初级经济师

46.企业工作分析的客体是( )。

A.企业内部的职位 B.进行工作分析的人员

C.工作说明书 D.工作分析报告

【答案】A

【解析】工作分析的主体是进行工作分析的管理者和有关人员，客体是企业内部的各个职位，内容是与各个职位有关的情况信息，结果是工作说明书(又称职位说明书或者岗位说明书)和工作分析报告。

47.某企业对客户服务岗位进行工作分析时，请所有客服人员按时间顺序记录其在一个月 内所从事的各项工作活动以及所耗费的时间等细节，该企业采用的工作分析方法是( )。

A.观察法 B.面谈法 C.问卷法 D.工作日志法

【答案】D

【解析】工作日志法是指由从事某项工作的员工按时间顺序记录在一段时期内所从事的各项工作活动或任务以及所耗费的时间等各种细节，由此来了解员工实际工作的内容、 责任、权力、人际关系及工作负荷。A项，观察法是工作分析人员通过直接观察，'把 有关工作各部分的内容、特点、方法、程度、目的等信息以文字或图表的形式记录下 来的方法;B项，面谈法是工作分析人员通过与工作承担者进行面对面的交谈来获取 有关信息资料的方法;C项，问卷法是以调查问卷的形式要求选定的员工当场或在一 定时间内填写，以此来收集有关工作信息的方法。

48.某企业决定从采购部经理和仓储经理中选择一人担任销售部经理，该企业采用的招聘 方法是( )。

A.晋升 B.职位转换 C.工作轮换 D.工作扩大

【答案】B

【解析】职位转换是指当企业中比较重要的职位出现空缺时，从与该职位同级别但相对 较次要职位的人员中挑选适宜人员填补空缺职位的一种方法。

49.企业对员工在某一方面经过学习或训练后能达到的能力水平进行心理测验，这种测验 属于( )。_

A.倾向测验 B.成就测验 C.智力测验 D.人格测验

【答案】B

【解析】成就测验是用来鉴定一个人在某一方面，经过学习或训练后实际能力水平高低 的测验。在企业进行员工招聘时，成就测验适用于对专业管理人员、科技人员和熟练 工人某一方面实际能力的测验。成就测验一般采用笔试和现场操作的方式进行，以了 解求职者在某一方面实际工作能力的水平。

50.在企业员工培训工作中，实施培训的主体是( )。

A.部门主管 B.参与培训的人员

C.高层管理 D.员工培训者

【答案】D

【解析】员工培训者是具体实施培训的主体，它的选择直接影响着员工培训活动的效果 和质量。员工培训者可以来自组织外部，也可以来自组织内部，但对他们的素质要求 却是一致的。

51.某企业把10名受训人员组成一个团队，要求该团队制定一个计划以提高客户满意度， 并且由他们负责实施该项计划。该企业采用的培训方法是( )。

A.师带徒 B.情景模拟 C.行动学习 D_行为示范

【答案】C

【解析】行动学习是指给团队或工作群体一个实际工作中面临的问题，让他们合作解决 并制订一个行动计划，然后由他们负责实施这一计划的培训方法。行动学习的群体一 般由6~30人构成，成员的构成可以是同部门的，也可以是跨部门的，还可以包括客 户和分销商等，具体人员构成根据任务要求而定。

52.某企业在进行客服人员培训时，请受训人员分别扮演客服经理、客服人员以及前来投 诉的客户，在处理客户投诉的过程中发现问题，并且找出解决问题的方法。该企业采 用的培训方法是( )。

A.行动学习法 B.案例研究法 C.情景模拟法 D.行为示范法

【答案】C

【解析】情景模拟法是指通过把培训对象置于模拟的现实工作环境中，让他们依据模拟 现实中的情景作出及时地反应，分析实际工作中可能出现的各种问题，并解决问题， 为进人实际工作岗位打下基础的一种培训方法。情景模拟培训一般是动态进行，其内 容、时间、过程等灵活多样，具有互动性强、信息量大、形象逼真、操作性强和效果 明显等特点。常见的情景模拟培训方法有管理游戏法、角色扮演法和一揽子公文处 理法。

53.2011年6月5日，M公司收到其子公司2010年现金发放的股利820万元，从M公司的 角度看，这属于由( )活动引起的资金收入。

A.筹资 B.投资 C.分红 D.分配

【答案】B

【解析】投资活动是企业筹资的目的，是将筹集的资金投放于企业的经营活动。企业无 论进行哪种方式的投资，都会引起资金的流出，同时收回利润或投资收益时，形成资 金流人。投资引起的资金流入和流出构成了企业的投资活动。

54.如果以股东财富最大化为理财目标，则应以( )作为财务管理工作的出发点和归宿。

A.利润最大化 B.每股收益最大化

C.股票市值最大化 D.企业价值最大化

【答案】C

【解析】企业由股东投资创办，股东是企业的所有者，也是企业经营风险的最终承担者。 从股东的利益出发，股东财富最大化是财务管理的最终目标。在股份公司中，股东财 富由其所拥有的股票数量和股票市场价格两方面决定。在股票数量一定时，当股票价 格达到最高时，则股东财富也达到最大。因此，股东财富最大化也可以理解为股票价 格或股票市值最大化。

55.M公司从N公司租人数控机床一台。合同约定租期3年，M公司每年年末支付给N公司租金2万元，假定年复利率为10%，则租期内应支付的租金现值总计是( )万元。

A. 4. 97 B. 5. 15 C. 5. 40 D. 6. 05

【答案】A

【解析】后付年金的现值是指一定时期内每期期末等额的系列收付款项的复利现值之和。

计算公式为：。本题中，A=20000，i = 10% , n=3,则：

==4.97(万元)。

【说明】根据最新版考试教材，该考点已删除。

56.张某2010年1月1日借给李某100万元，约定李某在2013年1月1日、M14年1月1日、2015年1月1日分别还款50万元给张某，这种还款安排可称为( )。

A.先付年金 B..后付年金 C.递延年金 D.永续年金

【答案】C

【解析】递延年金是指在前几个周期内不支付款项，到了后面几个周期时才等额支付的 年金形式。A项，先付年金是指从第一期起，在一定时期内每期期初等额收付的系列 款项;B项，后付年金又称普通年金，是指各期期末发生的年金;D项，永续年金是 指无限期支付的年金。

【说明】根据最新版考试教材，该考点巳删除。

57.形成于商品交易过程中的自然性融资方式是( )。

A.吸收直接投资' B.经营租赁

C.留存收益 D.商业信用

【答案】D

【解析】筹资方式一般有以下几种：吸收直接投资、发行股票、发行债券、银行借款、 商业信用、租赁筹资、利用留存收益、发行短期融资券、其他金融工具。其中，商业 信用是指企业通过赊购或预收货款等商品交易行为获得短期债权资本的筹资方式。这 种方式适合各类企业，它形成于商品交易过程中，是企业的自然性融资。

58.假设某公司给客户开发的信用条件是"5/10，n/60"，则表示客户欲享受折扣，必须在 ( )天内付清款项。

A. 5 B. 10 C. 60 D. 65

【答案】B

【解析】信用条件是指企业接受客户信用订单时所提出的付款要求，主要包括信用期限、 折扣期限及现金折扣率等。"5/10, n/60"的含义是：如果客户在开出发票的10天内付 款，享受5%的折扣;如果客户放弃现金折扣，全部款项必须在60天内付清。

59. 根据公司法，公司可以不再提取法定公积金的条件是法定公积金的累计额为公司注册 资本的( )以上。

A. 50% B. 30% C. 25% D. 10%

【答案】A

【解析】税后利润分配的顺序应执行《公司法》的规定。公司分配当年税后利润时，首先 应当按当年税后利润(假设年初不存在累计亏损)的10%提取法定盈余公积金，公司法 定公积金累计额为公司注册资本的50%以上的，可以不再提取;公司从税后利润中提 取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。

60. 如果一个企业的产权比例低，说明该企业( )

A.成长能力弱 B.对债权****益的保证高

C.劳动能力低 D.长期偿债能力强

【答案】D

【解析】产权比率，是指负债总辄与所有者权益的比率，是企业财务结构稳健与否的重 要标志。它反映企业所有者权益对债权****益的保障程度。指标越低，表明企业的长 期偿债能力越强，债权****益的保障程度越高，承担的风险越小，但企业不能充分地 发挥负债的财务杠杆效应。

（责任编辑：xy）

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