初级经济师

46.在资产负债表日，银行计提未减值贷款应收利息的会计分录是()。

A.借：单位活期存款

贷：利息收入

B.借：贷款损失准备

贷：利息收入

C.借：应收利息

贷：利息收入

D.借：应收利息

贷：单位活期存款

【参考答案】B

47.银行办理客户逾期支取定期储蓄存款的会计分录是()。

A.借：定期储蓄存款

利息支出

贷：库存现金

B. 借：定期储蓄存款

应付利息

利息支出

贷：库存现金

C. 借：定期储蓄存款

应付利息

贷：库存现金

D.借：活期储蓄存款

应付利息

贷：库存现金

【参考答案】B

48.银行办理单位到期支取定期存款的会计分录是()。

A.借：单位定期存款

应付利息

贷：单位活期存款

B. 借：单位活期存款

应付利息

利息支出

贷：单位定期存款

C. 借：单位定期存款

应付利息

贷：库存现金

D.借：单位活期存款

应付利息

贷：库存现金

【参考答案】A

49.根据贷款"五级分类法"，在采取所有可能的措施和一切必要的法律程序之后，本息仍然无法收回或只能收回极少部分的贷款是()。

A.关注类贷款

B.次级类贷款

C.可疑类贷款

D.损失类贷款

【参考答案】D

50.由宏观方面的因素引起的，可能会对整个金融系统和经济活动造成破坏和损失的金融风险是()。

A.声誉风险

B.流动性风险

C.操作风险

D.系统性风险

参考答案:D

51、2012年时，某国共有1700万人，其中16岁以上人口为1300万人，就业人口为900万人，失业人口100万人，则该国失业率为（）

A、6.7%

B、7.6%

C、10%

D、11.1%

参考答案：C

解析：失业率计算公式：失业人数/劳动力人数*100%

52、某国由于经济增长速度放缓，企业用人的需求疲软，很多大学生在毕业后很长一段时间内处于失业状态，此种失业属于（）

A.摩擦性失业

B.周期性失业

C.结构性失业

D.季节性失业

参考答案：B

解析：周期性失业：又称为总需求不足的失业，是由于总需求不足而引起的短期失业，它一般出现在经济周期的萧条阶段。这种失业与经济 中周期性波动是一致的。在复苏和繁荣阶段，各厂商争先扩充生产，就业人数普遍增加。在衰退和谷底阶段，由于社会需求不足，前景暗淡，各厂商又纷纷压缩生产，大量裁减雇员，形成令人头疼的失业大军。

53、用人单位自主用人权的说法，错误的是（）

A.用人单位有权决定招用劳动者的时间和数量

B.用人单位有权决定劳动者权益范围

C.用人单位有权决定用工形式

D.用人单位有权决定招用劳动者的条件

参考答案：B

解析：用人单位自主用人无权决定劳动者的权益，后者是由法律规定的

54、我国法律对（）提供特殊就业保护

A..残疾人

B.农村剩余劳动力

C.下岗人员

D.失业人员

参考答案：A

解析：对特殊群体的平等就业措施：

妇女、少数民族劳动者、残疾人、传染病病原携带者、退役军人

55、下列事项中，属于劳动合同必备条款的是（）

A.劳动纪律

B.补充保险

C.劳动报酬

D.违反劳动合同责任

参考答案：C

解析：劳动合同的必备条款包括：用人单位的主要信息、劳动者的主要信息、合同期限、工作内容和地点、工作时间和休息休假、劳动报酬、社会保险、劳动保护、条件和职业危害防护、其他

56、关于无固定期限劳动合同的说法，错误的是（）

A.用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同

B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同，用人单位当同意订立

C.劳动者在用人单位连续工作满10年，续订劳动合同时，用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同

D.劳动者可不与用人单位订立无固定期限劳动合同

参考答案：B

解析：劳动者可订立无固定期限劳动合同的情况：

（一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的；（二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；（三）连续订立二次固定期限劳动合同

57、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用于法律若干问题的解释（四），变更劳动合同未采用书面形式，但已经实际履行了口头变更的劳动合同超过（），且未违反国家法律法规的，当事人未提出书面形式证明劳动合同变更无效的，人民法院不予支持

A.1个月

B.3个月

C.6个月

D.1年

参考答案：A

解析：变更合同当事人未提出书面证明，且符合国家法律法规的，当事人主张劳动合同无效的，人民法院不予支持。

58、李某大学毕业后在甲企业和乙企业各工作6年，去年年初，李某跳槽到丙企业工作，则李某今年可以享受（）带薪年休假

A.5天

B.10天

C.15天

D.30天

参考答案：B

解析：带薪年休假：带薪年休假简称年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。职工累计工作满1年不满10年，年休假5天；满10年不满20年，10天。已满20年，年休假15天

59、张某的月工资收入4350元，根据国家的日工资折算办法，他的日工资为（）

A.125

B.145

C.200

D.208

参考答案：C

解析：月计薪天数：21.75天

日工资=月工资收入/月计薪天数

60、根据《企业所得税法实施条例》，企业发生的职工条例费支出不超过（）的14%的部分，准予扣除。

A.工资福利总额

B.工资薪金总额

C.职工缴纳社会保险费总额

D.职工缴纳个人所得税总额

参考答案：B

（责任编辑：xy）

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