中级经济师

 71、关于班轮运输计费标准的说法，正确的是()

A.“M”表示按货物的毛重计收，适用于重货

B.“W”表示按货物的体积计收，适用于轻泡货

C.“W/M”表示按货物的毛重或体积计收，以其较高者计收运费

D.“W/M plus Ad.val”表示按货物重量、体积或价值三者中较高的一种计收

E.“Ad.val”表示从价运费，一般按货物FOB货价一定百分比计算

参考答案：CE

解析：参考教材第168至169页。A选项，“M”表示按“体积”计收，故错误，B选项，“W”,表示按“毛重”计收，故错误;D选项，“W/M plus Ad.val”表示按货物的重量或体积计收，然后再加收一定百分比的从价运费，故错误。

72.保险索赔程序通常包括()

A.损失通知

B.采取施救措施，防止或减少损失

C.申请检验

D.提交有关单证

E.向有感责任方索赔，维护保险人的代位追偿权

参考答案：ACD

解析：参考教材第190页。保险索赔程序包括：损失通知、申请检验、提交有关单证，故选ACD。BE选项，属于保险赔偿种被保险人应履行的义务，故错误。

73.商品流通企业管理信息系统中，销售实时管理子系统所涉及的业务包括()等。

A.退货

B.信用卡记账

C.成本核算

D.在架商品盘点

E.电子订货

答案：ABD

解析：参考教材第204页。销售点实时管理子系统涉及的业务包括：销售，退货、信用卡记账、在架商品盘点、补货作业、相关报表生成等，故选ABD.

74.因素比较法的第一步是在每一类工作中确定关键工作，这里强调的关键工作是()

A.企业临时性工作

B.工作率不适合公开的工作

C.工资率相对公开的工作

D.工作内容相对稳定的工作

E.很多企业都普遍存在的工作

答案：CDE

解析：参考教材第232页。关键性工作应该是哪些在很多组织中普遍存在的、工作的内容相对稳定的同时其工资率相对公开的工作。故选CDE.

75.薪酬设计中必须遵循的原则有()等

A.公平性原则

B.激励性原则

C.经济性原则

D.竞争性原则

E.稳定性原则

答案：ABCD

解析：参考教材第235页。薪酬设计的原则包括：公平性原则、激励性原则、经济性原则、竞争性原则、结构性原则、合法性原则，故选ABCD。

76、根据合同解除的一般规定，当事人有权依法解除合同的主要法定情形包括()

A.发生不可抗力

B.预期违约

C.迟延履行

D.根本违约

E.全面履行

参考答案:ABCD

解析：参考教材第249页。依法解除合同的情形包括：发生不可抗力、预期违约、迟延履行、根本违约、法律规定的其他情形，故选ABCD.

77、仓储合同的存货人的主要义务有()

A.按合同约定包装仓储物

B.按合同约定交付仓储物

C.储存危险有害物品应履行告知义务

D.按期提取仓储物

E.保证仓储物完整无损

参考答案：ABCD

解析：参考教材第257页。存货人的义务包括：支付费用：按合同的约定交付仓储物并及时入库;需包装的物品应，应将其妥善包装;向仓储保管人提供有关仓储物验收的资料;对危险仓储物的告知义务，按期提取仓储物的义务。故选ABCD.E选项，属于保管人的责任，故错误。

78.商品流通企业财务管理的内容有()

A.物流管理

B.长期筹资管理

C.长期投资管理

D.人力资源管理

E.营运资本管理

参考答案：BCE

解析：参考教材第263页。商品流通企业财务管理的内容包括：长期投资管理、长期筹资管理、营运资本管理，故选BCE

79.股票权利是企业以增发的股票作为股利的支付方式。企业发放股票权利后产生的影响有()

A.股东权益总额增加

B. 股东权益总额减少

C. 股东权益总额不变

D.流通在外的股票数量增加

E. 流通在外的股票数量减少

答案：CD

解析：参考教材第275页，股票权利对公司来说，并没有现金流出企业，也不会导致公司的财产减少，而只是将公司的留存收益转化为股本和资本公积。但股票权利会增加流通在外的股票数量，同时降低股票的每股价值。不改变公司股东权益总额，但会改变股东权益的构成。故选CD。

80、常用的反映商品流通企业偿债能力的指标有()

A.流动比率

B.速动比率

C. 资产负债率

D.资产净利率

E. 存货周转率

参考答案：ABC

解析：参考教材283页，反映偿债能力的指标包括：流动比率、速动比率、资产负债率，故选ABC

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（责任编辑：xy）

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