文案的设计

4、部分应用市场联运对接

5、应用市场内App排名、装机量,以及自然成交相关数据跟进

任职要求

1、有职业教育行业经验优先;

2、本科及以上学历;

3、熟练使用办公软件;

4、责任心强,具备抗压能力

招聘职位:视频剪辑

所属部门:品牌营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责公司产品的短视频品牌视频活动拍摄、视频制作,创意性视频方案策划;

2、研究各种热门、爆款视频框架,设计适合公司属性的视频效果,配合市场、运营的各类需求,协调与沟通制作过程中的相关环节,完成制作全过程,保证成片质量;

3、独立完成相关视频后期包装剪辑工作(短视频片头、片花、字幕、包装、音乐合成等);

4、负责公司其它需求的视频支持,包括拍摄类、视频包装剪辑、音频素材处理等相关工作;

5、负责各大平台短视频平台账号定位、内容产出与爆款打造;

6、熟悉了解主流短视频平台,能够有内容创意产出,并能根据公司项目和短视频平台特性,

任职要求

1、能够熟练使用主流摄影摄像器材;

2、熟悉短视频拍摄和制作流程;

3、熟悉音频编辑和包装制作流程;

4、独立完成相关视频后期包装剪辑工作(短视频片头、片花、字幕、包装、音乐合成等);

5、能够熟练使用AE、Pr、Audition等相关音视频软件;

6、具备一定的编导思维,能够进行现场调度和导演;

招聘职位:产品经理

所属部门:产品运营中心

职位类别:全职

岗位要求

1、参与准题库产品线相关业务线的产品规划设计、上线发布及更新迭代工作,收集和主动挖掘优化需求及数据分析,提升用户体验;

2、负责用户需求分析,理解并把控产品方向,策划产品方案、撰写需求文档、制作产品原型,不断优化改进产品功能,满足用户需求;

3、推动设计、开发、测试、运营等部门协作,有效组织和推进跨职能、跨团队的合作项目,达成产品目标;

4、日常跟踪观察竞争对手产品及用户情况,及时研究市场趋势,定期进行分析、优化,拓展产品功能并提出新的产品创意;

任职要求

1、有职考在线教育或电商行业产品设计经验者优先; (统招本科学历学信网可查硬性要求,不符合请勿投递)

2、3年以上互联网产品工作经验,对于用户体验有深刻的理解,能够很好的规划和设计产品功能,熟悉互联网产品的开发、设计、运营等环节;

3、良好的结构化思维和抽象能力,可基于较复杂的业务场景进行产品抽象和设计;

4、工作积极主动,沟通协调组织能力好,有较强的责任心与团队合作精神、能承受一定强度的工作压力;

招聘职位:后台产品经理

所属部门:产品运营中心

职位类别:全职

岗位要求

1、负责在线教育业务中台产品搭建,保证产品在满足多主体需求前提下有相对稳定及可持续发展过程;

2、负责沟通算法和业务,建立可快速迭代的算法效果指标和体现业务价值的交付指标,把控指标评测过程,辅助分析和拆解算法问题,促进算法能力的快速迭代和升级;

3、梳理并深刻理解业务逻辑和核心指标,收集分析业务主体意见反馈,主动提出业务优化策略并推动落地;

4、提升业务生产效率,从实际工作方式中提炼场景,建设支持场景和提升效率的工作流的后台及工具;

任职要求

1、4年以上互联网后台产品工作经验,有职考教育或电商行业中台设计经验者最佳,熟悉业务中台产品逻辑,有底层系统构建;

2、了解机器学习的基本原理,了解算法开发和交付流程,有算法背景、对算法能力有判断力的优先;

3、具有良好的结构化思维和抽象能力,可基于复杂的业务场景进行产品抽象和设计;

4、对数据敏感,能独立进行简单的数据分析,并根据数据结论制定计划和目标;

5、工作积极主动,沟通协调组织能力好,有较强的责任心与团队合作精神、能承受一定强度的工作压力;

招聘职位:短视频运营

所属部门:社群营销部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责公司产品的短视频品牌视频活动拍摄、视频制作,创意性视频方案策划;

2、研究各种热门、爆款视频框架,设计适合公司属性的视频效果,配合市场、运营的各类需求,协调与沟通制作过程中的相关环节,完成制作全过程,保证成片质量;

3、独立完成相关视频后期包装剪辑工作(短视频片头、片花、字幕、包装、音乐合成等);

4、负责公司其它需求的视频支持,包括拍摄类、视频包装剪辑、音频素材处理等相关工作;

5、负责各大平台短视频平台账号定位、内容产出与爆款打造;

6、熟悉了解主流短视频平台,能够有内容创意产出,并能根据公司项目和短视频平台特性,确保内容创新性和传播性,提出有效策划方案。

任职要求

1、能够熟练使用主流摄影摄像器材;

2、熟悉短视频拍摄和制作流程;

3、熟悉音频编辑和包装制作流程;

4、独立完成相关视频后期包装剪辑工作(短视频片头、片花、字幕、包装、音乐合成等);

5、能够熟练使用AE、Pr、Audition等相关音视频软件;

6、具备一定的编导思维,能够进行现场调度和导演;

7、深度互联网用户,长期混迹微博和各大短视频平台,哔哩哔哩、抖音、快手、小红书等,对短视频领域有强烈的兴趣,能够追踪热门视频并捕捉亮点;

8、研究各种热门、爆款视频框架,设计适合公司属性的视频效果,配合市场、运营的各类需求,协调与沟通制作过程中的相关环节,完成制作全过程,保证成片质量。

有互联网教育公司相关工作经验者优先

如有作品(视频脚本、视频作品)需提前提交作品

招聘职位:绩效主管

所属部门:人力资源部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责公司绩效考核体系的维护与完善;

2、推进公司各部门、各岗位制定考核目标;

3、组织进行考核结果评定、分析,持续改进和修正绩效指标库;

4、整理和总结考核结果,形成绩效分析报告,接受并处理考核申诉;

5、开展集团定岗定编、制度流程等相关工作,并进行动态调整和管理;

6、配合开展岗位能力素质模型、企业人才库等人力资源建设项目。

任职要求

1、大学本科及以上学历,人力资源、企业管理、工商管理、心理学等相关专业优先;

2、2-5年人力资源相关工作经验,有教育或互联网行业经历优先;

3、熟悉企业组织绩效及组织发展规则及运作流程;

4、有较强的组织、沟通、协调能力;

5、有一定的抗压能力。

招聘职位:招聘专员

所属部门:人力资源部

职位类别:全职

岗位要求

1、通过电话招聘等各渠道形式,进行各岗位实际招聘工作

2、主要负责招生岗位的长期招聘、其次负责其他岗位的重点招聘

3、协助部门领导管理招聘团队,实操并且带领团队达成月招聘业绩

4、主动、有效的拓展招聘渠道,降低招聘成本,提升招聘效果

5、协助部门领导进行招聘人员的日常培训工作

6、协助部门领导进行人事部门其他模块事务的辅助工作

任职要求

1、经验不限,统招本科以上学历(硬性条件),具备一年以上的招聘经验,招聘能力突出优先考虑。

2、需要具备科学的思考能力和灵活的应变能力

3、超强的执行力和执行态度,一定的管理能力或潜力

4、有强烈的招聘热情和综合发展的想法。

招聘职位:员工关系

所属部门:人力资源部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责员工关系基础运营的相关工作,涉及员工入职、转正、异动、劳动合同签订及续签等手续的办理与数据的记录,档案管理等工作;

2、有HR相关系统(E-hr系统等)使用经验,系统中维护组织架构、岗位调整定期核对检查,确保系统正常运转;

3、人才引进手续办理,包括但不限于工作居住证、留学生落户、应届生落户、户籍等;

4、有人员优化相关经验,涉及部分人员优化的工作;

5、社保(转移接续、生育津贴等)和公积金提取工作

任职要求

1、统招本科学历,人力资源、管理类相关专业优先;

2、员工关系相关工作经验两年以上,善沟通协调;

3、有良好的学习意愿,能够不断优化现有的工作流程,责任心强,对待员工有客户思维;

4、有良好的团队协同意愿,愿意为同事提供支持和帮助

招聘职位:销售

所属部门:销售部

职位类别:全职

岗位要求

1、电话为主微信为辅,与意向客户沟通,促成学员报名课程(公司提供资源)

2、熟悉公司产品知识及销售话术,解答客户疑问

3、定期对客户进行回访,做好售后跟踪

4、无需外出,无需开发客户资源,仅针对意向学员进行课程咨询

5、顾问式营销,有无销售经验均可(公司会有三天带薪培训)

任职要求

1、18- -32岁,普通话流利

2、对销售有较高的热情;

3、有良好的应变和抗压能力。

招聘职位:销售主管

所属部门:销售部

职位类别:全职

岗位要求

1、负责所辖销售团队的管理工作

2、以结果为导向带领团队完成整体销售业绩

3、通过培训、指导等方式,提升团队成员的销售能力

4、与领导沟通,参与制定销售管理制度,并贯彻执行

任职要求

1、大专以上学历,工作经验3年以上(条件优秀者可适当放宽)

2、能力优先

3、良好的团队管理能力和销售管理能力

4、丰富的销售知识和技能(教育、金融、保险、医药等行业经验优先)

招聘职位:会计

所属部门:财务中心

职位类别:全职

岗位要求

1、根据国家税收法规和企业的相关规定独立完成全部账务处理;

2、负责公司的纳税申报、工商公示、统计填报、高新平台等对外数据填报;

3、配合提供审计等相关财务文件;

4、熟练使用金蝶财务软件、Excel、Word等办公软件,具有一定的数据分析能力;

5、配合完成上级安排各项工作。

任职要求

1、统招本科学历,财会、经济类专业,掌握财务、会计和财务电算化等方面的专业知识;(能力非常优秀学历可放宽要求)

2、具有3年以上财务工作经验,熟悉国家会计准则及税法、经济法等经济法规,掌握计算机财务软件,了解企业内部业务、工作流程;

3、遵守会计职业道德,认真执行国家方针政策、财经纪律,坚持原则,执行力强;

招聘职位:电商客服

所属部门:电商图书中心

职位类别:全职

岗位要求

1、利用淘宝当当在线接待日常潜在客户

2、解答潜在客户提出的问题

3、顾问式客服,有无客服经验均可。

4、完成上级下达的工作任务要求,在上级帮助下不断总结和提升自我

任职要求

1、学历:大专及以上学历

2、年龄:18-30岁

3、大专学历,有无客服经验均可;

4、打字速度80个/分钟;

5、有淘宝C店客服、京东客服经验者尤佳。(底薪+提成月薪上万)

招聘职位:拼多多运营

所属部门:电商图书中心

职位类别:全职

岗位要求

1、负责店铺整体运营,包括行业数据分析、活动策划、广告推广、日常销售等。

2、负责店铺营销方案的制定和执行,根据目标制定商城店铺的月度、季度工作计划。

3、负责店铺的产品分析(商品定价、确定主推产品、分析销售情况)、产品销售(商品上架、商品销售、配合推广促销)、产品促销(策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传)。

4、负责监控分析店铺的uv、pv、销量、跳失率、转化率等,做出专业的数据分析,及时调整店铺相关内容和运维决策,完成公司的目标销售额。

5、配合店铺自身的各类营销推广,有效提升店铺及产品的访问量。

6、收集市场行情及竞争对手的销售策略、市场策略等信息,汇总与分析,提出有效应对方案。

任职要求

1、统招大专及以上学历,2年以上拼多多实操推广经验,熟悉拼多多实战操作规则。有成功案例者、教育培训行业经验者优先。

2、熟练掌握推广原理,关键词的选择,出价;推广报表的分析解读。

3、具有较强的对竞争对手营销活动的数据及效果分析能力。

4、具有较好的逻辑思维能力及对数据的分析能力,能够通过直通车、店铺基础数据,监控和分析推广效果,并提交推广意见和建议。

5、具有强烈的责任心与工作激情、具备团队协作精神、独立工作能力和人际沟通能力。

招聘职位:天猫店长

所属部门:电商图书中心

职位类别:全职

岗位要求

1、全面负责天猫旗舰店日常运作,提升销售额和品牌形象。

2、负责店铺活动运营、流量运营、消费者运营,形成可复制的运营模型。

3、关注流量、交易数据、营销数据,对店铺整体运营数据进行分析,提出并执行优化方案。4.对销售任务进行拆解,制定月度、季度、年度规划,协同团队共同完成KPI。

4、负责监控分析店铺的uv、pv、销量、跳失率、转化率等,做出专业的数据分析,及时调整店铺相关内容和运维决策,完成公司的目标销售额。

5、对接、沟通天猫小二,争取类目资源。

6、完成上级安排的其他工作。

任职要求

1、统招大专及以上学历,2年以上天猫店铺运营工作经验,熟悉平台规则及流程。有成功案例者、教育培训行业经验者优先。

2、熟悉天猫旗舰店运营模式,对用户运营和活动运营有一定心得经验,拥有一二线品牌旗舰店运营经验优先。

3、有良好的团队协作及沟通能力,积极主动,有责任心。

4、逻辑能力、数据分析能力强,能够熟练的使用办公软件及平台工具。

5、有优秀的沟通、表达能力,能适应高强度的工作压力。

招聘职位:电商美工

所属部门:电商图书中心

职位类别:全职

岗位要求

1、负责网店整体形象设计、网店风格及商品展示设计,首页广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和 相关图片的制作;

2、负责每款商品的设计和美化,商品展示模板设计,日常产品维护、调整、美化;

3、定期更新促销图片和页面、配合店铺销售活动、美化修改产品页面及定期更新店铺主页;

4、对新开发的产品进行抠图排版、优化店内宝贝描述、美化产品图片及商品的上架;

5、领导交办的其他工作。

任职要求

1、熟练操作Photoshop、Freehand、Coreldraw等流行设计软件;

2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力;

3、1年以上经验,做过电商的,无经验勿投,学历学信网可查全日制统招大专(查不到没毕业的勿投)

4、具备良好的沟通能力及团队合作精神。

招聘职位:电商运营

所属部门:电商图书中心

职位类别:全职

岗位要求

1、负责公司天猫商城店铺的运营管理,完成公司的销售目标;

2、负责监控电商平台重要数据,包括营销数据、产品转换率、访问量等,制定相应的分析报告及改进方案,提高用户好评度;

3、负责网店日常维护,保证网店的正常运作,优化店铺及商品排名;

4、客户关系维护,处理相关客户投诉及纠纷问题;

5、完成领导交办的其它工作

任职要求

1、全日制专科及以上学历,电子商务、广告学、市场营销等相关专业;

2、有天猫店铺运营2年及以上的操作经验,图书类目的优先考虑;

3、熟悉商城的运营环境 、运作管理、商城制定的交易规则、商城的推广ROI、商城广告资 源 ;

4、熟练使用直通车 、钻石展位、淘宝客等推广手段,以及生意参谋等数据软件;

5、具备较强的业务能力,出色的沟通协调能力、口头表达能力,及应变力。

网校生活
薪酬福利

现金薪酬:

现金薪酬包括基本薪酬和浮动薪酬,分为基本薪资、星级奖励、全勤奖、岗位薪资、绩效薪资、佣金提成等劳动报酬。

基本薪资和岗位薪资:

根据员工的岗位价值及工作能力确定年度岗位工资标准。

绩效薪资:

为及时体现薪酬与绩效的相关性,公司设定月度绩效工资,以考核员工工作成果。

佣金提成:

销售序列涉及底薪提成制的员工,提成与业绩强相关。佣金提成属于业绩分享,与员工业绩成果及公司月度目标、年度目标的完成挂钩。

招聘联系方式:18910103137

投递邮箱:HR@wangxiao.cn 复制

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