中级经济师

448、[单选]借助人员变动矩阵，预测企业内部人力资源供给量的方法是( )。

A.德尔菲法、 B.管理人员接续计划

C.马尔可夫模型 D.转换比率分析法

答案：[C]

449、[单选]在职务分析中，车间主任是一个( )。

A.职位 B.职务 C.任务 D.一项工作

答案：[B]

450、[单选]企业进行人力资源规划、员工招聘、培训、绩效考评等人力资源管理活动时的基本依据是( )。

A.职务说明书 B.公司战略 C.财务预算 D.组织结构

答案：[A]

451、[单选]在职务分析中，比较适合于身体活动较多的工作岗位的分桥方法是( )。

A.面谈法 B.调查问卷法

C.观察法 D.工作日志法

答案：[C]

452、[单选]可以简单而又迅速地收集到职务分析信息，适用面又广的职务分析方法是( )。

A.面谈法 B.观察法

C.工作日志法 D.调查问卷法

答案：[A]

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