中级经济师

三、案例分析题[共20个小题(单选或多选)组成，每小题1分，错选或多选均不得分。]

(一)某大型企业生产的产品包括空调、电扇、洗衣机等多种家用电器。该公司的组织结构示意图如下：

根据以上示意图，

请回答下列问题：

81、该公司的组织结构属于_______。

A.行政层级式

B.职能制

C.事业部制

D.矩阵制

82、该公司的空调部、电扇部和洗衣机部属于_______部门。

A.职能

B.产品

C.正式

D.直线

83、该公司的财务部、销售部和人事部属于_______部门。

A.职能

B.产品

C.临时

D.直线

84、该公司的组织结构具有_______的特点。

A.较好的稳定性

B.存在双重领导

C.机构相当精简，用人较少

D.各职能部门之间不易协作配合

85、该公司的组织结构在_______的环境中最为有效。

A.简单

B.静态

C.动态

D.多变

E.不变

(二)某世界知名的大公司欲招聘1名销售经理。招聘广告登出后，吸引了上千名应聘者。经过几轮激烈的考试，小李终于成功地获得这一职位。为占领更多的市场份额，小李和销售部员工不辞辛劳，连续数月到处奔走，大家都主动加班，使公司业绩骄人。年底，小李拿到了数目可观的奖金。在销售部工作期间，小李表现出色，3年后，通过公司的内部招聘，小李到市场部担任市场总监。

根据上述材料回答下列问题：

86、该公司的雇佣关系有利于招聘的开展(一个职位有上千人应聘)主要是下列哪项因素的影响?_______。

A.权力均衡

B.自律性

C.组织声望

D.法律保障

E.道德约束

87、包括小李在内的销售部员工为何积极主动地加班_______。

A.内源性动机

B.外源性动机

C.奖金和提成

D.批评

E.晋升

88、年底公司对小李的奖励属于_______。

A.内部激励

B.外部激励

C.承诺

D.自觉性和道德约束

89、公司的措施主要促成_______。

A.高流动性

B.短暂性雇佣

C.高淘汰率

D.长期雇佣

(三)某公司在评价员工时，将员工分为“优秀员工”，

“合格员工”和“不合格员工”三类，通常三类员工的比例分别为10%，85%和5%。在绩效评价期末，部门主管通常与员工有一次正式评价会见。对于不合格员工，给予必要的培训和指导，并提醒如果其不提高业绩将会有解雇风险。同时，公司每年对部门主管开展绩效评价的培训。

根据上述材料回答以下问题：

91、该公司采用了哪种评价方法?_______。

A.关键事件法

B.配对比较法

C.强制分布法

D.质量管理法

92、公司对部门主管开展培训可以从哪一方面保证评价体系的有效?_______。

A.对绩效的期望

B.公开交流

C.标准化

D.合格的评价者

93、下列哪一个问题是通过培训不能避免的?_______。

A.晕轮效应

B.首因效应

C.评价标准不明确

D.偏松或偏紧倾向

94、评价会见往往是管理者较困难的任务之一，它需要管理者的_______。

A.机智与耐心

B.奖励

C.控制力

D.批准

95、评价会见通常是_______，此外要不断地保持部门主管与员工的交流，以强调二者在发展和管理支持上的责任。

A.对员工进行批评

B.单独会见

C.令人吃惊的

D.发现错误的时机

(四)某陶瓷厂于一九九九年面向社会公开招聘了五名职工：小赵、小钱、小孙、小李和小周。五名职工与陶瓷厂签订了合同期分别为两年、一年半、五年、三年和两年的劳动合同，经过入厂培训后，这五名员工分别安排在销售科、总务科、人事科、生产科和运输科。

96、一年后，分配在销售科的小赵工作很如意，他本人想在本单位长期工作下去，那么，只有当他在本单位连续工作满_______年以上，他与工厂同意续延劳动合同的情况下，如果他提出订立无固定期限的劳动合同的话，双方应当订立无固定期限的劳动合同。

A.三

B.六

C.八

D.十

97、按照我国《劳动法》的规定，总务科的小钱的试用期不得超过_______。

A.一个月

B.两个月

C.三个月

D.四个月

98、由于工厂经营状况发生严重困难，确实需要裁减人员，人事科的小孙面临着被解除劳动合同的威胁，那么企业应当提前_______日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，方可以裁减人员。

A.7

B.20

C.15

D.30

99、生产科的小李怀孕已经八个月，厂领导认为小李在未来的半年以内不能参加岗位工作，并且目前企业正处于裁员增效时期，为此决定解除与小李的劳动合同，以下评价，正确的一项是_______。

A.工厂不能解除小李的劳动合同，因为合同尚未到期

B.工厂不能解除小李的劳动合同，因为小李正处于怀孕期

C.工厂可以解除小李的劳动合同，因为小李将会在半年以上的时间内不能从事原岗位工作

D.工厂可以解除小李的劳动合同，因为工故事正处于裁员增效时期

100、运输科的小周结婚了，他的岳父是某私营出租车公司的总经理。小周想辞掉现有的工作，为岳父的出租车公司开出租车。那么小周应提前_______日以_______形式通知用人单位。

A.30;书面

B.15;书面

C.30;书面或口头

D.30;口头

参考答案详见第6页

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（责任编辑：中大编辑）